Диагностика субъектов индустрии гостеприимства по степени готовности к цифровизированному управлению персоналом с применением digital-анализа
Автор: Романов Максим Сергеевич
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Методология и инструментарий управления
Статья в выпуске: 3 (129), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье представлено исследование, связанное с разработкой методического подхода, направленного на диагностику готовности предприятий индустрии гостеприимства к цифровизи-рованному управлению персоналом. Переход управления персоналом в цифровую среду приводит к трансформации задач, базовых функций и самой структуры управления. Автором проведено диагностирование индустрии гостеприимства городов Москвы, Санкт-Петербурга и Краснодарского края по степени готовности к цифровизированному управлению персоналом, в которых индустрия гостеприимства получила наибольшее развитие. Основным методом исследования послужил DIGITAL-анализ.
Индустрия гостеприимства, цифровизированное управление, персонал, digital-анализ, аналитические блоки, оценочная шкала, типы цифровизации, digital-профиль цифровизации
Короткий адрес: https://sciup.org/148319196
IDR: 148319196
Список литературы Диагностика субъектов индустрии гостеприимства по степени готовности к цифровизированному управлению персоналом с применением digital-анализа
- Бестужева О.Ю., Вершинская О.Н. Некоторые особенности развития цифровой экономики // Энергетическая политика. 2017. № 5. С. 49-57.
- Бетелин В. Б. О проблемах формирования в России цифровой экономики услуг // Инновации. 2018. № 9. С. 3-5.
- Бородай В.А. Проблемы диджитализации HR-процессов в сфере сервиса // Высокие технологии и модернизация экономики: достижения и новые векторы развития. Сборник научных трудов по материалам I Международной научно-практической конференции. 2017. С. 78-85.
- Костенко Е.П. Трансформация механизма управления персоналом в условиях формирования нового технологического уклада // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2020. № 2. С. 58-69.
- Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., УшаковаМ.В. Служба управления персоналом. М.: КНОРУС, 2010. 410 с.
- Круглов Д.В. Влияние Digital-технологий на качество человеческих ресурсов // Экономика труда. 2018. Т. 5. № 4. С. 951-958.
- Левченко Т.П. Информационная асимметрия на рынке туристских услуг в условиях цифровой экономики // Фундаментальные и прикладные разработки естественных и гуманитарных наук: современные концепции, последние тенденции развития. Сборник научных трудов по материалам XV Всероссийской научно-практической конференции. 2018. Часть 3. С. 179-184.
- Рейтинг субъектов Российской Федерации по развитию туризма. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://culture.gov.ru/press/news/reyting-subektov-rossiyskoy-federatsii-poazvitiyu20171006160552 (дата обращения 11.02.2021).
- Россия: тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Вып. 14 / ИНИОН РАН, Отв. ред. В.И. Герасимов. М., 2019. Часть 2. 968 с.
- Аналитическая записка об итогах социально-экономического развития города Сочи за 9 месяцев 2020 года. Сочи, 2020.
