Динамика и факторы изменения заработной платы в Архангельской области: тенденции и перспективы
Автор: Самарина В.П., Скуфьина Т.П.
Журнал: Проблемы развития территории @pdt-vscc-ac
Рубрика: Качество жизни и человеческий потенциал территорий
Статья в выпуске: 3 т.29, 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье на основе анализа статистических данных Архангельской области за период 2017–2023 гг. и оценки сложившейся ситуации рассмотрена динамика заработной платы – основного источника дохода населения региона; выявлен устойчивый рост среднемесячной начисленной заработной платы с ускорением темпов в последние годы. Проведенный анализ определил существенную отраслевую дифференциацию в оплате труда; выявлены отстающие и опережающие отрасли по этому показателю. Проведено сравнительное исследование динамики прироста заработной платы, региональной инфляции, валового регионального продукта и производительности труда в Архангельской области; определена согласованность показателей региона с общероссийскими значениями. На основе комплекса авторских относительных показателей раскрыты в динамике экономические характеристики Архангельской области по отношению к среднему уровню по стране. Выявлены ключевые факторы, определяющие динамику, тенденции и перспективы изменения заработной платы в Архангельской области. Среди факторов роста оплаты труда основное место занимают активизация промышленности, отмеченная в последнее время, сопровождающаяся ростом ВРП, а также дефицит кадров, особенно высококвалифицированных. Неудовлетворенный и все возрастающий спрос на труд стал причиной повышения инфляции, тормозящей экономический рост в регионе и ухудшающей качество жизни его населения. С учетом выявленных тенденций и факторов сформулированы предложения по обеспечению устойчивого роста оплаты труда в регионе. К исследованию были привлечены официальные материалы сайта Управления Федеральной службы государственной статистики по Архангельской области (все расчеты проведены без учета данных Ненецкого автономного округа) и по Российской Федерации.
Заработная плата, оплата труда, инфляция, производительность труда, Архангельская область, отраслевая дифференциация, факторы роста
Короткий адрес: https://sciup.org/147250643
IDR: 147250643 | DOI: 10.15838/ptd.2025.3.137.8
Текст научной статьи Динамика и факторы изменения заработной платы в Архангельской области: тенденции и перспективы
Нарастающее санкционное давление на Россию привело к появлению и усилению новых вызовов, в том числе сказывающихся на рынке труда и оплате трудовых ресурсов в регионах. Эксперты отмечают, что перестройка хозяйственных связей и ориентация прежде всего на внутренний рынок позволили российской экономике в 2023 году выйти на этап роста, который продолжился и в дальнейшем, в 2024–2025 гг. (Алексейчева и др., 2024; Порфирьев и др., 2024; Широв и др., 2024). Однако, несмотря на то, что российская экономика успешно адаптируется к изменившимся внешним и внутренним условиям, дисбалансы на рынке труда только усиливаются.
Следует предположить, что риск существенного и резкого роста безработицы в ближайшее время минимален – очевидно, значимый выброс трудовых ресурсов на рынок труда, который может породить циклическую безработицу, произойдет только в случае резкой деградации экономики, закрытия производств и снижения покупательной способности населения. Реальный и усиливающийся риск заключается в нехват- ке трудовых ресурсов для экономики страны и ее регионов (Балацкий, Екимова, 2024; Системные и современные проблемы…, 2024). На фоне усложнения производственных процессов, цифровизации экономики особенно резко выросла потребность в квалифицированных кадрах. В этих условиях, стремясь привлечь и сохранить персонал, работодатели вынужденно повышают оплату труда.
Архангельская область, будучи одним из промышленно развитых регионов России, демонстрирует интересную, во многом противоречивую картину изменения заработной платы, которая заслуживает пристального внимания и анализа. Представляется важным определить, как тенденции изменения заработной платы в Архангельской области связаны с тенденциями изменения инфляции, валового регионального продукта и производительности труда. Выявление этих закономерностей позволит по-новому взглянуть на проблемы развития территории с позиций согласованности изменений важнейших показателей, отражающих в динамике конкретную экономическую ситуацию.
Цель исследования заключается в проведении анализа динамики заработной платы в Архангельской области в сравнении с динамикой инфляции, валового регионального продукта и производительности труда, выявлении ключевых факторов, влияющих на ее изменение, и определении перспектив развития ситуации в среднесрочной перспективе.
Цель и методология исследования обосновывают его научную новизну. Для достижения цели разработана и апробирована авторская методика, позволяющая на основе комплекса относительных показателей раскрыть экономические характеристики региона в динамике по отношению к среднему уровню по стране. Теоретическая и методологическая значимость исследования заключается в выявлении региональных особенностей изменения заработной платы в Архангельской области.
Краткий литературный обзор
Заработная плата выступает ключевым индикатором экономического благополучия и социальной стабильности региона. Ее динамика отражает не только состояние рынка труда, но и общие тенденции экономического развития территории. Такого мнения придерживаются российские исследователи (Социально-экономическая динамика …, 2021; Насырова, 2023; Попович, 2024), китайские специалисты, изучившие влияние заработной платы на развитие различных округов Китая (Fang et al., 2021), ученые из Сербии, оценившие взаимосвязь заработной платы и экономический рост различных областей за двадцатилетний период (Radović-Stojanović et al., 2022), и другие исследователи. В связи с этим представляет интерес рассмотрение взаимосвязи заработной платы и других экономических показателей в одном из регионов России – Архангельской области.
Существуют исследования влияния уровня заработной платы на эффективность деятельности различных секторов экономики: от государственного управления (Ganiyev, 2023) и ресторанного бизнеса (Ashenfelter, Jurajda, 2022) до промышленности (Ускова и др., 2022; Прокопьев, 2023; Clark et al., 2024). Выявлено, что от разрывов в заработной плате в различных отраслях экономики зависит не только общее благосостояние территории, но и социальное равновесие общества. Это, в частности, подтверждают исследования М.П. Чилини и Л. Бородкина, оценивших влияние заработной платы на социальное неравенство различных регионов мира за период с 1960-х гг. по настоящее время (Chélini, Borodkin, 2024). Рассмотрение динамики среднемесячной заработной платы в Архангельской области по отраслям позволит ответить на вопрос, в каких из них оплата труда наиболее высокая, а в каких – низкая, а также оценить дифференциацию в уровне оплаты труда.
Проблема изучения заработной платы заключается в том, что на динамику этого показателя действует множество различных факторов. Одновременно с заработной платой изменяются и другие экономические характеристики, в том числе инфляция, валовой региональный продукт и производительность труда. Российские и зарубежные исследователи отмечают, что согласованность и тенденции изменений экономических показателей не всегда совпадают (Проскурина и др., 2023; Попович, 2024; Hamzah et al., 2021; Wulansari, 2021). Тем интереснее изучить тенденции изменений и взаимовлияние заработной платы, инфляции, валового регионального продукта и производительности труда в Архангельской области, в т. ч. по отношению к среднему уровню по стране.
Материалы и методы
Для достижения поставленной цели использовались инструменты общенаучных методов: анализ литературы по проблеме исследования, обобщение, сравнение, анализ и систематизация полученных информационных данных.
Объектом исследования стала Архангельская область – субъект Российской Федерации на европейском севере страны, индустриальный регион, основу промышленности которого составляют лесная и рыбная промышленность, судостроение. В структуре производственного сектора экономики 2/3 занимают обрабатывающие производства; продукция в основном ориентирована на местный и национальный рынки (Самарина, 2022; Ускова и др., 2022).
Динамика заработной платы оценивалась за 2017–2024 гг. – период, в котором Архангельская область, как и другие регионы России, столкнулась с наибольшими вызовами. Оценка отраслевой дифференциации заработной платы проведена по видам экономической деятельности, классифицированным согласно ОКВЭД 2. Для сравнения заработной платы с региональной инфляцией, валовым региональным продуктом (ВРП) и индексом производительности труда (рассчитывается как частное от деления индексов физического объема ВРП и изменения совокупных затрат) были рассчитаны темпы ежегодного прироста соответствующих показателей на основе цепного метода.
Для выявления региональных особенностей Архангельской области предложен комплекс авторских показателей: относительная заработная плата (ОЗП), относительная инфляция (ОИ) и относительный индекс производительности труда (ОИПТ), которые рассчитываются как отношение соответствующего регионального показателя к среднероссийскому. Показатели рассчитаны по каждому году ( i ) периода исследования:
ОЗП = З" А" ' /3ПРФ , . (1)
где:
ЗПАрх i – номинальная начисленная заработная плата в Архангельской области в i -й год;
ЗПРФ i – номинальная начисленная заработная плата в Российской Федерации в i -й год.
ОИ = И Арх уи (2)
/ ирф і где:
ИАрх i – инфляция в Архангельской области в i -й год;
ИРФ i – инфляция в Российской Федерации в i -й год.
ОИПТ = ИПТ- < / ипт рф ( , (3)
где:
ИПТАрх i – индекс производительности труда Архангельской области в i -й год;
ИПТРФ i – индекс производительности труда Российской Федерации в i -й год.
Предложенные показатели раскрывают экономические характеристики Архангельской области в динамике по отношению к среднему уровню по стране.
Для выявления схожести или отличия тенденций изменения рассчитаны соответствующие коэффициенты корреляции между региональными и национальными показателями: для заработной платы и инфляции kЗП; для инфляции kИ; для индекса производительности труда kИПТ.
К исследованию были привлечены официальные материалы сайта Управления Федеральной службы государственной статистики по Архангельской области (все расчеты проведены без учета данных Ненецкого автономного округ а) и по Российской Федерации.

-
■ Оплата труда
-
■ Доходы от предпринимательской деятельности
-
■ Социальные выплаты
-
■ Доходы от собственности
-
■ Другие доходы
Рис. 1. Структура денежных доходов населения Архангельской области в 2023 году, %
Источник: Среднедушевые денежные доходы населения // Росстат. URL:
Рис. 2. Среднемесячная заработная плата на одного работника в Архангельской области за 2017–2024 гг., руб.
Источник: Рынок труда и занятость населения Архангельской области: основные показатели // Росстат. URL:
Результаты исследования
Оценка динамики изменения заработной платы в Архангельской области с выявлением отраслевой дифференциации
Оплата труда составляет 61% всех денежных доходов населения Архангельской области, значительно опережая остальные статьи доходов. Это подчеркивает важность анализа динамики заработной платы для рассмотрения общего социально-экономического уровня в регионе и благосостояния его населения (рис. 1) .
В Архангельской области наблюдается устойчивый рост среднемесячной начисленной заработной платы с ускоре- нием темпов в последние годы (рис. 2). Средняя номинальная начисленная заработная плата в регионе увеличилась с 40559 руб. в 2017 году до 80511 руб. в 2024 году, продемонстрировав рост практически в два раза за период исследования. Такая динамика может быть обусловлена рядом факторов, включая инфляционные процессы, а также меры государственной поддержки.
Анализ заработной платы по видам экономической деятельности в Архангельской области выявляет значительную отраслевую дифференциацию по этому показателю (табл. 1) .
Таблица 1. Динамика среднемесячной заработной платы в Архангельской области по отраслям за 2017–2024 гг.
Отрасль |
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, тыс. руб. |
Откл. от средней в 2024 году, % |
Прирост 2017–2024 гг., тыс. руб. |
|||||||
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|||
Сельское, лесное хозяйство, рыболовство |
44,7 |
50,7 |
54,0 |
58,0 |
67,5 |
76,8 |
82,3 |
92,9 |
15,4 |
48,2 |
Добыча полезных ископаемых |
77,3 |
74,9 |
78,2 |
88,8 |
99,7 |
116,5 |
123,7 |
131,5 |
41,6 |
54,2 |
Обрабатывающие производства |
53,6 |
55,5 |
60,7 |
62,5 |
68,9 |
75,4 |
82,9 |
91,4 |
-30,5 |
37,9 |
Строительство |
38,9 |
40,4 |
44,8 |
52,0 |
62,5 |
63,0 |
72,0 |
75,1 |
31,4 |
36,3 |
Торговля |
24,8 |
29,0 |
31,5 |
34,1 |
39,2 |
44,9 |
51,5 |
60,5 |
-19,5 |
35,7 |
Транспортировка и хранение |
46,2 |
52,3 |
56,9 |
59,2 |
65,8 |
76,3 |
85,7 |
99,8 |
65,0 |
53,6 |
Деятельность гостиниц |
23,7 |
22,5 |
25,2 |
26,3 |
31,0 |
36,4 |
42,4 |
45,4 |
-54,5 |
21,7 |
Деятельность финансовая |
64,0 |
70,8 |
60,0 |
60,2 |
65,6 |
75,7 |
91,0 |
106,3 |
25,8 |
42,3 |
Деятельность профессиональная, научная и техническая |
35,4 |
47,4 |
50,2 |
54,0 |
68,3 |
77,8 |
86,6 |
92,3 |
68,4 |
56,8 |
Государственное управление |
48,2 |
55,2 |
57,1 |
60,5 |
65,1 |
70,1 |
84,0 |
94,6 |
72,5 |
46,3 |
Образование |
28,5 |
32,8 |
35,8 |
38,7 |
42,7 |
47,2 |
52,6 |
59,3 |
-37,3 |
30,9 |
Здравоохранение |
31,9 |
40,1 |
44,0 |
51,4 |
50,8 |
57,3 |
63,2 |
71,1 |
19,8 |
39,2 |
Культура, спорт |
33,3 |
39,7 |
42,1 |
44,1 |
47,7 |
52,2 |
59,7 |
64,7 |
-9,0 |
31,4 |
Средняя |
40,6 |
45,1 |
48,8 |
51,9 |
57,1 |
63,7 |
71,7 |
80,5 |
0 |
40,0 |
Рассчитано по: данные Росстата по Архангельской области.
Данные таблицы 1 демонстрируют, что наиболее высокооплачиваемой в регионе является деятельность, не связанная с получением вещественного, материального продукта: государственное управление (в 2024 году заработная плата по этому виду деятельности на 72,5% превышала среднюю зарплату; за семь лет увеличилась на 46,3 тыс. руб.); деятельность профессиональная, научная и техническая (превышение средней заработной платы в 2024 году составило 68,4%; рост за семь лет 56,8 тыс. руб. – наибольший в Архангельской области). Стабильно высокая заработная плата в секторе государственного управления отмечается также в других регионах России и в некоторых странах на постсоветском пространстве (Прокопьев, 2023; Ganiyev, 2023).
Среди отраслей реального сектора экономики лучшие показатели демонстриру- ют транспортировка и хранение (превышение средней заработной платы в 2024 году составило 65,0%; рост за семь лет 53,6 тыс. руб.); добыча полезных ископаемых (в 2024 году заработная плата в отрасли на 41,6% превышала среднюю зарплату; рост за семь лет 54,2 тыс. руб.); строительство (превышение средней заработной платы в 2024 году составило 31,4%; рост за семь лет 36,3 тыс. руб.).
Среди отраслей с наименьшей оплатой труда находится обрабатывающее производство (отставание от средней заработной платы в 2024 году составило 30,5%; рост за семь лет 37,9 тыс. руб.), образование (отставание от средней заработной платы в 2024 году составило 37,3%; рост за семь лет 30,9 тыс. руб.), культура и спорт (отставание от средней заработной платы в 2024 году составило 9,0%; рост за семь лет 31,4 тыс. руб.).
Худшая ситуация с оплатой труда отмечается в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания, деятельность которых наиболее пострадала от кризиса, вызванного пандемией коронавируса (отставание от средней заработной платы в 2024 году составило 54,5%; рост за семь лет 21,7 тыс. руб. – наименьший в Архангельской области).
Таким образом, новые вызовы деятельности регионального трудового рынка, связанные с возрастанием неудовлетворенного спроса на труд, особенно высококвалифицированный, в разрезе конкретных отраслей проявляются по-разному. Как видно, разрыв между наиболее и наименее оплачиваемыми видами деятельности весьма существенен. Для реальных секторов экономики это может быть обусловлено высокой добавленной стоимостью продукции и услуг в высокооплачиваемых отраслях; общей причиной выступает способность или неспособность работодателей оплачивать труд высококвалифицированных специалистов, потребность в которых встала особенно остро в последние годы.
Помимо выявленной отраслевой дифференциации оплаты труда в различных секторах экономики Архангельской области, эксперты отмечают неравенство средней заработной платы по муниципальным образованиям региона на протяжении длительного периода (Прокопьев, 2023).
Сравнительная динамика изменения заработной платы, инфляции, валового регионального продукта и производительности труда в Архангельской области
Представляет интерес сравнение темпов прироста заработной платы, инфляции, валового регионального продукта и производительности труда (табл. 2) .
Анализ данных табл. 2 позволяет сделать вывод о постепенном ускорении как темпов прироста заработной платы, так и темпов прироста инфляции в регионе. При этом заработная плата, как правило, растет более быстрыми темпами, чем инфляция. Особенно заметно опережение темпов прироста заработной платы по сравнению с темпами прироста инфляции в 2017 (в 5,5 раза), 2018 (в 2,85 раза), 2019 (в 2,61 раза) годах. Рост заработной палаты в эти периоды был вызван не только необходимостью корректировки наименьшей за весь период исследования инфляции, но и успехами развития региональной экономики. Начиная с 2020 года превышение темпов прироста заработной платы составляло менее полутора раз. В 2022 году, когда экономика Архангельской области столкнулась с наибольшими вызовами, темп прироста средней заработной платы практически сравнялся и даже немного отстал от темпов прироста инфляции. Индекс производительности труда в Архангельской области за период 2017–2021 гг. колебался от 106,0% (в 2017
Таблица 2. Динамика темпов прироста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы, инфляции, валового регионального продукта и производительности труда в Архангельской области, 2017–2024 гг., %
Показатели ВРП на душу населения в Архангельской области демонстрируют постоянную положительную динамику. Темп прироста заработной платы превышал темп прироста ВРП на душу населения в наиболее критичные годы, когда экономика региона сталкивалась с наиболее сильными проблемами. Так, на 2019–2022 гг. пришелся кризис, вызванный пандемией коронавируса – темп прироста заработной платы превысил темп прироста ВРП на душу населения в 1,91 и 22,89 раза соответственно. На 2022–2024 гг. пришелся кризис, вызванный санкциями против Российской Федерации – темп прироста заработной платы превысил темп прироста ВРП на душу населения в 1,91 раза в 2022 году, в 1,92 раза – в 2023 году и в 1,42 раза – в 2024 году. Существует мнение, что рост заработной платы положительно сказывается на экономических показателях, повышая покупательную способность населения, а значит и спрос, что увеличивает ВВП и снижает инфляцию (Проскурина и др., 2023). Однако это не так. Более высокий прирост заработной платы по сравнению с приростом валового регионального продукта образует избыточный спрос, который способствует росту цен на продукцию, услуги, работы, выполняемые в регионе.
Региональные особенности динамики заработной платы
Для выявления региональных особенностей динамики заработной платы в Архангельской области был предложен комплекс авторских показателей, рассчитанных по формулам (1)–(3), позволяющих раскрыть экономические характеристики региона в динамике по отношению к среднему уровню по стране: относительная заработная плата (ОЗП), относительная инфляция (ОИ) и относительный индекс производительности труда (ОИПТ; табл. 3 ).
Таблица 3. Относительные показатели Архангельской области, 2017–2024 гг.
Год |
ОЗП |
ОИ |
ОИПТ |
2017 |
1,04 |
0,61 |
1,04 |
2018 |
1,03 |
1,11 |
1,02 |
2019 |
1,02 |
0,83 |
1,02 |
2020 |
1,01 |
1,19 |
1,01 |
2021 |
1,00 |
1,18 |
0,98 |
2022 |
0,97 |
0,94 |
0,99 |
2023 |
0,96 |
1,34 |
н/д |
2024 |
0,92 |
0,94 |
н/д |
Коэффициент корреляции между региональными и национальными показателями |
0,998 |
0,946 |
0,826 |
Н/д – нет данных. Рассчитано по: данные Росстата по Архангельской области и Российской Федерации. |
1 Рейтинг российских регионов по безработице // Центр экономических исследований «РИА Рейтинг». URL: ; уровень безработицы определен по данным Росстата как отношение численности безработных (по данным МОТ) к численности рабочей силы в возрасте 15 лет и старше.
Исследования относительных показателей выявили, что среднемесячная начисленная заработная плата в Архангельской области в 2017–2020 гг. была выше, чем в среднем по России, в 2021 году с ней сравнялась, а с 2022 года стала отставать, сильнее с каждым годом. Тенденции изменений среднемесячной оплаты труда в Архангельской области и в Российской Федерации практически совпадают: коэффициент корреляции kЗП = 0,9998. Интересно, что региональный индекс производительности труда демонстрировал схожие тенденции: превышал российские показатели в 2017–2020 гг., а затем отставал от них. Коэффициент корреляции между региональными и национальными показателями индекса производительности труда меньше, чем прочие, но достаточно высок: kИПТ = 0,826. Таким образом, тенденции, отмеченные в Архангельской области, в целом совпадают с общероссийскими тенденциями.
Ситуация с инфляционными процессами иная. Региональная инфляция то опережала, то отставала от российской: наибольшее отставание отмечено в 2023 году (ОИ2023 = 1,34), наибольшее превышение – в 2017 году (ОИ2017 = 0,61). Связь относительной инфляции с другими относительными показателями не выявлена. Коэффициент корреляции между региональными и национальными показателями инфляции высок: kИ = 0,946.
Факторы, влияющие на изменение заработной платы
На изменение заработной платы в Архангельской области оказывает влияние комплекс факторов, которые можно разделить на экономические, социальные и институциональные.
Экономические факторы включают структуру экономики региона, производительность труда, инвестиционную активность и инфляционные процессы. Архангельская область характеризуется развитой промышленностью, что создает основу для формирования высокооплачиваемых рабочих мест. После спада, вызванного пандемией коронавируса, промышленное производство в регионе в 2021 году начало восстанавливаться, особенно добыча полезных ископаемых – прирост промышленного производства в отрасли составил 23,9%. Снижение активности промышленного производства в 2022–2023 гг., вызванное геополитическими причинами, постепенно преодолевается – в 2024 году прирост промышленного производства составил 7,2%, прирост в отрасли «Обрабатывающие производства» – 9,5%, «Добыча полезных ископаемых» – 1,8% (рис. 3) .
30,0

-20,0
-30,0
-
■ Промышленное производство
-
■ Добыча полезных ископаемых
-
■ Обрабатывающие производства
Рис. 3. Прирост индексов промышленного производства в Архангельской области за 2017–2024 гг., %
Источник: Промышленное производство // Росстат. URL: https://29.rosstat.gov.ru/production11001
Выявленная в 2024 году активизация промышленности, сопровождающаяся ростом ВРП (см. табл. 2), создает предпосылки для повышения заработной платы. При этом активизация промышленности накладывается на сокращение рабочей силы и численности занятых (рис. 4) . В результате наблюдается дефицит кадров, особенно высококвалифицированных: в 2024 году количество вакансий ежемесячно в среднем увеличивалось на 18,25% по сравнению с предыдущим годом; при этом в сфере информационных технологий – на 13,08%, медицины и фармацевтики – на 18,73%2. Необходимость привлечения и закрепления персонала неизбежно и ожидаемо приводит работодателей к необходимости повышения заработной платы.
Социальные факторы включают уровень образования и квалификации работников, демографическую ситуацию и миграционные процессы. Повышение образовательного уровня населения и рост числа высококвалифицированных специалистов создают предпосылки для роста заработной платы.
Институциональные факторы охватывают государственную политику в сфере оплаты труда, развитие социального партнерства и нормативно-правовую базу. Меры по повышению минимального размера оплаты труда (МРОТ) и заработной платы бюджетников оказывают существенное влияние на общий уровень оплаты труда в регионе. Подтверждением тому являются высокие заработные платы, существенно превышающие средние по региону, в государственном управлении и деятельности профессиональной, научной, технической (см. табл. 1).
Положительным фактором для населения, но сдерживающим для роста заработной платы является невысокая и постоянно снижающаяся безработица: в IV квартале 2024 года в Архангельской области ее уровень составил 2,3%, снизившись на 3,3% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года; в Российской Федерации уровень безработицы в IV квартале 2024 года составил 2,3%, снизившись на 0,6% по сравнению с IV кварталом 2023 года3.
600,0 549,9 530,4 508,0 490,7 490,5 477 6 500,0 477,6 465,8 456,8 515,1 496,6 |
|
CD XT H H о ф s |
476,5 400,0 455,4 451,5 451,5 440,0 444,7 300,0 200,0 100,0 |
0,0
2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
—•— Рабочая сила —•— Занятые
Рис. 4. Динамика рабочей силы и занятых в Архангельской области за 2017–2024 гг., тыс. чел.
Источник: Рынок труда и занятость населения // Росстат. URL:
Анализ текущих тенденций и факторов, влияющих на динамику заработной платы в Архангельской области, позволяет сформулировать ряд прогнозов относительно перспектив ее изменения в среднесрочной перспективе.
-
1. Продолжение роста номинальной заработной платы. По оценкам аналитиков Банка России, ежегодный рост заработной платы в РФ может составить 2,5–3% в ближайшие 3 года4; наши исследования показали практически 100% схожесть тенденций изменения заработной платы в Архангельской области и в стране, подтвержденную коэффициентом корреляции k = 0,998.
-
2. Усиление дифференциации по отраслям. Вероятно сохранение и возможное усиление разрыва в оплате труда между высокотехнологичными и традиционными отраслями экономики; в случае соответствующих программ поддержки заработные платы в государственном управлении и деятельности профессиональной, научной, технической будут превышать заработную плату в секторе реальной экономики.
-
3. Повышение заработной платы в социальной сфере. Ожидается реализация целенаправленных мер по повышению оплаты труда в образовании, здравоохранении и других социально значимых отраслях.
-
4. Влияние цифровизации. Развитие цифровых технологий может привести к росту заработных плат в IT-секторе и смежных областях.
Заключение
Значимость заработной платы для экономики региона и благосостояния его населения объясняется тем, что в структуре денежных доходов жителей Архангельской области в 2023 году ее доля составляла 61%. Проведенный анализ динамики и факторов изменения заработной платы в Архангельской области выявил устойчивую тенденцию роста номинальной заработной платы при сохранении значительной дифференциации между различными секторами экономики. Эта ситуация отражает как общероссийские тренды, так и специфику экономического развития региона.
Основными факторами роста заработной платы выступают активизация промышленности, сопровождающаяся ростом ВРП на душу населения, а также сокращение рабочей силы и численности занятых, дефицит кадров, особенно высококвалифицированных. Неудовлетворенный и все возрастающий спрос на труд стал причиной роста инфляции, тормозящей экономический рост в регионе и ухудшающей качество жизни населения. Негативное влияние этого фактора на социально-экономическое развитие Архангельской области как минимум в среднесрочной перспективе сохранится. Отметим, что такая ситуация наблюдается в условиях, когда безработица в регионе очень низкая и предложение труда остается стабильным.
Крайне негативным моментом является отставание оплаты труда в обрабатывающем производстве. По оценкам Банка России, именно в обрабатывающей промышленности сейчас происходит рост за-нятости5; таким образом, если предприятия будут не в силах повышать оплату труда, Архангельская область может выпасть из общероссийского тренда. Помимо этого, низкие зарплаты в секторе гостеприимства и, соответственно, отток персонала могут сдерживать развитие туризма, которое активно продвигается руководством Архангельской области.
Для обеспечения устойчивого роста реальных доходов населения и снижения неравенства представляется целесообразным реализовать комплекс мер, включающий стимулирование развития высокотехнологичных отраслей экономики, совершенство- вание системы профессионального образования, развитие механизмов социального партнерства и реализацию целевых программ по повышению заработной платы в социально значимых отраслях.
Реализация этих мер позволит не только обеспечить рост заработной платы, но и создаст условия для устойчивого социальноэкономического развития Архангельской области в долгосрочной перспективе.