Динамика оценки врачами престижа медицинской профессии в контексте социального самочувствия: до и во время пандемии COVID-19

занимающиеся этой профессией, динамичен. Престиж профессии врача в России также претерпевает изменения, вызванные политическими, экономическими трансформациями, постоянными реформами в сфере здравоохранения, деформацией социально-трудовых отношений (прекари-зация труда, девальвация ценности труда (Стожко Д., Стожко К., Целищев, 2018). Событием последних лет, несомненно, оказавшим влияние на престиж профессии врача, стала пандемия коронавируса, которая, как отмечалось в средствах массовой информации, «заставила всех вспомнить о важности профессии врача», «позволила переоценить самоотверженный труд врачей», которых называли «героями нашего времени» (Таскаева, 2021). Однако, по данным исследования ВЦИОМ, «сегодня COVID-реальность «заархивировалась», уступив место в общественном сознании другим явлениям, а деятельность врачей стала менее заметной и героизированной в информационном поле, нежели в разгар пандемии»1.

Основными слагаемыми престижа профессии выступают «сравнительная оценка обществом социальной значимости и функциональной важности профессии, степень уважения, признания, которым пользуется конкретный человек, как представитель той или иной профессии» (Зиятдинова, 1992), а также уровень заработной платы, дохода, который ему эта профессиональная деятельность приносит. До пандемии российские исследователи, занимавшиеся проблематикой престижа медицинских профессий, фиксировали, что врачи отмечают тенденцию изменения в отношении населения к врачам в худшую сторону и снижения престижа, и что было обусловлено диссонансом в восприятии врачей, с одной стороны, требующегося высокого уровня образования и социальной важности профессии, а с другой – низкого уровня дохода и статусного параметра медика как персонала, оказывающего медицинские услуги (Мухортова, 2015). Врачи отмечали, что культурный капитал не трансформируется в экономический (Петрова, 2015), что создает риски оттока высококвалифицированных кадров в частную медицину или другие сферы занятости (Новокрещенов, Новокрещенова, 2013).

В период пандемии, отмечают исследователи, кратно возросла степень общественного уважения и признания к врачам, а у медиков, работающих с коронавирусом, увеличился уровень дохода. Однако вместе с героизацией врачей, которые «буквально оказались под лучами софитов» наблюдалось и явление стигматизации медиков, рост подозрительности и недоверия (особенно у коронаскептиков), значительный рост нагрузки и стресса (Ослон, 2021). Как изменилось социальное самочувствие, и как описанная динамика престижа отразилась в восприятии врачей, задействованных в работе с пациентами с коронавирусной инфекцией и не работавших с ними, рассмотрим в статье.

В рамках исследования социальное самочувствие медиков понимается «как субъективное восприятие и оценка медицинским работником уровня своих достижений, степени реализации социальных потребностей, эффективности жизненной стратегии с учетом социокультурного контекста и объективных факторов (вектора социальной политики государства, ситуации в здравоохранении и общественном здоровье, риторики средств массовой коммуникации, уровня просвещения и образованности в обществе)» (Вялых, 2021). Эмпирическими индикаторами исследования социального самочувствия медиков выступили уверенность в завтрашнем дне; удовлетворенность жизнью; оценка личной безопасности; уверенность в оказании необходимой помощи со стороны семьи и государства; эмоционально-психологическое состояние, страхи и тревоги; состояние физического здоровья и др. (Methodological Matrix for Sociological Study..., 2021).

Сложная эпидемиологическая ситуация в связи с распространением COVID-19 вывела медиков из привычной зоны комфорта, высветила множество застарелых проблем системы здравоохранения и актуализировала введение дополнительных индикаторов социального самочувствия медиков, включая представления о престижности медицинской профессии. А многолетняя погруженность в тематику исследования медицинской профессии побудила авторов к проведению анализа динамики престижа профессии врача до и после пандемии коронавируса.

Описание эмпирической базы исследования . Эмпирическая база работы сформирована двумя исследованиями, в разные годы проведенными учеными Южного федерального университета, с использованием частично совпадающих эмпирических индикаторов.

Первое исследование было проведено в 2017 г. в рамках исследования профессиональной идентичности представителей социально ориентированных профессий2. Опрос проводился среди врачей государственных медицинских учреждений г. Ростова-на-Дону, выборка составила 400 человек.

Второе исследование 2020–2022 гг., проведенное с использованием качественных и количественных методов, включало два этапа. На первом этапе в октябре 2020 г. – феврале 2021 г. была проведена серия глубинных интервью с врачами государственных учреждений здравоохранения Ростовской области (г. Ростов-на-Дону, г. Азов, г. Гуково, г. Сальск, г. Таганрог, г. Шахты и др.). Всего было проведено 20 интервью с врачами, по 10 интервью с врачами, работающими в моноинфекционных госпиталях и врачами, не работающими с ковид-пациентами. Половина интервью проходила в ситуации face-to-face, другая половина – онлайн из-за сложной эпидемиологической ситуации. Поиск информантов осуществлялся при помощи метода «снежного кома».

Второй этап – массовый анкетный опрос врачей Ростовской области, проходил в феврале – апреле 2022 г. по стратифицированной выборке. Всего было опрошено 402 врача (32,34 % – мужчины, 67,66 % – женщины). Возрастное распределение следующее: от 18 до 30 лет – 14,43 %, от 31 до 49 лет – 25,37 %, от 40 до 49 лет – 24,88 %, от 50 до 59 лет – 21,89 %, старше 60 лет – 13,43 % (результаты округлены). В г. Ростове-на-Дону (далее – РнД) и населенных пунктах Ростовской области (далее – РО) было опрошено 55,72 % и 44,28 % респондентов соответственно. Точки проведения опроса были выбраны с учетом различной степени благополучия по заболеваемости COVID-191 (г. Азов, г. Новочеркасск, г. Шахты, г. Константиновск, г. Цимлянск, ст. Казанская). Доверительная вероятность – 95 %; доверительный интервал – 5 %.

Удовлетворенность врачей профессией до и после пандемии . Исследование социального самочувствия медицинских работников включает, в том числе удовлетворенность профессией и отдельными сторонами своей жизни. В ходе исследования мы задавали респондентам вопрос: «Насколько Вы лично удовлетворены следующими сторонами своей жизни?» (таблица 1).

Таблица 1 – Распределение ответов на вопрос: «Насколько Вы лично удовлетворены следующими сторонами своей жизни?», в %

Table 1 – Distribution of Answers to the Question: “How Satisfied are You Personally with the Following Aspects of Your Life?”, in %

	Врачи Ростовской обл. (без учета г. Ростова-на-Дону)				Врачи г. Ростова-на-Дону
	2 & £ о о £ о ф ° а	т 0) О о. т о Т CD CD CD т о	0) О о 0)	0) о 5 “ О О О 1 Т	2 & £ о О ф	т о Т CD CD т о	(D О 2 о СП ” 1	0) о 5 “ CD ф О О О 1 CD Т
работой в настоящее время	37,08	41,57	13,48	7,87	50,89	33,93	10,71	4,46
профессиональной карьерой	43,82	35,96	12,36	7,87	51,79	37,50	6,25	4,46
проведением свободного времени после работы	24,72	30,34	19,10	25,84	23,46	45,54	17,86	7,14
материальным положением семьи	12,36	48,31	19,10	20,22	21,43	55,36	15,18	8,04
состоянием своего здоровья	13,48	41,57	22,47	22,47	29,46	50,00	16,07	4,46
отношениями с членами семьи	56,18	35,96	4,49	3,37	67,86	22,32	8,93	0,89
жилищными условиями	52,81	23,6	12,36	11,24	56,25	31,25	10,71	1,79
условиями жизни в Вашем населенном пункте	24,72	34,83	23,60	16,85	37,50	40,18	19,64	2,68
тем, как складывается Ваша жизнь в целом	31,46	40,45	23,60	4,49	40,18	42,86	14,29	2,68

Из таблицы следует, что наивысшую степень удовлетворения врачам приносит семья. Так, ответ «отношения с членами семьи» расположился на первом месте как в группе респондентов, локализованных в г. Ростове-на-Дону (67,86 %), так и имеющих территориальную локализацию в других населенных пунктах Ростовской области (56,18 %). Среди врачей г. Ростова-на-Дону этот параметр отметили на 10 % больше респондентов. Также опрошенные ростовские врачи отмечают полную удовлетворенность жилищными условиями (56,25 %), профессиональной карьерой (51,79 %) и работой в настоящее время (50,89 %). Жилищные условия – важный компонент социального самочувствия медицинского работника, и мы видим, что врачи г. Ростова-на-Дону менее озабочены этим параметром, в то время как врачи, работающие в медучреждениях за пределами г. Ростова-на-Дону, выражают большую обеспокоенность, и каждый десятый (11,6 %) ука- зывает, что полностью не удовлетворен жилищными условиями, а каждый пятый (20,22 %) полностью не удовлетворен материальным положением семьи, что и обуславливает ограниченность возможностей врачей в улучшении своих жилищных условий.

Профессиональный срез социального самочувствия врачей представлен в таблице двумя параметрами: удовлетворенность «профессиональной карьерой» и «работой в настоящее время». Отметим, что если среди врачей г. Ростова-на-Дону полную удовлетворенность работой в настоящее время отмечает каждый второй респондент (50,89 %), то среди врачей Ростовской области полную удовлетворенность отметили только 37,08 %. Каждый четвертый респондент этой группы (25,84 %) указал на полную неудовлетворенность проведением свободного времени после работы, что можно связать с нехваткой свободного времени ввиду большей занятости относительно врачей г. Ростова-на-Дону и/или чрезмерной усталостью на работе.

Высоко оценивается удовлетворенность профессиональной карьерой: врачи г. Ростова-на-Дону и Ростовской области солидарны в своих оценках (89,29 % и 79,78 % соответственно). Однако если среди ростовских врачей каждый десятый высказал негативную оценку удовлетворенности (6,25 % – частично не удовлетворен и 4,46 % – совсем не удовлетворен), то среди врачей областных медицинских учреждений каждый пятый респондент оказался не удовлетворен в той или иной мере (7,87 % – совсем не удовлетворен и 12,36 % – частично не удовлетворен).

Удовлетворенность врачей различными сторонами своей жизни выступает мерой не только их социального самочувствия, а в условиях нарастающих рисков (обеспокоенность ростом трудовой нагрузки без увеличения заработной платы, причинения вреда здоровью себе и членам своей семьи, потери работы) – индикаторами протестной активности врачей (Нор-Аревян, Черев-кова, 2022).

Вместе с тем, исследования показали, что в своей профессии врачи Ростовской области (с учетом г. Ростова-на-Дону) видят больше преимуществ, чем недостатков (51,74 % – скорее согласен и 28,86 % – полностью согласен), и каждый второй респондент ответил, что «если бы я мог решать заново, я бы снова выбрал работу врача» (49,25 %) (таблица 2).

Таблица 2 – Распределение ответов на вопрос: «Насколько Вы согласны со следующими утверждениями?», опрос 2022 г., в %

Table 2 – Distribution of Answers to the Question: “To What Extent do You Agree with the Following Statements?”, Survey 2022, in %

Вариант ответа	Врачи Ростовской области (с учетом г. Ростова-на-Дону)
	полностью не согласен	скорее не согласен	скорее согласен	полностью согласен
Преимущества этой профессии явно перевешивают недостатки	4,48	14,93	51,74	28,86
Если бы я мог решать заново, я бы снова выбрал работу врача	7,96	9,95	32,84	49,25
Я рекомендовал бы своим детям выбрать профессию врача	16,42	30,35	29,35	23,88
Государство эффективно решает социально-экономические проблемы врачей	7,96	26,87	39,80	25,37
Средства массовой информации позитивно представляют работу врачей	12,94	37,81	32,34	16,92
Характер взаимоотношений с большинством пациентов с начала пандемии изменился в лучшую сторону	16,42	35,32	36,32	11,94

Но, несмотря на то, что более половины опрошенных медиков считают, что государство эффективно решает социально-экономические проблемы врачей (25,37 % согласны полностью и 39,8 % – скорее согласны), врачи Ростовской области высказались скептически в отношении будущего своих детей: только 23,88 % опрошенных врачей готовы рекомендовать своим детям профессию врача. Эти оценки врачей, вероятно, связаны с возрастанием профессиональных рисков на фоне распространения коронавирусной инфекции и изменением престижа медицинской профессии.

Сравнительные исследования престижа профессии врача в оценках жителей мегаполиса . Для оценки восприятия престижа профессии врачам Ростовской области и г. Ростова-на-Дону было предложено ответить на вопрос: «Является ли профессия медицинского работника престижной в обществе?». Аналогичный вопрос задавался в 2017 г. врачам г. Ростова-на-Дону

(в других населенных пунктах опрос не проводился)1. Далее представлена сравнительная таблица исследований 2022 и 2017 гг. (таблица 3).

Таблица 3 – Распределение ответов на вопрос: «Является ли профессия медицинского работника престижной в обществе?», в %

Table 3 – Distribution of Answers to the Question: “Is the Profession of a Medical Worker Prestigious in the Society?”, in %

	Врачи Ростовской области (без учета г. Ростова-на-Дону, опрос 2022 г., N = 178)	Врачи г. Ростова-на-Дону (опрос 2022 г., N = 224)	Врачи г. Ростова-на-Дону (опрос 2017 г., N = 400)
Да, это вполне престижная профессия	38,20	52,68	27,30
Это обычная профессия, не слишком престижная, но и непрестижной ее не назовешь	38,20	35,71	39,40
Эта профессия сегодня однозначно непрестижна	12,36	9,82	25,30
Затрудняюсь ответить	11,24	1,79	8,10

Из таблицы следует, что оценка престижа медицинской профессии врачами г. Ростова-на-Дону существенно возросла: если в 2017 г. как «вполне престижную» ее оценивали 27,3 % респондентов, то в 2022 г. – уже 52,68 %. Доля респондентов, которые считают профессию «сегодня однозначно непрестижной», снизилась в 2,5 раза. В то же время видно, что на фоне более низкой удовлетворенности работой, материальным положением и жизнью в целом, врачи из населенных пунктов Ростовской области демонстрируют и более низкую оценку престижа своей профессии. Показателен и высокий процент респондентов, которые затруднились с ответом, что свидетельствует о наличии противоречивых тенденций в статусе профессии.

Информанты в глубинных интервью в ответ на вопрос: «Верно ли будет сказать, что Ваша профессия престижна во все времена?» высказывали диаметрально противоположные позиции: от согласия с высоким общественным статусом профессии до возражений, связанных, прежде всего, с низкой социально-экономической и правовой защищенностью медиков. Так, например, информант сетует на низкий уровень заработной платы: Не должно быть так, что врач, спасающий жизни людей, должен жить на копейки и ждать подачек. Любой профессионал хочет быть уверен твердо, что он работает не за тот «левак», который ему положат в карман, а вообще темой зарплаты не заморачиваться и заниматься своим любимым делом, спасением людей (кардиолог, терапевт, жен., 50 лет, РнД). Врач моноинфекционного госпиталя отмечает: Сейчас эпоха медицинского терроризма. У нас презумпция виновности… Все, что бы ни произошло, во всем виноват врач. При всем при этом, крайне низкая заработная плата и еле сводишь концы с концами. Зачем это надо? (врач МИГ, 38 лет, муж, РнД). Тема медицинского терроризма поднимается и в других интервью: В данный момент, я думаю, нет, абсолютно не престижна, если понимать под этим признание общества, к врачам в основном относятся как к носителям услуг, которые помогают жизням других людей, на которых можно «наплевать с высокой колокольни», если на данный момент медицинская помощь не нужна или оказана без подобострастия. Можно спокойно написать жалобу: их всех накажут, их всех уволят. Я считаю, что это как раз проявление того, что нет никакого престижа (врач МИГ, муж., 27 лет, РО); У нас сейчас большая категория жалобщиков, которая требует решения, как это: “Рубить с плеча!”, то есть уволить. То есть накосячил? Уволить сразу, без разбора. … Раньше можно было прийти к руководителю медицинского учреждения, побеседовать, вызвать этого сотрудника, то сейчас на руководителя не возлагают эту возможность. Сейчас же сразу, сразу пишут куда у нас? В прокуратуру, в Горздравнадзор, Роспотребнадзор, в Минздрав РФ, Путину. То есть и к нам меры более жесткие (педиатр, зав. отделением, жен., 50 лет, РО).

Очевидно, что особенно у врачей старшего возраста экспектации относительно собственного статуса в обществе сформированы до введения термина «медицинская услуга» и обуславливаются высокой значимостью общественной функции: Наверное, не «престижна» слово лучше употребить, а востребована, так скажем, во все времена. Престижна она была, наверное, в 1990-е, когда перед врачом на колени вставали, Богу молились перед врачами. Она востребована, жизненно необходима, но не престижна, не ценна, не уважаема (педиатр, зав. отде- лением, жен., 50 лет, РО); В современном мире уважающих институтскую профессию остались единицы. Сталкиваешься с очень серьезными проблемами, нас вывели в режим услуги, нас и считают услугой (оториноларинголог, жен., 60 лет, РнД).

Часть информантов в снижении престижа винит институциональные факторы: Не то, чтобы она престижна. Профессия-то может быть и да. Но то, в каком положении она сейчас находится… здравоохранение и наш социум. Идет деградация, и врачом работать сейчас просто невозможно (врач МИГ, муж., 38 лет, РнД). Некоторые возлагают ответственность за «поддержание марки» профессии на самих представителей медицинского сообщества: По моему представлению… Все зависит от того, что в головах у врачей. Потому что люди сами позорят себя и свою профессию (педиатр, жен., 38 лет, РнД).

Как бы то ни было, девальвация престижа профессии, как видно из представленных интервью, переживается медиками болезненно, и в этой связи интересно проследить тенденции в оценках динамики престижа врача в период пандемии, когда медики стали получать дополнительные денежные выплаты, а в социуме наблюдался дискурс героизации медработников.

Влияние пандемии на изменение представлений о престиже медицинской профессии . В исследовании 2017 г. авторами проводилось социологическое измерение динамики престижа профессии врача и его роли в формировании профессиональной идентичности (Попов, Нор-Аревян, 2018). По данным анкетного опроса, более половины респондентов (53,6 %) негативно оценивали динамику престижа профессии за предшествующие 5 лет и склонялись к нейтральному либо негативному прогнозу (27,7 % и 34,6 % соответственно) на будущие 5 лет (таблица 4).

Таблица 4 – Распределение ответов на вопросы: «С Вашей точки зрения, изменился за прошедшие 5 лет престиж профессии медика в российском обществе?», «И изменится ли престиж профессии в ближайшие 5 лет?», опрос 2017 г., в %

Table 4 – Distribution of Answers to the Questions: “From Your Point of View, has the Prestige of the Medical Profession in Russian Society Changed Over the past 5 Years?”, “And will the Prestige of the Profession Change in the Next 5 Years?”, Survey 2017, in %

	Врачи г. Ростова-на-Дону
	За прошедшие 5 лет	В ближайшие 5 лет
Повысился/ повысится	7,1	16,2
Не изменился/ не изменится	35,7	27,7
Понизился/ понизится	53,6	34,6
Затрудняюсь ответить	3,6	21,5

В исследовании 2022 г. для оценки был определен более короткий временной интервал – 2 года, соответствующий периоду, прошедшему с момента появления в России первых пациентов с COVID-19. Распределение ответов в таблице 5 показывает, что в целом врачи оценивают влияние пандемии на престиж профессии положительно. В высказывании прогнозов врачи традиционно осторожны, однако же в сравнении с опросом 2017 г. фиксируется увеличение доли тех, кто считает, что престиж профессии повысится в ближайшие 2 года.

Таблица 5 – Распределение ответов на вопросы: «С Вашей точки зрения, изменился за прошедшие 2 года престиж профессии медика в российском обществе?», «И изменится ли престиж профессии в ближайшие 2 года?», опрос 2022 г., в %

Table 5 – Distribution of Answers to the Questions: “From Your Point of View, has the Prestige of the Medical Profession in Russian Society Changed Over the Past 2 Years?”, “And will the Prestige of the Profession Change in the Next 2 Years?”, Survey 2022, in %

	За прошедшие 2 года		В ближайшие 2 года
	Врачи Ростовской области (без учета г. Ростова-на-Дону)	Врачи г. Ростова-на-Дону	Врачи Ростовской области (без учета г. Ростов-на-Дону)	Врачи г. Ростова-на-Дону
Повысился/ повысится	40,45	38,39	33,71	29,46
Не изменился/ не изменится	28,09	34,82	26,97	40,18
Понизился/ понизится	24,72	23,21	17,98	16,07
Затрудняюсь ответить	6,74	3,57	21,35	14,29

Врачи моноинфекционного госпиталя рассказывают: Я думаю, престиж все-таки увеличился, потому что со стороны обычных людей идет волна благодарности, внимания, которого раньше не было. Но теперь каждый день я слышу благодарности, каждый день я слышу, что я и другие врачи причастны к тому, что спасли человеку жизнь и так далее. Люди как-то острее понимают, что находятся в опасности, имеют дело с болезнью, от которой могут умереть, и начинают больше ценить труд медиков (врач МИГ, 25 лет, жен., РнД); Очень хороший опыт для меня, очень позитивный. Мне было очень приятно общаться, и отдача от пациентов была высокой, потому что, как они говорили, такого тщательного наблюдения у них еще никогда не было. Они очень радовались, что за ними постоянно наблюдают, у них всего в достатке, и отдача была, мы очень радовались (врач МИГ, 24 г., жен., РнД).

Фиксируется различие в оценках динамики престижа врачами, задействованными в работе в «красных зонах», где размещались пациенты с коронавирусом, а также теми врачами, которые с ковид-пациентами не работали. Если первые оценивают работу в моноифекционных госпиталях, как возможность самореализации, приобретения новых профессиональных навыков и контактов, получения дополнительных выплат ( Это что-то новое, интересное. Но не поймите меня неправильно, я против того, чтобы люди страдали, эпидемия развивалась, но я рад всё-таки, что я побыл в красной зоне, посмотрел на всё это, как лечить это. В плане образования, саморазвития мне это даже понравилось (врач МИГ, муж., 27 лет, РО)), чувствуют поддержку со стороны пациентов и общества в целом, то врачи, не работавшие с коронавирусной инфекцией, восприняли пандемию как факт, дезорганизующий привычную деятельность и повышающий профессиональные риски: Когда началась пандемия, почему-то масок не было выдано в учреждении. Это были марлечки, порезанные в два слоя, бинтик как в советское время. Только в советское время это были восьмислойные ватно-марлевые повязки, а выдавались сложенные бинтики. Поэтому, если бы это была глобальная угроза в рамках нашего учреждения, то добрая половина сотрудников нашего учреждения уже оказалась не с нами тогда (педиатр, жен., 38 лет, РнД). Таблица 6 показывает, что 51,11 % врачей «красной зоны» отмечают повышение престижа профессии в последние 2 года.

Таблица 6 – Распределение ответов на вопросы: «С Вашей точки зрения, изменился за прошедшие 2 года престиж профессии медика в российском обществе?», «И изменится ли престиж профессии в ближайшие 2 года?», опрос 2022 г., в %

Table 6 – Distribution of Answers to the Questions: “From Your Point of View, has the Prestige of the Medical Profession in Russian Society Changed Over the Past 2 Years?”, “And will the Prestige of the Profession Change in the Next 2 Years?”, Survey 2022, in %

	За прошедшие 2 года		В ближайшие 2 года
	Врачи Ростовской области, работавшие в «красных зонах»	Врачи Ростовской области, НЕ работавшие в «красных зонах»	Врачи Ростовской области, работавшие в «красных зонах»	Врачи Ростовской области, НЕ работавшие в «красных зонах»
Повысился/повысится	51,11	35,90	40,00	28,85
Не изменился/ не изменится	20,0	35,26	26,67	36,54
Понизился/ понизится	24,44	23,72	22,22	15,38
Затрудняюсь ответить	4,44	5,13	11,11	19,23

Медики «красных зон» в подавляющем большинстве говорят о повышении их заработной платы в период пандемии. В то время как половина врачей, не работающих с ковид, заявляет, что уровень их заработной платы за 2 года, прошедшие с начала пандемии, до момента проведения анкетирования, не изменился (таблица 7).

Таблица 7 – Распределение ответов на вопрос: «Как изменился уровень

Вашей заработной платы с началом пандемии?», опрос 2022 г., в %

Table 7 – Distribution of Responses to the Question, “How has Your Salary Level Changed Since the Start of the Pandemic?”, 2022 Survey, in %

	Врачи Ростовской области
	Работающие с ковид	Не работающие с ковид
Существенно увеличился (более чем на 30 %)	28,89	9,62
Увеличился незначительно	48,89	19,87
Не изменился	15,56	50,00
Уменьшился незначительно	4,44	9,62
Уменьшился существенно (более чем на 30 %)	2,22	4,49
Затрудняюсь ответить	0,00	6,41

Таким образом, фиксируется удовлетворительный уровень социального самочувствия врачей Ростовской области, особенно в областном центре (г. Ростове-на-Дону), однако в оценках престижа профессии наблюдаются противоречивые тенденции. С одной стороны, по данным анкетного опроса, на фоне пандемии произошло повышение престижа профессии в восприятии врачей, особенно работавших с коронавирусной инфекцией и получавших соответствующие доплаты. С другой стороны, в глубинных интервью медики артикулируют различные проблемы, сохраняющие свою актуальность и в период пандемии, несмотря на предпринятые меры поддержки. Поэтому заявлять на основе количественных данных, что престиж профессии врача в период пандемии COVID-19 действительно вырос, преждевременно.

По итогам исследований фиксируется двойственный эффект влияния пандемии на престиж профессии врача в обществе: с одной стороны, пандемия вызвала волну публичного интереса к медицинской профессии, привлечено внимание общественности к роли медицинских работников, их самоотверженному труду и профессионализму, повысился уровень доверия медикам, а с другой, – высветились такие проблемы профессии врача, как насыщенный график работы, высокие психологические нагрузки, возросшие профессиональные риски. Возможно, некоторые из этих аспектов могут повлиять на привлекательность профессии врача для будущих поколений.