Динамика трудовой миграции в Россию в 2000-2008 гг
Автор: Сердюков Дмитрий Георгиевич
Журнал: Народонаселение @narodonaselenie
Рубрика: Миграция населения
Статья в выпуске: 2 (48), 2010 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются последние события в трудовой миграции. В настоящее время более 30 миллионов безработных или экономически активных людей находятся за пределами рынка труда в России. Тем не менее, существует реальная потребность в привлечении дополнительных трудовых ресурсов из других стран в малонаселенные регионы и отрасли экономики, которые не пользуются спросом у аборигенов. Наибольшие потоки легальных трудовых иммигрантов исходят из «безвизовых» стран СНГ. Но регулирование трудовой миграции из этих стран остается одним из самых слабых мест в российской миграционной политике.
Короткий адрес: https://sciup.org/14347751
IDR: 14347751
Текст научной статьи Динамика трудовой миграции в Россию в 2000-2008 гг
Составлено по:
Рис. 1. Доля официально регистрируемой иностранной рабочей силы в численности занятых на российском рынке труда, %
Таблица 1
Численность иностранных граждан, привлеченных на работу в РФ
Тысяч человек / в процентах к итогу |
|||||||||
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
|
Всего, |
231,3/100 |
283,7/100 |
359,5/100 |
377,9/100 |
460,4/100 |
702,5/100 |
1014,0/100 |
1717,1/100 |
2425,9/100 |
в том числе из: Кыргызстана |
0,9/0,4 |
1,7/0,6 |
6,4/1,8 |
4,8/1,3 |
8,0/1,7 |
16,2/2,3 |
33,0/3,3 |
109,6/6,39 |
184,6/7,6 |
Таджикистана |
6,2/2,9 |
10,0/3,5 |
16,8/4,7 |
13,6/5,1 |
23,3/5,1 |
52,6/7,5 |
98,7/9,7 |
250,2/14,6 |
391,4/16,1 |
Узбекистана |
6,1/2,9 |
10,1/3,5 |
15,5/4,3 |
14,6/3,9 |
24,1/5,2 |
49,0/7,0 |
105,1/10,4 |
344,6/20,1 |
642,7/26,5 |
Составлено по данным УВТМ Федеральной миграционной службы РФ.
Таблица 2
Доля трудовых мигрантов из Средней Азии в общей численности иностранных граждан из стран СНГ, работавших в России, %
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
|
Всего из стран 106,4 СНГ, тыс. человек из них, %: |
148,6 |
204,6 |
180,5 |
221,9 |
343,7 |
537,7 |
1152,8 |
1780 |
|
Кыргызстан |
0,8 |
1,1 |
3,1 |
2,7 |
3,6 |
4,7 |
6,1 |
9,5 |
10,4 |
Таджикистан |
5,8 |
6,7 |
8,2 |
7,5 |
10,5 |
15,3 |
18,4 |
21,7 |
21,99 |
Узбекистан |
5,7 |
6,8 |
7,6 |
8,1 |
10,9 |
14,3 |
19,5 |
29,9 |
36,1 |
Всего |
12,3 |
14,6 |
18,9 |
18,3 |
25,0 |
34,3 |
44,0 |
61,1 |
68,5 |
Составлено по данным УВТМ Федеральной миграционной службы РФ.
391,4 тыс. человек, увеличившись почти в 4 раза с 2006 г. Постоянно возрастает объем трудовой миграции в РФ и из Кыргызстана. Количество трудовых мигрантов из этой республики в 2008 г. существенно выросло и достигло 184,6 тыс. человек, что в 6 раз превышает показатель 2006 г.
Однако определить, каков же на самом деле уровень нагрузки, который оказывается миграцией на население страны въезда, можно с помощью коэффициента интенсивности использования иностранной рабочей силы (КИИРС). Этот предложенный нами коэффициент позволяет судить о плотности миграционного потока, учитывая количество работающих иностранцев, численность населения отдающей и принимающей страны. Так, при несомненном лидерстве Узбекистана среди среднеазиатских стран по числу отправленных в Россию мигрантов, он со значением КИИРС 2,565 занимает только 3-е место, пропустив вперед Таджикистан (7,059) и Кыргызстан (4,054). Заметим, что можно рассчитать предельные значения КИИРС, при достижении которых миграция станет причиной дисбаланса половозрастной структуры населения в стране эмиграции.
Возрастной диапазон мигрантов в основном находится в пределах от 18 до 60 лет, 67% из них – люди не старше 40 лет.
Таблица 3
Коэффициент интенсивности привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
|
Кыргызстан |
2,059 |
2,353 |
5,000 |
4,286 |
4,000 |
3,889 |
3,889 |
4,054 |
Таджикистан |
10,930 |
10,455 |
9,556 |
8,913 |
8,936 |
9,375 |
8,400 |
7,059 |
Узбекистан |
2,706 |
2,674 |
2,286 |
2,472 |
2,431 |
2,283 |
2,353 |
2,565 |
Составлено по данным УВТМ Федеральной миграционной службы РФ.

Источник: данные Федеральной миграционной службы РФ.
Рис. 2. Возрастной состав иностранных трудовых мигрантов в РФ в 2007 г., %
Наиболее активна в миграционном отношении самая молодая возрастная группа – от 18 до 29 лет, ее удельный вес достигает 35,2% от общего количества всех иностранных работников. В последние годы их доля в миграционных перемещениях возрастает, происходит омоложение миграционных потоков, что особенно заметно по республикам Средней Азии. Но молодежь из этих стран, как правило, имеет низкий уровень профессиональной подготовки и занята на трудоемких производствах с тяжелыми условиями труда – в строительстве, сельском хозяйстве, транспорте и т.д.
Стремясь минимизировать свои расходы, большинство трудовых миг- рантов, особенно молодые, не обремененные семьей, выезжают на заработки на 2-3 сезона. В 2007 г. более 91% иммигрантов приехали на срок, превышающий 9 месяцев, и только 3,6% их них трудоустраивались на временные работы сроком до 6 месяцев. Проведенный автором в 2008 г. опрос трудовых мигрантов из Таджикистана, работавших на стройках и промышленных предприятиях (деревообработка, производство строительных материалов) Подмосковья, показал, что только 12% трудящихся-мигрантов планировали по истечению 6 месяцев вернуться на родину.
Социологические исследования показывают, что более 95% мигрантов

2004 2005 2006 2007
Источник: данные Федеральной миграционной службы РФ.
Рис. 3. Доля трудовых мигрантов в возрасте 18–29 лет в общей численности иностранных работников в РФ в 2007 г., %
находят работу за рубежом через теневые структуры у себя на родине.
Объемы использования иностранной рабочей силы на региональном уровне в РФ сильно разнятся, так как экспортные потоки мигрантов ориентированы в сторону наиболее привлекательных в миграционном отношении, экономически развитых и благоприятных для проживания районов страны. Наибольшая миграционная нагрузка ложится на Центральный, Западно-Сибирский и Уральский экономические районы. В Центральном районе, где постоянно возрастает концентрация ино- странных работников, лидирует агломерация – Москва и Московская область, принимающие у себя 28,1% и 9,8% всех мигрантов соответственно. В Западной Сибири (10,8%) выделяется Тюменская область, включающая Ханты-Мансийский и ЯмалоНенецкий автономные округа (5,8%), куда мигрантов привлекают нефтяные и газовые промыслы. Уральский, с 10,5% – последний в списке мигра-ционно значимых районов, трудоустроивших более 10% иностранных работников, где самый крупный вклад вносит Свердловская область (4,7%).
Отдельные регионы различаются

■ Западне -Сибирский
■ Поволжский
■ Дальневосточный
■ Волго-Вятский
Уральский
■ Северо -Кавказский
■ Центрально-Черноземный
-
■ Центральный
-
■ Севере -Западный
-
■ Восточно-Сибирский
-
■ Северный
Составлено по данным УВТМ ФМС РФ.
Рис. 4. Распределение трудовых мигрантов из стран СНГ по экономическим районам РФ в 2007 г., % и по профессиональной структуре занятости иностранцев. Привлекаемые в Россию строители в основном сосредоточены в Москве, Свердловской и Ленинградской областях, занятые в сельском хозяйстве – в Амурской, Московской и Волгоградской областях, в промышленности и на транспорте – в Московском регионе и Санкт-Петербурге.
Анализ территориального распределения работников из государств СНГ показывает, что миграционные потоки каждой республики имеют свои географические ориентиры, связанные, по-видимому, с местами расселения национальных диаспор этих стран. С начала 1990-х годов главное направление перемещения всех среднеазиатски[ мигрантов – Центральный экономический район. В 2007 г. он принял 36,3% всех трудовых мигрантов из Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана. Лидером в Центральном регионе, безусловно, является Московский регион. Москву выбирают 38,2% всех киргизов, 19% таджиков и 15% узбеков; Московскую область – 13,8%; 11,3%; 9,3% соответственно. Что касается присутствия среднеазиатских иммигрантов в остальных российских регионах, то здесь проявляются определенные различия в предпочтениях при выборе региона трудоустройства. Так, граждане Кыргызстана направляются на работу в Западную Сибирь (14% %), Уральский (13,5%) и ВосточноСибирский (10%) регионы.
Более 22% таджиков трудилось в Уральском и 15% – в Западно-Сибирском регионах. Чуть менее 14% узбеков осваивали Уральский район, 11,9% – Северо-западный, 11,6% – Западно-Сибирский,10,9%–Поволж-ский.
Потоки мигрантов из Украины направлены на Центральный район (52,3%), Западную Сибирь – 15%. Граждан КНР притягивает Москва

-
■ Центральный
-
□ Северо-Западный
D Восточно-Сибирский
DСеверный
-
□ Западно-Сибирский
-
□ Поволжский
-
□ Дальневосточный
-
□ Волго-Вятский
D Уральский
D Северо-Кавказский
D Центрально-Чернозёмный
Составлено по данным УВТМ ФМС РФ.
Рис. 5. Распределение трудовых мигрантов из Кыргызстана по экономическим районам РФ в 2007 г., %
-
■ Центральный
-
■ Северо-Западный
15%
35%

22%
° „5% 4% 6% .
■ Западно-Сибирский
■ Поволжский
Уральский
-
■ Северо-Кавказский
-
■ Восточно-Сибирский
-
■ Дальневосточный
-
■ Центрально-Чернозёмный
■ Северный
-
Волго-Вятский
Составлено по данным УВТМ ФМС РФ.
Рис. 6. Распределение трудовых мигрантов из Таджикистана по экономическим районам РФ в 2007 г., %
11%
34%

12%
11%
4%
3%1%2% 3:
5%
■ Центральный Уральский
■ Поволжский
-
■ Восточно-Сибирский
-
■ Центрально-Черноземный
-
■ Западно-Сибирский 4011б
-
■ Северо-Западный
-
■ Северо-Кавказский
-
■ Дальневосточный
-
■ Северный
Составлено по данным Федеральной миграционной службы РФ.
Рис. 7. Распределение трудовых мигрантов из Узбекистана по экономическим районам РФ в 2007 г., %
(31,5%), Дальний Восток (25,3%) и Восточная Сибирь (22,7%). Турецкие мигранты в основном сосредоточены в Москве (35%), хотя они есть и в Ханты-Мансийском и ЯмалоНенецком автономных округах (8,4%), Краснодарском крае и Нижнем Новгороде.
Профессиональные и квалификационные характеристики приезжаю- щих мигрантов в целом соответствуют потребностям российской экономики; их труд используется в основном в сфере материального производства (более 55%). Список профессий, по которым разрешено привлечение иностранной рабочей силы, включает около 150 специальностей. В 2008 г. более 60% иностранных граждан были поглощены трудодефицит-

□ Киргизы □ Таджики □ Узбеки
Условные обозначения регионов :
Ц - Центральный, ЦЧ – Центрально-Черноземный, С - Северный, ВВ – Волго-Вятский, СЗ – Северо-Западный, СК – СевероКавказский, П – Поволжский, У – Уральский, ЗС – Западно-Сибирский, ВС – Восточно-Сибирский, Д – Дальневосточный.
Составлено по данным УВТМ ФМС РФ.
Рис. 8. Распределение трудовых мигрантов из Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана по экономическим районам РФ в 2007 г., тыс. человек ными отраслями – строительством, обрабатывающими производствами, добычей полезных ископаемых, сельским хозяйством. Среди этих отраслей труд мигрантов был наиболее востребован в строительстве – 41%. Примечательно, что с 2000 г. в отраслевой структуре использования иностранных работников произошло наращивание доли мигрантов, занятых в отраслях материального производства, с одновременным сокращением объемов занятости в торговле и сфере услуг. Так, с 2005 по 2008 г. при увеличении объемов миграции в Россию в 3,45 раза, занятость в торговле выросла только в 1,9 раза, тогда как число работающих в строительстве мигрантов – в 3,7. Данный тренд был связан с благоприятной на тот период экономической ситуацией как в стране, так и в мире в целом – рост мировых цен на сырье и энергоносители породил значительные финансовые инвестиции российских компаний, направленные в первую очередь в отрасли с быстрой капиталоотдачей.
Наблюдаются некоторые отличия в отраслевой структуре деятельности мигрантов из бывших республик СССР и государств дальнего зарубежья.
Так, на протяжении последних нескольких лет основной сферой деятельности для большинства миг-

с / х
tтранспорт и связь обрабат . производства
строительство торговля добыча полезных ископаемых
Составлено по данным Федеральной миграционной службы РФ.
Рис. 9. Распределение иностранных работников по отраслям экономики РФ в 2008 г., % рантов остается строительство, где в 2008 г. были задействованы 41,98% мигрантов из стран СНГ и 42% работников из остальных государств мира. Но почти каждый третий мигрант из стран дальнего зарубежья привлекался в торговлю и сферу услуг, тогда как значительное количество работников из стран Содружества помимо торговли (11,9%) трудоустраивалось и в промышленности (11,8%).
Также существует профессионально-отраслевая специализация трудовых мигрантов из разных стран. Подавляющее большинство трудящихся-мигрантов из Турции (89%), Филиппин (85%), Македонии (78%), Боснии и Герцеговины (76%), Черногории (75%), КНДР (74%), Таиланда (68%) – строители. Работники торговли преобладают в потоке мигрантов из Афганистана (91%), Вьетнама (79%), Индии (64%), Китая (43%), Непала (43%), Азербайджана (35%). Мигранты из Киргизии трудятся в строительстве (36,5%), торговле (13,8%), и промышленности (9,9%), таджики – в строительстве (43,3%) и торговле (14,1%), узбеки выбирают строительство (45,4%), промышленность (11,9%) и торговлю (9,8%).
Подводя итог, можно сказать, что данные официальной трудовой миграции не отражают реальную картину количественных и качественных параметров миграционных процессов в Россию. Оживление российской экономики, улучшение ее макроэкономических показателей в 2000 г. – первой половине 2008 г., снижение уровня безработицы способствовали созданию дополнительных рабочих мест и увеличению потребностей в экспорте рабочей силы. Иностранные трудовые мигранты, динамичные и мобильные, с низким уровнем профессиональной подготовки, были активно востребованы в секторах экономики с непривлекательным и низкооплачиваемым трудом – строительстве, промышленности, сельском хозяйстве, транспорте, торговле, оказывая в целом в тот период времени позитивное влияние и на экономический рост, и на местный рынок труда. Однако начавшийся мировой финансово-экономический кризис, наиболее остро проявляющийся в отсталых странах, в том чис- ле и среднеазиатских, спровоцирует в ближайшем будущем увеличение миграционного давления из этих республик. Ухудшение же финансового положения предприятий в России, спад производства, рост общего числа безработных переориентируют внешние миграционные потоки с легаль- ной формы миграции на нелегальную, вызывая обострение проблемы трудоизбыточности и конкуренции с российскими трудовыми мигрантами, которые в нынешних условиях также устремятся на рынок неквалифицированного труда.