Дискриминация в сфере профессиональной занятости. Часть 1

Автор: Подолянчук М.А.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 6 (49), 2018 года.

Бесплатный доступ

Актуальность темы статьи обусловлена реально существующими противоречиями демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться изменением и перемещением приоритетов в правовом регулировании трудовых отношений, содержании трудового законодательства.

Дискриминация, труд, мнение, профессиональная занятость

Короткий адрес: https://sciup.org/140239478

IDR: 140239478

Список литературы Дискриминация в сфере профессиональной занятости. Часть 1

Баринцев, П. П. влияние кадрового состава в деятельности предприятия /В. П. Бабинцев, О. Г. Юнусова//Среднерусский вестник общественных наук. -2016. -№2. -С. 79-84.
Бережной, А. С. Лекции по методологии социологических исследований : учеб. пособие/А. С. Бережной. -М.: РУДН, 2017. -276 с.
Бондарев, А. В. Проблема инновационного подхода к проблеме дискриминации труда /А. В. Бондарев//Проблемы современной экономики. -2004. -№ 1-2. -С. 35-37.
Буденый, А. В. Социальное пространство и генезис «классов» /А. В. Буденый//Вопросы социологии. -1992. -№ 1. -С. 17-36.
Вяземцева, В. В. Имидж: определение центрального понятия дискриминация /В. В. Вяземцева//Социально-гуманитарные знания. -2005. -№ 4. -С. 313-316.
Вавилов, К. Без дискриминации в профессиональной деятельности /К. Вавилов. Обнинск: Оптима-пресс, 2002. -222 с.
Галиева, Р. Ф. Основополагающие принципы трудового законодательства (по материалам парламентских слушаний) /Р. Ф. Галиева//Юрист. -2003. -№3. -С. 53-55.

Статья научная