Движущие мотивы развития карьеры сотрудника
Автор: Сиразетдинова Д.Э., Назарова У.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6 (24), 2017 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются движущие мотивы развития карьеры сотрудника. Мотивы сотрудника,что нужно сделать работодателю для поддержки развития карьеры сотрудника. Опыт развития карьеры в зарубежных странах.
Карьера, мотив, работодатель, зарубежный опы
Короткий адрес: https://sciup.org/140271989
IDR: 140271989
Список литературы Движущие мотивы развития карьеры сотрудника
- Кудаева М.М. К вопросу о развитии персонала организаций // Управление персоналом: современные концепции и эффективные технологии. - Челябинск: ИЦ ЮУрГУ, 2014. - С. 94-101.
- Половинко В.С. Реорганизация систем управления персоналом на современном этапе // Диспут плюс. - 2012. - № 4(4). - С. 25-32.
- Семикина М.В. Конкуренция на рынке труда: ключевая терминология, оценка и методы управления конкурентоспособностью //Конкурентоспособность в сфере труда. - 2012. - Киев. - вып. 1. - С. 40-52.
- Сотникова С.И., Волянский Г.Н. Движение персонала как механизм повышения корпоративной конкурентоспособности в нестабильной среде // Вестник НГУЭУ. - 2012. - № 2. - С. 46-55.
- Сотникова С.И. О карьерном пространстве в российском обществе. // Известия Иркутской государственной экономической академии. - Выпуск № 3. - 2014. - С. 14-21.
- Управление персоналом: деловая карьера: учеб. пособие. - Новосибирск: НГУЭУ, 2013. - 240 с.
Статья научная
