Инновационное развитие. Рубрика в журнале - Вестник Пермского университета. Серия: Экономика

Публикации в рубрике (4): Инновационное развитие
все рубрики
Методика оценки научно-технического потенциала регионов Российской Федерации

Методика оценки научно-технического потенциала регионов Российской Федерации

Разуваев В.В.

Статья научная

• В статье представлен новый теоретико-методологический подход к оценке научно-технического потенциала регионов Российской Федерации, приведены результаты исследования.

Бесплатно

Оценка финансового потенциала инновационных предприятий и групп компаний с применением многокритериальной оптимизации

Оценка финансового потенциала инновационных предприятий и групп компаний с применением многокритериальной оптимизации

Шешукова Т.Г., Колесень Е.В.

Статья научная

Обоснована применимость метода многокритериальной оптимизации и метода анализа иерархий при оценке экономического потенциала промышленного предприятия, установлена взаимосвязь понятий «кластер», «группа компаний», «экономический потенциал». Представлена методика количественной оценки соотношения финансового потенциала отдельного промышленного предприятия и группы компаний в целом с использованием основных положений комплексного экономического анализа, теории многокритериальной оптимизации, элементов теории нечетких множеств.

Бесплатно

Статистический анализ инновационного сектора экономики в России

Статистический анализ инновационного сектора экономики в России

Склярова Е.Е.

Статья научная

Приводится анализ состояния инновационной экономики России, анализируется динамика основных показателей инновационной сферы страны, проводится анализ инновационной активности в региональном аспекте.

Бесплатно

Типология персонала региональных инновационных предприятий как средство оценки уровня их кадровой безопасности

Типология персонала региональных инновационных предприятий как средство оценки уровня их кадровой безопасности

Светлаков А.Г., Андруник А.П.

Статья научная

Рассматривается значимая для экономической и, в частности, кадровой безопасности инновационных предприятий проблема - типология персонала с девиантным поведением. Сформулировано определение «норма поведения», обоснована необходимость нового подхода к ее определению в современных условиях, а также представлена типология персонала с девиантным поведением: персонал с неустойчивым стереотипом поведения; персонал со стойким стереотипом поведения; персонал с неадекватной реакцией на управленческие воздействия.

Бесплатно

Журнал