Единоразовые выплаты как средство мотивации персонала
Автор: Беликов Д.С., Корнеева Е.Н.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 2 (32), 2018 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросу места единоразовых выплат в системе мотивации рабочего персонала. Рассмотрены аспекты формирования и функционирования материальной мотивационной модели на современных российских предприятиях. Выделены особенности доплат и их видов. Проанализирована тенденция эффективности единоразовых выплат, как средства мотивации персонала. Отдельное внимание уделено анализу единоразовых выплат в практике управления персоналом японскими предприятиями. В заключение статьи выделены основные направления совершенствования системы единоразовых выплат для повышения уровня стимулирования труда персонала в России.
Единоразовые выплаты, мотивация, материальная мотивация, стимулирование, управление персоналом, мотивация персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140272856
IDR: 140272856
Список литературы Единоразовые выплаты как средство мотивации персонала
- Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала // Экономическая наука и практика: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.). - Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. - С. 65-71.
- Мотивация и стимулирование труда персонала. URL: https://motivtrud.ru/PCost/motpers.html (дата обращения: 24.01.2018).
- Луферова А.Д., Мазаева М.Р. Отличительные особенности мотивации персонала организации в России и за рубежом. - Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. №3-2. - 2017. - С. 137-139.
- Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Основы экономики, управления и права. - №4 (4). - 2012. - С. 80-83.
- Серебренникова, М.С. Фатеева Н.Б. Актуальные проблемы мотивации и стимулирования труда // Аграрное образование и наука. - 2015. - №4. - С. 29-32.
- Смирнова, О.В., Казарян М.Т. Эффективные методы стимулирования и мотивации персонала // Теория и практика современной науки. - 2016. - №3. - С. 406-409.
- Корнеева, Е.Н. Оценка отношения персонала к инновациям как основа выработки мер по управлению изменениями на промышленных предприятиях // Российское предпринимательство. 2008. № 2-2. С. 15-20.
