Социальные вопросы. Рубрика в журнале - Электронный экономический вестник Татарстана
Методические аспекты организации системы вознаграждения социального характера
Статья научная
В статье рассмотрены методические вопросы организации системы вознаграждения социального характера. Дана классификация видов социального вознаграждения, сформулированы принципы их предоставления. Предложена методика дифференциации социального вознаграждения с использованием средней взвешенной годовой оценки результатов деятельности работника с учетом занимаемой должности и стажа работы в компании. Рекомендовано отслеживание аналитических показателей эффективности и целесообразности предоставления социальных льгот. Сделан вывод, что в современных экономических условиях вознаграждения социального характера содействуют созданию в компании среды, в которой работники чувствуют себя ценными, ощущают поддержку и социальную стабильность. Исследование адресовано специалистам по компенсациям и льготам, руководителям службы управления персоналом, а также экономистам по труду и заработной плате.
Бесплатно
