Фактор культурных традиций, интеллектуального и информационного ресурсов в управлении инновациями в градостроительном развитии

Вектор принимаемых решений в градостроительстве возникает под воздействием культурных предпочтений разных групп населения, тренда градостроительной политики, действующей проектной градостроительной и нормативной документации. Серьезный отпечаток на систему муниципального менеджмента и управления инновациями накладывает проблема «кадрового голода» - недостатка высокопрофессиональных специалистов почти во всех секторах управления городским развитием. Для сглаживания этого фактора эффективны модели управления, демонстрирующие «связку» уполномоченных органов муниципального управления с городскими активистами, бизнес-структурами, профессиональными консалтинговыми бюро или общественными организациями, т. е. добавочным «подключенным интеллектом». Велика роль местных средств массовой информации, которые информируют население о программах развития территории, предопределяют направления деловой активности, формируют отношение граждан к градостроительным инициативам муниципального управления, а также получают обратную связь - мнение жителей о предстоящих изменениях. Таким образом, при управлении инновациями в градостроительном развитии местности большое значение имеют сформированные культурные традиции, интеллектуальный и информационный ресурсы.