Факторы, обусловливающие распространение коррупции в органах внутренних дел
Автор: Сторчилова Наталья Владимировна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Юридические науки
Статья в выпуске: 2, 2009 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается комплекс негативных факторов, обусловливающих наличие и сохранение коррупции в органах внутренних дел, в их числе: социально-экономические, организационно-управленческие, правовые, информационные факторы. Особо подчеркивается взаимосвязь коррупции с недостаточным денежным содержанием сотрудников органов внутренних дел, которое препятствует приходу в современных условиях в органы внутренних дел наиболее подготовленных и обладающих высокими нравственными качествами лиц
Внутренних дел, коррупция, служба, негативные факторы
Короткий адрес: https://sciup.org/14932758
IDR: 14932758
Текст научной статьи Факторы, обусловливающие распространение коррупции в органах внутренних дел
Центральным звеном в системе правоохранительных органов, осуществляющих борьбу с преступностью, являются органы внутренних дел. Органы внутренних дел как органическая часть единой структуры органов исполнительной власти в настоящее время испытывают на себе всю полноту действий происходящих в стране кризисных процессов.
Одним из наиболее негативных последствий сложившихся социально-экономических противоречий с полным основанием следует признать их прямое влияние на состояние правопорядка и законности в деятельности органов внутренних дел [1, с. 3].
К сожалению, в последнее десятилетие нарушения законности, в том числе и коррупция, получили свое широкое распространение в системе органов внутренних дел.
Несмотря на громкие скандалы по поводу коррупции в органах внутренних дел, широкомасштабные акции по самоочищению органов внутренних дел от сотрудников, совершающих правонарушения коррупционного характера, уровень коррупции в них остается достаточно высоким, что порождает отчуждение населения, утрату людских надежд на честную, принципиальную, неподкупную и ответственную милицию.
В последнее время население привыкло к коррупции в органах
Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer
Юридические науки
внутренних дел, не воспринимает ее однозначно как зло и даже принимает как норму поведения в современном обществе. Некоторая часть молодежи прямо ориентирована на карьеру с целью занять высокий пост в системе органов внутренних дел для того, чтобы обеспечить себе условия для незаконного и легкого обогащения. Так как сфера деятельности милицейской службы довольно велика и связана с осуществлением контроля над соблюдением всевозможных правил и предписаний в различных областях (среди них: безопасность дорожного движения, торговля, миграция населения, охрана общественного порядка, в том числе, предупреждение преступлений и т.д.), то и возможностей легко обогатиться для ряда «предприимчивых» сотрудников, пришедших на службу в органы внутренних дел с этой целью, великое множество. В сознании большинства людей стали оправдываться любые средства для достижения цели, в том числе противоправные и безнравственные.
На распространение коррупции в системе органов внутренних дел оказывает влияние ряд негативных факторов.
Негативные последствия рыночных преобразований не могли не отразиться на состоянии преступности и правопорядка, духовной и нравственной жизни общества, в том числе и в органах внутренних дел.
Процесс демократических преобразований сопровождался значительным ростом преступности. В этот период возросла нагрузка в работе на сотрудников органов внутренних дел, в то же время заработная плата не соответствует достойному уровню жизни.
Все это толкнуло сотрудников органов внутренних дел искать дополнительные виды заработка. Опросы, проведенные ВНИИ МВД России совместно с Академией управления МВД России в 2001 г., в некоторой мере позволили выявить степень участия сотрудников в коммерческих структурах. По оценкам опрошенных сотрудников, 28,7% личного состава органов внутренних дел имели дополнительный доход благодаря охране коммерческих предприятий. Еще около 20% подрабатывали в качестве экспедиторов-охранников перевозимых грузов или «частным извозом» на личном транспорте, а также в качестве консультантов по вопросам безопасности предпринимателей [1, с. 50].
Другим важным негативным фактором, влияющим на распространение коррупции в органах внутренних дел, является так называемый «разрыв поколений». Неудовлетворенность материальным положением, низкой социально-правовой защищенностью сотрудников органов внутренних дел, значительными морально-психологическими перегрузками привели к «размыванию» профессионального ядра органов внутренних дел. Увольнение боль-
Юридические науки
шого числа опытных сотрудников, совпавшее по времени со значительным увеличением штатной численности, привело к укомплектованию многих служб и подразделений лицами, не имеющими необходимой профессиональной подготовки.
Новые сотрудники, пришедшие в органы внутренних дел, имели другое мировоззрение, другие идеалы и взгляды на жизнь. Их несформированное профессиональное самопозиционирование, признание вынужденности выбора службы в органы внутренних дел существенно повышают вероятность возникновения умысла на нарушения законности, совершения преступлений, в том числе коррупционного характера.
К социально-экономическим детерминантам коррупции в органах внутренних дел относятся следующие факторы:
-
а) низкая заработная плата сотрудников органов внутренних дел, не соответствующая объёму и сложности выполняемой работы;
-
б) традиция уравнительного подхода к оплате труда сотрудников органов внутренних дел, провоцирующая их на поиск дополнительных источников доходов;
-
в) низкий уровень социальной защиты сотрудников милиции, который давно уже не отвечает сложившемуся в стране социальноэкономическому положению;
-
г) отсутствие надежной системы контроля со стороны населения за деятельностью должностных лиц;
-
д) ликвидация социальных льгот для сотрудников органов внутренних дел;
-
е) недостаточное материально-техническое обеспечение. Дефицит материальных и финансовых ресурсов является проблемой органов внутренних дел. В ходе интервьюирования сотрудники милиции сообщали о нехватке канцелярских принадлежностей и бумаги, оргтехники, мебели, бензина. В условиях отсутствия минимума, необходимого для работы, начальники подразделений и рядовые сотрудники милиции изыскивают недостающие ресурсы всеми доступными средствами, в том числе и теми, которые подрывают престиж и независимость милиции. Многие сотрудники приносят из дома свои личные компьютеры, телефоны, собирают деньги из собственной заработной платы приобретение оргтехники.
Организационно-управленческие факторы:
-
а) неэффективная деятельность по обеспечению собственной безопасности. Система ведомственного контроля за деятельностью милиции отличается формализмом. Основная оценка эффективности работы в этой сфере строится на количественных показателях. Формализм проявляется также в такой системе контроля как проведение краткосрочных громких кампаний. Подобные кампании
Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer
Юридические науки
не подразумевают серьезного анализа и работы по устранению причин совершения преступлений. За нарушения наказывают выборочно: или неугодных, кто поперек стоит, или по разнарядке, или за тяжкие последствия, когда невозможно избежать огласки;
-
б) недостатки в подборе и расстановке кадров в ОВД, в проведении воспитательной работы с сотрудниками, отсутствие конкурса на замещение вакантных должностей. Нередко руководители органов внутренних дел принимают на службу в систему МВД России тех или иных лиц, исходя не из деловых и нравственных качеств, а по необходимости – укомплектовать свободные штатные единицы. Непривлекательная зарплата не оставляет возможностей кадровым службам милиции для набора персонала, обладающего необходимыми знаниями и требуемыми качествами. Кадровые службы вынуждены заниматься не отбором претендентов, а комплектованием подразделений любой ценой. В результате, в рядах сотрудников милиции оказывается значительное число случайных людей, не осознающих в полной мере свою общественную миссию и не имеющих сильной личной мотивации к службе. В основном трудоустройство в милицию вызвано легкостью поступления в ее ряды, невозможностью найти другую, более престижную работу. До недавнего времени – до изменения правил предоставления отсрочек от службы в Вооруженных Силах – распространенной причиной для поступления на работу в милицию было желание избежать службы в армии. В любом случае, тех, кто сознательно хотел работать в милиции и целенаправленно готовился к этой службе, – меньшинство.
К правовым факторам относятся:
-
а) долгое отсутствие законодательного определения коррупционного преступления. Лишь 25 декабря 2008 г. в нашем государстве принят федеральный закон № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции», установивший основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней;
-
б) принятие в свое время несовершенных правовых актов, создающих возможности для злоупотреблений;
-
в) недостаточная строгость наказания и его реальность за совершение коррупционных преступлений.
Информационные причины включают в себя:
-
а) романтизацию в средствах массовой информации, произведениях кино- и видеопродукции преступного образа жизни, обычаев и традиций преступного мира;
-
б) пропаганду культа наживы, жестокости, насилия, достижения собственного благополучия любыми средствами, в том числе незаконными;
Юридические науки
-
в) постоянную, целенаправленную, местами неконструктивную критику деятельности органов внутренних дел.
Психологические факторы коррупционных преступлений включают в себя:
-
а) многовековые традиции мздоимства и лихоимства на государственной службе;
-
б) психологическая и моральная готовность значительной части населения к подкупу сотрудников органов внутренних дел для реализации своих как законных, так и незаконных интересов;
-
г) крайне низкая степень риска быть привлеченным к ответственности за совершение коррупционного деяния.
К числу важных причин и условий, способствующих распространению коррупции в органах внутренних дел, нужно отнести несоответствие этических норм, установленных в правоохранительном ведомстве, с установками отдельных сотрудников [2, с. 102]. В связи с этим определенную значимость представляют вопросы, касающиеся мотивации лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сочетание целей кандидата с целями учреждения. Государство не может дать возможность жить представителям власти в материальном отношении достойно, поэтому происходит вымирание нравственных начал в выполнении служебного долга сотрудниками милиции. Раньше выражения «честь мундира» и «служебный долг» имели большое значение для милиционера, служить Отечеству полагалось верой и правдой. Сотрудник, поступающий на службу в органы внутренних дел, торжественно принимает присягу, дает слово быть верным требованиям служебного долга. Свой долг сотрудник обязан выполнять, независимо от любых личных факторов – будь то знакомства, дружеские отношения с человеком или неприязнь к нему. Однако после изменения государственного строя в стране общество распалось на богатых и бедных. Достаток людей в погонах резко ухудшился, это и побуждает некоторых сотрудников, независимо от должностей, вставать на путь предательства, идти вопреки интересам службы, использовать свое должностное положение в корыстных интересах. Одним из недостатков нашей правоохранительной системы является отсутствие открытого обсуждения жизни и работы подразделений. Раньше проводились офицерские собрания, где каждый, в том числе и младший офицер, имел право высказаться по наболевшим вопросам, а попасть на суд офицерской чести за недостойное, безнравственное поведение, порочащее человека, – было настоящим позором для любого сотрудника милиции.
Пока в перечисленных сферах не произойдет радикальных изменений, борьба с коррупцией в органах внутренних дел будет безрезультатной, поскольку останется неизменной та основа, на
Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer
Юридические науки которой базируется коррупция и развивается терпимое отношение к ней со стороны общества.
Список литературы Факторы, обусловливающие распространение коррупции в органах внутренних дел
- Проблемы укрепления законности в деятельности органов внутренних дел: научно-практическое пособие/Под общей ред.В.Я. Кикотя. М.,2001.
- Варыгин А.Н., Шляпочникова О.В. Коррупция в органах внутренних дел//Коррупция и борьба с ней. М., 2000.