Научные статьи
\
Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
\
Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
\
Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары
Особенности мотивации персонала на российских предприятиях
Автор: Ибрагимова Д.А., Джакаева А.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 4 (35), 2017 года.
Бесплатный доступ
Большинство работодателей сегодня хотели бы, чтобы их сотрудники были мотивированы и были готовы работать, но работодатели не всегда понимают, что действительно мотивирует персонал. В статье рассматриваются особенности мотивации персонала в России. Выявлены отличия мотивации персонала в России от других стран
Мотивация, управление персоналом, заработная плата, нематериальное стимулирование, корпоративная культура
Короткий адрес: https://sciup.org/140123237
IDR: 140123237