Феномен Георгия Александровича Товстоногова (на примере деятельности режиссёра в Большом драматическом театре имени М. Горького)

самый знаменательный этап создания театрально-педагогической школы великого режиссёра геогрия александровича товстоногова приходится на период, когда он руководил театром бдт. на сегодняшний день бдт, благодаря товстоногову, является одним из самых известных театров россии. театр с 1932 года назывался большой драматический театр имени М. горького, с 1964

по 1992 годы — ленинградский академический большой драматический театр имени М. горького, а сегодня большой драматический театр в санкт-Петербурге носит имя г. а. товстоногова. всякое упоминание о бдт ассоциируется с именем георгия александровича товстоногова. ведь именно товстоногов воссоздал этот театр, спас его, когда он переживал тяжелейшие времена.

агаджанЯн леон леонович — аспирант кафедры истории, истории культуры и музееведения социально-гуманитарного факультета Московского государственного института культуры agHayanyan leon leonovICH — doctoral student of Department of history, cultural history and museology, Faculty of Social Sciences and Humanities, Moscow State Institute of Culture

труппе бдт товстоногов был представлен в канун очередного дня рождения театра — 13 февраля 1956 года. до конца своей жизни — в течение тридцати трёх лет, георгий александрович руководил бдт, став его душою и неотъемлемой частицей. За этот период режиссёр поставил несколько десятков спектаклей, которые пользовались большим успехом и фактически оказали влияние на весь отечественный театр. Критик д. Золотницкий писал: «настали новые времена, и театр очнулся. даже родился заново» [цит. по: 3].

и действительно, с приходом г. а. товстоногова началась новая эпоха в истории бдт: режиссёр создал великий театр, сильнейшую труппу, открыл плеяду замечательных актёров, таких как иннокентий смоктуновский, олег басилашвили, татьяна доронина, сергей юрский, Кирилл лавров и многих других, изменив их судьбу и дальнейший творческий путь. даже тогда, когда артисты переходили из бдт имени М. горького в другие театры или больше снимались в кино, они скучали по тому периоду. исходящий от главного режиссёра во время каждой репетиции мощнейший посыл, импульс и творческое состояние не имели аналога. один из ведущих актёров товстоногова в. и. стржельчик говорил: «с приходом в наш театр товстоногова начался для меня новый период» [цит. по: 3].

надежды на улучшение ситуации в театре подкреплялись тем, что всем были известны творческие успехи г. а. товстоногова в ленинградском театре им. ленинского комсомола и постановка «оптимистической трагедии» в академическом театре драмы имени а. с. Пушкина, имевшая большой успех. Как труппе, так и зрителю приход товстоногова обещал «спасение» бдт. театр нуждался в спасении. Как отметил известный российский театральный критик, театровед в. Я. вульф в своём документальном фильме «Мой серебряный шар. георгий товстоногов» (2011): «товстоногов пришёл в бдт в период его полного развала, когда не было публики, в зале сидели двадцать — тридцать человек». и далее в. вульф вспоминал, что спектакли бдт до товстоноговского периода были вялыми и неинтересными, не отличались высоким мастерством. он рассказывал: «Пройдёт несколько лет, и когда я увижу стржельчика на сцене, я удивлюсь, что это тот же самый актёр, который так оставлял меня равнодушным всего несколько лет назад. Это были другие актёры — это были мастера, талантливейшие люди. Этот театр был создан руками г. а. товстоногова». георгий александрович изменил практически все в театре: в первую очередь он реформировал труппу — кого-то уволили, кто-то ушёл добровольно. тогда в бдт было очень много случайных людей в труппе, и перемены были просто необходимы. в глазах многих георгий александрович являлся, а может быть, и сегодня представляется тираном, диктатором, неким деспотом, который с помощью одной лишь «жёсткой руки» управлял своим театром и труппой. Хотелось бы привести веские доводы обратного: бдт того периода был в критическом состоянии, а георгий александрович сделал то, что удавалось сделать лишь немногим великим режиссёрам, безупречно преданным своей профессии и своему родному театру. он сделал так, что невостребованный, лишённый «своего» зрителя театр на протяжении более чем трёх десятилетий был примером сильнейшего, живого и высочайшего класса театра как в советском союзе, так и во всем мире. товстоногов раскрыл актёрский талант и способности доселе малоизвестных зрителю актёров, ставших впоследствии известными и любимыми. от товстоногова зависело очень многое, если не практически все, и георгий александрович просто не мог позволить себе быть милосердным, но говорить о том, что он был деспотом — это просто немыслимо. «Я очень дорожу своей труппой, — говорил Мастер. — Я исповедую, если пользоваться политическими терминами, принцип добровольной диктатуры, я подчёркиваю слово добровольной диктатуры, построенной не на власти, не на страхе, а построенной на доверии, уважении и заразительности — режиссёр обязан увлечь артиста» [1].

Как мы знаем, театры были «актёрские» и «режиссёрские». были такие театры, в которых режиссёр подавлял актёров, в которых воля режиссёра была решающей. один из таких примеров, хотя там могли быть некоторые нюансы, это «театр на таганке», где воля главного режиссёра была решающей и фактически он выступал диктатором по отношению к своим артистам. георгий александрович товстоногов диктатором не был, при всем том, что он был человек достаточно решительный и принципиальный.

в своей книге «товстоногов» литературный и театральный критик наталья старосельская пишет: «труппа большого драматического не могла соперничать с лучшими европейскими коллективами, потому что была на протяжении нескольких десятилетий величайшей труппой в мире» [4, с. 370].

возникают вопросы: как же товстоногову удалось это сделать? Как он сумел превратить разрозненную, сложную во всех отношениях труппу бдт в единый творческий, одухотворённый коллектив и какие предпосылки этому способствовали?

Превращение большого драматического театра имени М. горького при георгии александровиче товстоногове в один из ведущих театров россии и всего мира было не случайно. очевидно, этому способствовало решающее обстоятельство — начиная с 1956 года, когда г. а. товстоногов стал главным режиссёром бдт имени М. горького, в театр стали приезжать из разных уголков страны многие актёры, и постепенно труппа театра превратилась в один из сильнейших, если не самый сильный в истории драматического театра того времени коллектив. в связи с этим, конечно, логично говорить о личностных качествах г. а. товстоногова, которые способствовали становлению принципиально новой труппы, нового ансамбля. Мы считаем, что успех деятельности режиссёра товстоногова определялся тем, что он был высочайшим профессионалом в своей области, обладавшим двадцатилетним опытом режиссёрской, а главное — педагогической работы. георгий александрович был очень внимательным, относился уважительно не только к актёрам, но и к обслуживающему персоналу в театре. он знал всех: от монтировщиков сцены, гримёров, радистов, осветителей вплоть до уборщиков театра. все они были в поле его зрения и ко всем ним он относился чутко и внимательно. Это ещё одна редкостная черта великого мастера. товстоногова волновало все, что связано с театром, что способствовало созданию исключительной психологической и творческой атмосферы, которая была пронизана внимательным, уважительным отношением к человеку.

другой составляющей успеха г. а. товстоногова была его художественная интуиция, способность увидеть талант в человеке, выявить его какие-то принципиальные особенности. он мог рассмотреть, прочувствовать талант в актёре даже тогда, когда этот талант проявлялся очень слабо. При этом г. а. товстоногов мог не только почувствовать в актёре талант, но и помочь ему раскрыться — через веру в актёра, через возможность пробовать что-то новое, предложить себя в ином, более интересном качестве. георгий александрович не ставил конкретные рамки, из которых нельзя было выходить, не выстраивал мизансцены, которые нельзя было менять. товстоногов прослеживал артиста на большом отрезке времени. он давал возможность актёру себя реабилитировать, не делая при этом поспешных выводов по одной сыгранной роли или по тому, если артист, допустим, однажды неудачно сыграл свою роль. даже в этом случае георгий александрович верил в своего артиста, давал ему возможность найти себя. так, например, случилось с олегом басилашвили, когда товстоногов в буквальном смысле удержал его в своём театре, заявив, что тот нужен ему, хотя на тот момент не нуждался в басилашвили. все эти весомые факты свидетельствуют о том, что товстоногов обладал выдающимся педагогическим талантом.

При г. а. товстоногове в театре была создана очень хорошая психологическая атмос- фера, атмосфера взаимопонимания, сотрудничества, содружества. артисты помогали друг другу, и в результате рождались интереснейшие спектакли, о которых можно было сказать, что на сцене был ансамбль людей, которые с полуслова понимали друг друга. в результате в бдт царили гармония и взаимопонимание между режиссёром и актёрами успех георгия александровича товстоногова определялся ещё и тем, что он был очень смелым человеком, бесспорно, новатором в своей деятельности. Поразительная художественная интуиция, которой обладал товстоногов, позволяла ему практически безошибочно принимать решения в сложнейших ситуациях. Это подтверждает постановка в бдт сатирической повести василия Макаровича Шукшина «Энергичные люди».

Как известно, в драматургии Шукшин прежде себя особо никак не зарекомендовал. Принимать пьесу не совсем опытного драматурга было рискованным решением, однако товстоногов всегда верил в человека. также и в Шукшине он увидел талантливую личность и поверил в него. Кроме того, товстоногова интересовала связанная с жизнью и заботами простых людей проблематика, к которой обращался писатель.

товстоногов не только поверил в неопытного драматурга, но и помог ему доработать пьесу. более того, г. а. товстоногов записал размышления Шукшина по поводу своего произведения. на каждом спектакле в ремарках в зале звучал голос василия Макаровича, придавая эффект присутствия автора. все это говорит об интересе товстоногова к людям, их проблемам, что является одной из важных личностных качеств руководителя, и георгий александрович более чем обладал этой чертой. он всегда сопереживал людям и проблемам общества.

сегодня, спустя много лет, мы помним и чтим великого режиссёра «время доказало, что товстоногов был искренен и во многом прав. труппа до сих пор, даже оставшись без него, боготворит мастера», — пишет в. акуленко [1]. георгий александрович товстоногов, создав свою театральнопедагогическую систему, внёс огромный вклад в развитие мирового театрального искусства.