Формирование изменений в подпроцессе управления квалификацией специалистов для реализации стратегии организации
Автор: Карпова Т.П.
Журнал: Креативная экономика и социальные инновации @cesi-journal
Статья в выпуске: 4 (37) т.11, 2021 года.
Бесплатный доступ
Настоящее исследование ориентировано на подпроцесс управления квалификацией специалистов с целью выявления существующих и новых подпроцессов в управлении персоналом организации. Подпроцесс управления квалификацией специалистов, рассматривается как подпроцесс, входящий в перечень подпроцессов, формирующих и поддерживающих существование системы управления развитием специалистов. Определено содержание атрибутов подпроцесса управления квалификацией специалистов, нормативное состояние подпроцесса. Сформулированы предложения и их атрибуты для развития подпроцесса управления квалификацией специалистов.
Подпроцесс, квалификация, управление персоналом, организация, специалист, повышение квалификации, ротация кадров, профессионализм, атрибуты
Короткий адрес: https://sciup.org/142231830
IDR: 142231830
Список литературы Формирование изменений в подпроцессе управления квалификацией специалистов для реализации стратегии организации
- Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / пер. с англ. М.: Манн, Иванов и Фербер. 2014. 368 с.
- Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах / пер. с англ. М.: Сов. радио, 1974. 272 с.
- Анисимов О.С., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии. М.; Новгород: СЕТ, 1995. 272 с.
- Беляцкий Н.П. Управление персоналом. Минск: Современная школа, 2008. 448 с.
- Васяйчева В.А., Герасимов Б.Н. Развитие процесса инновационной деятельности предприятия // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2018. №10 (168). С. 69-76.
- Герасимов Б.Н. Исследование и определение направления развития стратегии деятельности организации // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2021. № 1. С. 81-95.
- Герасимов Б.Н. Методологические инструменты науки управления в социальных и экономических средах // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2020. №4. С. 4-17.
- Герасимов Б.Н. Технологизация атрибутов процессов в экономических системах типа «организация» // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2020. № 1. С. 109-120.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Практика управления: онтология, структура, содержание // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2021. № 2. С. 4-15.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Теория управления: онтология, структура, содержание // Проблемы теории и практики управления. 2021. № 5. С. 130-144.
- Герасимов Б.Н., Карпова Т.П. Подпроцесс управления человеческим капиталом: сущность, значимость и место в процессе управления персоналом // Вестник Самарского муниципального института управления. 2018. № 4. С. 112-122.
- Голованева А.В., Лымарева О.А. Система развития персонала государственных служащих: особенности и пути совершенствования // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 1.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2006. 652 с.
- Ионесов В.И. О культурных основаниях экономики и современные тренды, противоречия, взаимосвязи // Модернизация культуры: от культурной политики к власти культуры: материалы IV междунар. науч.-практ. конф., в 2 ч. / под ред. С.В. Соловьевой, В.И. Ионесова, Л.М. Артамоновой. 2016. С. 126-139.
- Карманова А.В. Понятие оценки персонала и ее роль в управлении персоналом // Молодой ученый. 2017. № 9 (143). С. 409-411.
- Карпова Т.П. Исследование и построение системы управления развитием персонала организации // Управление и экономика: исследования и разработки. Пенза: РИО ПГАУ, 2021. С.95-118.
- Мотышина М.С. Исследование систем управления. СПб., 2006. 220 с.
- Мишин В.М. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ, 2007. 527 с.
- Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Сост. Чудинов А.Н., СПб.: 1894. 989 с.
- Словарь иностранных слов. Сост. Комлев Н.Г. М.: ЭКСМО-Пресс, 2000. 672 с.
- Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Сост. Павленков Ф.Ф. 1911. Типография Ю. Эрлиха. 368 с.
- Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера. М.: РИОР: ИНФРА-М, 2018. 328 с.
- Форсиф П. Развитие и обучение персонала. М., 2003. 362 с.
- Шекшня С.В. Стратегическое управление персоналом современной организации. М., 2004. 174 c.
- Шаталова Н.И. Консультирование в управлении человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2012. 126 с.
