Формирование ключевых принципов модели рыночного поведения в сфере физической культуры и спорта
Автор: Рябенко Г.В.
Журнал: Физическое воспитание и спортивная тренировка @journal-fvist
Рубрика: Менеджмент в сфере физической культуры и спортивной тренировки
Статья в выпуске: 2 (6), 2013 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены основные элементы разрабатываемой модели физкультурно-спортивного вуза по подготовке спортсменов высокой квалификации за счет создания целостной системы не только спортивной подготовки и оказания услуг населению, но и непрерывного образования. Модель рассматривается как сложная открытая система, целью которой является создание возможности профессионального развития спортсмена как студента, обеспечения профессионального и карьерного роста педагогов, тренеров и персонала.
Спорт, физическая культура, физкультурно-оздоровительные услуги, рынок, спрос, системные принципы управления, управление спортом
Короткий адрес: https://sciup.org/140125471
IDR: 140125471
The formation of key principles of market behavior model in the sphere of physical education
The article describes the main elements of the model developed by the university of physical education and sports preparing highly skilled athletes by creating an integrated system not only for sports training and delivery of public services, but also for continuing education. The model is considered as a complex open system, the purpose of which is to create opportunities for professional development as a student athlete, providing professional and career growth of teachers, coaches and staff.
Текст научной статьи Формирование ключевых принципов модели рыночного поведения в сфере физической культуры и спорта
Острая конкуренция, возникшая с другими учреждениями спортивного профиля в России, потребовала от Волгоградской государственной академии физической культуры (ВГАФК) поиска новых подходов эффективного использования своих внутренних ценностей и дополнительных ресурсов, денежных средств для существования, возможностей материальной базы, поиска дополнительных источников получения дохода.
Чтобы «выжить» в такой жесткой конкуренции необходимо разработать такую модель подготовки спортсменов, которая позволила привлечь талантливых спортсменов к учебно-тренировочным занятиям в вузе. В основу управления ВГАФК заложены такие понятия, как интегрированность всех ступеней и этапов образования с акцентированием на главный приоритет – личность. Модель физкультурно-спортивного вуза по подготовке спортсменов высокой квалификации позволит создать целостную систему не только спортивной подготовки и оказания услуг населению, но и непрерывного образования. Такая модель рассматривается нами как сложная открытая система, целью которой является создание возможности профессионального развития спортсмена как студента, обеспечения профессионального и карьерного роста педагогов, тренеров и персонала. Взаимодействие микро и макросреды в рыночном пространстве современности способствует также повышению привлекательности вуза по оказанию услуг в сфере «спорт для всех», сохранению материально-технического и финансового благополучия академии.
Предполагается, что деятельность ВГАФК будет опираться на базу системных принципов, на которые ориентируется и которыми он руководствуется при выполнении своих образовательных функций и полномочий.
Принцип интеграции содержания, методов и организационных структур объединяет определенными правилами и различными способами множества исходных компонентов структуры, локальных целей подсистем, деятельности персонала вуза с помощью функциональных связей в единую систему.
Принцип непрерывности и многоуровневости отражает временную, пространственную и содержательную связь этапов и уровней подготовки спортсменов высокой квалификации в сочетании с получением профессиональной подготовки на этапах до-профессиональной, средней и высшей профессиональной школы, повышения квалификации; обеспечивает взаимосвязь между разными системами, звеньями и структурными компонентами в процессе трансформации деятельности физкультурно-спортивной организации, в которой они работают.
Принцип гибкости и динамичности способствует развитию динамичности и открытости спортивных и образовательных компонентов системы в стремительно меняющемся облике современного социума, стимулирует поиск новых стратегий в реально сложившихся условиях, направленных на достижение единой цели – формирование личности спортсмена как специалиста в области физической культуры и спорта.
Принцип развития образовательной потребности как форма самоорганизации и самореализации, выраженная в деятельности по добыванию нужной информации, вычленению проблем, поиску пути их рационального решения, умении критически анализировать полученные знания и применять их для решения новых задач, стимулирует проявление познавательной активности обучающихся. В числе наиболее важных стимулов выступают активные методы обучения.
Принцип взаимосвязи фундаментального знания и практической деятельности в развитии управленческого опыта ориентирует всех участников учебно-образовательного и тренировочного процесса на перспективу поиска собственных вариантов реализации спортивных и профессиональных проблем на основе фундаментальных знаний и опыта практической деятельности.
Принцип саморазвития нацеливает выпускников ВГАФК на построение внутренней системы, способной самостоятельно планировать стратегическое развитие и целенаправленно накапливать потенциал (ресурсы), оптимальным образом его распределять и расходовать с целью обеспечения желаемого процесса развития.
Пространственно-временные аспекты содержания и функционирования физкультурно-спортивного вуза находятся в области интересов профессиональной педагогики. Согласно системным принципам, принимаемые управленческие решения относятся к трем направлениям управления ВГАФК: организационно-экономическому, технологическому (образовательному) и направлению стратегического развития.
Исполняют эти решения соответствующие функциональные агенты (профессорско-преподавательский состав, тренера). Итогом их действий (поведения) является результат, приближающий организацию к его глобальным и локальным целям: достижение высоких спортивных результатов, профессиональная компетентность всех участников образовательного процесса [3].
Исходя из анализа многолетней деятельности по руководству организацией и многочисленных подтверждений в педагогической практике ряда авторов эффективная трансформация деятельности физкультурно-спортивного вуза в современных рыночных отношениях возможна при решении ряда составляющих [2, 4, 5]:
-
– вовлечения в занятия «спорт для всех» досуговой деятельности различных категорий граждан (дети, подростки и юноши, взрослые, пожилые и пр.) с целью обеспечения двигательной активности населения, развития спорта и получения дополнительных источников финансирования из всех возможных источников (государственного, частного, общественного, спонсорской помощи и пр.);
-
– создания условий для карьерного роста персонала учреждения, создания условий для повышения квалификации тренеров и педагогов;
-
– в стремлении к получению достижений высокого уровня, обеспечивать создание социальной защищенности спортсменов путем получения профессии в той области, где они оказываются по отношению к другим категориям людей наиболее компетентными – в области физической культуры и спорта.
Модель рыночного поведения ВГАФК в общей структуре управления спортивной подготовкой должна быть представлена в логической взаимосвязи допрофессиональной подготовки, овладения профессией на уровне среднего и высшего профессионального образования для спортсменов, а также создания курсов краткосрочного повышения квалификации для тренеров и преподавателей. В целом учреждение составляет в совокупности учебно-спортивную сеть: детские спортивные секции по видам спорта – училище олимпийского резерва – высшее профессиональное образование – краткосрочные курсы повышения квалификации для руководителей спортивных организаций, тренеров.
В теории организации существуют, по крайней мере, две различные, не связанные между собой, точки зрения на развитие и функционирование организации [6]. Первая – подчеркивающая структурные аспекты, процедуры, системы, планы и законы. Вторая – уделяющая основное внимание поведению, процессам власти и общения.
Структура управления ВГАФК показывает его место в системе государственных отношений. Внутри вуза синтезируется профессионально-спортивно-образовательное пространство, представляющее собой сеть спортивно-образовательного пространства с ядрами, подразделениями различного целевого уровня и учебно-методическими связями.
Уникальный по своей структуре и направленности специализированный учебноспортивный комплекс ВГАФК сориентирован на непрерывный и многоуровневый характер обучения, который позволяет обеспечить систему образования и профессионального роста кадров – от допрофессионального, начального до среднего педагогического образования и степеней бакалавра и специалиста в области физической культуры и спорта, повышение квалификации и переподготовки для педагогов и тренеров, дополнительного образования и оказания услуг населению.
Работа всех подразделений направлена в первую очередь на максимальное удовлетворение образовательных и спортивных интересов студентов-спортсменов, тренеров и преподавателей, сотрудников, обеспечивающих качество учебного процесса и экономию времени и средств. Организация сама определяет порядок использования средств, получаемый от этой деятельности доход является не целью, а условием возмещения всех необходимых затрат по обеспечению образовательного процесса.
Оптимальное сочетание (равновесие) интересов детей, педагогов, родителей способствует развитию материальной базы организации и разрешению финансовоэкономических интересов вуза, сотрудников, работающих в нем. Оказание услуг для детей, подростков и взрослых, а также спортсменов массовых разрядов с целью оздоровительных, досуговых, рекреационных задач обеспечивает дополнительное финансирования для эффективного решения экономических вопросов [2].
Волгоградская государственная академия физической культуры ведет подготовку специалистов по фундаментальным аспектам спортивной деятельности, а также специалистов, необходимых для межотраслевой интеграции спорта.
Период выхода на максимальные результаты в спорте нередко совпадает с периодом получения высшего образования. Естественно, что у спортсмена, успешно выступающего в соревнованиях, мотивированного на активное продолжение спортивной деятельности, на достижение высоких результатов, просто не хватает достаточного времени на освоение будущей профессиональной деятельности в рамках классического высшего образования очного обучения (посещения лекций, занятий и пр.) [1]. Такие студенты выпадают из общего ритма образовательного процесса, поскольку обучаются по индивидуальному графику и вынуждены пропускать значительную часть занятий. Редкое появление на занятиях и нечастые контакты с преподавателями далеко не в лучшую сторону сказываются на качестве профессиональной подготовки будущих специалистов физкультуры и спорта. Соответственно необходимы поиски способов обучения такой категории студентов.
Одной из ведущих идей нашего подхода остается убежденность в необходимости одновременной работы над системой знаний, умений и навыков и формирования личностных качеств будущего специалиста физической культуры и спорта, повороту к культуре и личности как ее творцу и субъекту, способному к культурному творческому саморазвитию. Считаем, что фокусировка лишь на достиженческих направлениях в спорте в значительной степени суживает кругозор спортсмена, приводит к однообразию поведения, аномии, затрудняет переход спортсмена из спорта высших достижений в обыденную жизнь в период окончания спортивной карьеры.
В то же время, получение фундаментальных знаний о виде спорта и собственная соревновательная деятельность способствуют эффективному сохранению самобытности и индивидуальности каждого спортсмена, является благоприятным периодом качественного анализа соревновательной деятельности, позволяет применять в синтезированном и обобщенном виде результаты собственного опыта в будущей профессиональной деятельности.
Список литературы Формирование ключевых принципов модели рыночного поведения в сфере физической культуры и спорта
- Бондаренко, М.П. Мониторинг мотивации занятий спортом как особым видом профессиональной деятельности/М.П. Бондаренко//Креативная экономика. -2012. -№10. -Москва: ООО «Креативная экономика», 2012. -С. 140-144.
- Бондаренко, М.П. Оценка эффективности маркетинга спортивной организации/М.П. Бондаренко, Ю.А. Зубарев, Г.В. Рябенко//Вестник Евразийской академии административных наук. Научно-теоретический журнал. -2013. -№2 (23). -Москва: ЕААН, 2012, -С. 62-67.
- Бондаренко, М.П. Предпосылки образования и развития рынка спортивно-оздоровительных услуг/М.П. Бондаренко, Г.В. Рябенко//Научно методические основы повышения качества подготовки специалистов для сферы физической культуры, спорта и туризма: матер. Всероссийской науч.-практ. конф. -Волгоград: ФГБОУ ВПО «ВГАФК», 2013. -С. 17-19.
- Менеджмент в сфере услуг/Под ред. В.Ф. Уколова. -Москва: Луч, 1995. -348 с.
- Нифонтова, Л.H. Физическая культура как средство здравоохранения, профессиональной адаптации и реабилитации трудящихся/Л.H. Нифонтова. -М., 1994. -239 с.
- Bondarenko, M.P. Assessment of the motivation factors for professional sport activity/М.Р. Bondarenko//Middle-East Journal of Scientific Research. -2013. -№ 14 (9). -Р. 1221-1225. - -режим доступа: http://www.idosi.org/mejsr/mejsr14(9)13/16.pdf.