Формирование корпоративной культуры в стратегии развития предприятий и организаций
Автор: Потемкин В.К.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология управления
Статья в выпуске: 4, 2024 года.
Бесплатный доступ
Анализ структурных признаков и характеристик корпоративной культуры современных предприятий и организаций в контексте социальных, экономических и культурных трансформаций позволяет говорить о возможности интерпретации корпоративной культуры как идеологии достижения результатов в решении общественно значимых задач. На основе проведенного теоретико-методологического исследования автором доказана необходимость нового взгляда на формирование корпоративной культуры в форме создания единых платформ корпоративной культуры, обусловленного развитием «экономики по требованию».
Корпоративная культура, экономика по требованию, ценности, смыслы деятельности, работники предприятий и организаций, стратегия развития
Короткий адрес: https://sciup.org/142243726
IDR: 142243726 | DOI: 10.24412/1994-3776-2024-4-20-29
Список литературы Формирование корпоративной культуры в стратегии развития предприятий и организаций
- Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. - М., 1990.
- Граттон Л. Сдвиг: будущее труда уже наступило. - Изд-во Collins, 2011.
- Каган М.С. Философия культуры. - СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1996.
- Коган Л.Н. Всестороннее развитие личности и культура. - М., 1981.
- Логан Д., Кинг Д., Фишер-Райт Х. Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры / пер. с англ. С. Кировой. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017.
- Общая теория государства и права. Академ. курс / Под ред. проф. М.Н. Марченко. Т.2. Теория права. - М.: «Зеркало», 1998.
- Пинк Д. Нация свободных агентов - будущее работы на самого себя. Изд-во Grand Central Publishing, 2001.
- Покровская Н.Н. Нормативная культура в регуляции экономического поведения / под ред. В.К. Потемкина. - СПб.: Изд-во СпбГУЭФ, 2006.
- Потемкин В.К. Человекоориентированное управление предприятиями и организациями: от эмпирических оценок к системной работе // Российский научный журнал «Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований». 2023. №2 (10). С. 6-14
- Шваб К. Четвертая промышленная революция / пер. с англ. - М.: Изд-во «Эксмо», 2019.
- Шейкин А.Г. Морфология и динамика культуры. - М.: Высшая школа культурологии. - М.: МГУКИ, 2001.
- Alter N. Sociologie de l’enterprise et de l’innovation. - Paris: PVF, 1996.
- Carver T. The Essential Factors of Social Evolution. - Cambridge, 1935.
- Handy Ch. Understanding Organizations. Oxford University Press, 1993.
- Javeau C. Lecons de Sociologie. - Paris: armand Colin, 1997.
- Kets de Vries M., Miller D. Personality, Culture and Organization // Academy of Management Review. 1986. 11. Pp. 266-279.
- Kluckhohn F.R., Strotbeck F.L. Variations in Value Orientations. Evanston, Ill., Row, Peterson, 1961.
- Laloux F. Reinventing Organizations: An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations. Nelson Parker Publ., 2016.
- Trompenaars F. Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business. Nicholas Brealey Publishing; 2nd Revised edition. 1997.
