Формирование системы показателей оценки инновационно-предпринимательского потенциала

В научной литературе инновационный и предпринимательский потенциал предприятий, как правило, рассматривается раздельно, а комплексная оценка субъектов микро и малого бизнеса остаётся недостаточно разработанной. Цель исследования – формирование системы показателей оценки инновационно-предпринимательского потенциала бизнеса. Гипотеза исследования состоит в том, что интегральная оценка инновационно-предпринимательского потенциала на основе системы взаимосвязанных частных потенциалов позволяет выявлять различия в уровне развития субъектов МСП и обеспечивать более точную диагностику ограничений роста по сравнению с использованием разрозненных экономических показателей. Методология базируется на методах анализа и обобщения научной литературы, системного и сравнительного анализа. Для приведения разномерных показателей к сопоставимому виду используется шкала Харрингтона с последующей линейной интерполяцией, интегральный показатель рассчитывается как среднее арифметическое частных потенциалов. В результате исследования предложено авторское определение инновационно-предпринимательского потенциала бизнеса, разработана его структура, включающая семь частных потенциалов (экономический, инновационный, производственный, информационный, кадровый, потенциал лица, принимающего решения, внешний поддерживающий), сформирована система показателей для каждого элемента, предложен алгоритм расчёта интегрального показателя. Практическая значимость заключается в возможности применения разработанной системы для диагностики инновационно-предпринимательского потенциала предприятий малого бизнеса и последующей разработки индивидуальных мер государственной поддержки.