Фрилансинг как фактор повышения конкурентоспособности регионов и страны
Автор: Мухатинова Р.Н., Титовец А.Ю., Благинин В.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 3-2 (16), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрена возможность решения проблемы занятости и безработицы населения путем законодательного закрепления специализации фрилансера в стране.
Фрилансинг, аутсорсинг, занятость населения, безработица, конкурентоспособность
Короткий адрес: https://sciup.org/140113971
IDR: 140113971
Текст научной статьи Фрилансинг как фактор повышения конкурентоспособности регионов и страны
Проблема занятости и безработицы – одна из главных в развитии экономики не только региона, но и страны в целом. От уровня безработицы зависит многое, и, прежде всего такие факторы как Уровень жизни населения, наличие квалифицированной рабочей силы, уровень миграции. Безработица — это важное явление, которое характеризует макроэкономическую нестабильность и имеет циклический характер развития. Ситуация, сложившаяся в настоящее время на рынке труда многих регионов, характеризуется высокой напряженностью и заставляет всерьез задуматься о проблемах занятости безработицы. В некоторых регионах это проблема является наиболее острой и требует незамедлительного вмешательства.
Многообразие форм безработицы делает задачу ее сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.
Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет:
-
• улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным;
-
• устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы.
Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образом соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработной, молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей.
Наиболее трудно бороться с циклической безработицей. Для решения такой задачи наиболее эффективными являются следующие меры:
-
• Создание условий для роста спроса на товары. Так как спрос на рынке труда – производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость возрастет, а безработица упадет в том случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников.
-
• Создание условий для сокращения предложения труда. Очевидно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число претендентов на эти места и, более того высвободить дополнительные
вакансии для безработных вполне реально.
-
• Создание условий для роста самозанятости. Смысл такого рода программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по найму.
Одним из самых сложных способов в реализации и есть последний. Нужно затратить большие средства для эффективного функционирования таких условий, однако с развитием информационных технологий основались и развиваются некоторые направления деятельности, которым почему-то не уделяют должное внимание. Речь идет о фрилансинге. Этот термин пришел в Россию из зарубежья и охотно прижился в рунете. Работа фрилансером означает труд вне штата компании, на подобие частной практики. Фрилансер сам выбирает работу, сам находит клиентов, сам получает за это гонорар. Некоторые рассматривают фриланс как первый шаг к собственному бизнесу, а это означает что условия для роста самозанятости создались автоматически, при этом ни органы местного самоуправления, ни государственные органы не тратили никаких средств на реализацию своих функций. Это несомненный плюс, однако развитием системы фрилансинга никто не занимается, тогда как это один из самых эффективных способов снижения безработицы в регионах и повышения их конкурентоспособности.
Национальная статистика говорит о том, что 24% от всех занятых в ИТ сфере России это фрилансеры. Такую информацию нельзя считать верной, так как фрилансеры не являются занятыми. Семантический анализ сферы фрилансинга показал, что официальное признание фрилансинга позволит снизить безработицу как минимум на четверть, однако для достижения такой цели нужно зарегистрировать фрилансинг как вид занятости.
Такой шаг позволит уже создать эффективную модель создания материальных благ в сфере фриланса, создать государственные и муниципальные биржи фрилансеров, официально трудоустроить большое число людей и понизить безработицу в регионах, а, следовательно, повысить их конкурентоспособность.
Список литературы Фрилансинг как фактор повышения конкурентоспособности регионов и страны
- Демушкина Е.А. Фрилансинг как перспективное направление занятости//В мире научных открытий. -2012. -№ 2.6 (26). -С. 87-92.
- Шехирева О.Ю., Мозговая А.А., Самохвалова С.М. Фрилансинг: особенности и перспективы//Актуальные проблемы авиации и космонавтики. -2010. -Т.2. -№6. -С. 277-278.
- Дундученко, Ю.С. Пути решения проблем управления привлечением и использованием иностранной рабочей силы в Свердловской области/Ю.С. Дундученко, В.А. Благинин//Экономика и социум. -2014. -№ 4-2 (13). -С. 1068-1071.