Фрилансинг как новая форма трудовых отношений в России

Фрилансинг – это форма удаленной работы, когда сам процесс взаимодействия работодателя и исполнителя проходит на расстоянии. Фрилансер – это временный, удаленно работающий сотрудник, как правило,

«по проектный», т. е. без оклада, с оплатой за выполненный проект или задание, работающий от заказа к заказу. Ключевые принципы фрилансера: отсутствие трудового договора, работа вне офиса, свободный график и самоорганизация. В основном фрилансеры - это дизайнеры и программисты (53,8 %), писатели и журналисты (32,4 %), переводчики (13,8 %)1.

Среди сильных сторон фрилансинга выделяют: свободный график, возможность работать там, где удобно (например, дома или в кафе), отсутствие непосредственного руководства, возможность заработать больше, более эффективно распределяя время, саморазвитие и самоорганизацию.

Среди отрицательных сторон: отсутствие надежной правовой защиты, официальных больничных, отпусков и т. д., отчислений в пенсионный и прочие фонды, официального трудового стажа, полная ответственность за свои услуги, широкий круг обязанностей, риск.

Несовершенство законодательства в области фрилансинга может быть компенсировано:

• -    работодателем за счет обращения к фрилансеру, с достойный сайтом и портфолио на нем, часто оставляющему высказывания на форумах и имеющему там хорошую репутацию, оформленному как юридическое лицо, а также с хорошей репутацией у других заказчиков;

• -    фрилансером за счет таких специфических методов как отправка до получения средств за работу, снимков экрана (printscreen) страниц вместо оригинального формата, нанесение полупрозрачных надписей на изображение, удаление каждого второго абзаца переведенного текста или каждой второй строки готовой статьи².

• 1 9 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Этот документ призван упорядочить на территории страны

отношения работодателей и фрилансеров. Новый закон дополняет действующий Трудовой кодекс РФ главой 49.1, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных работников. В ней, в частности, уточняются правила заключения трудового договора с удаленными сотрудниками и особенности организации их труда.

Главная новация заключается в том, что в российское законодательство впервые вводятся понятия «дистанционный труд» и «удаленная работа». Это явление за последние годы объективно стало частью современного отечественного рынка труда, однако до сих пор практически никак не регулировалось. Существующая в Трудовом кодексе статья о надомном труде, с одной стороны, не содержит детального описания того, как должен в данном случае быть организован рабочий процесс, а с другой – категорически не отвечает требованиям времени.

Новый закон предоставляет сторонам возможность оформить трудовые отношения двумя способами. Первый – традиционный. Фрилансер, как и любой другой штатный сотрудник, в процессе трудоустройства лично приходит к работодателю на предприятие, где они подписывают все необходимые документы, а трудиться удаленный работник будет потом вне офиса, на дому. Второй способ позволяет фрилансеру заключить трудовой договор со своим работодателем фактически не выходя из дома, через интернет посредством электронного документооборота. Таким образом, новые поправки в Трудовой кодекс обеспечили фактическую легализацию фриланса в России3.

В России фриланс существует всего около 10 лет, а его стремительное развитие принято связывать с активным использованием Интернета. Первая биржа фриланса в российском Интернете free-lance.ru была открыта 14 мая 2005 года. На сегодняшний день, по официальным оценкам Бюро статистики труда, фрилансеры составляют около 1% всех работников России . Однако можно говорить о том, что такая форма занятости становится всё более популярной. Так, например, численность фрилансеров, зарегистрированных на одном из специализированных сайтов free-lance.ru, в 2009 году составляла 350 тысяч человек, к сентябрю 2011 года их число уже приближалось к 1 миллиону и составляло 925 тысяч человек. Также можно оценить динамику упоминания слова «фриланс» в Яндекс-блогах. Таким образом, можно с уверенностью говорить о повышении интереса к данной форме занятости.

В настоящее время само понятие фриланс стало для многих хорошо знакомым, да и бирж удаленной работы в интернете сегодня находится в достаточном количестве. Интересен и тот факт, что если раньше в России фриланс считался работой, которой интересуются только студенты и школьники на каникулах, а также те, кто не смог устроиться на «нормальную» работу, то в настоящее время удаленная работа на достойном уровне конкурирует с привычным трудом и способна приносить вольным работникам существенный заработок.

По мнению специалистов, если еще 5 лет назад вакансии по фрилансу составляли 0,2 - 0,7% рынка, то сегодня этот показатель равен 1,2 - 3,0%, что свидетельствует о положительной динамике внедрения фриланса в российскую практику труда.

При этом в ближайшие 5-7 лет, по мнению аналитиков, удаленная работа займет 10% рынка труда в России. Примерно на таком же уровне фриланс присутствует сейчас в Европе, а в США данный показатель значительно выше.

По результатам исследования, проводимого порталом , выпускники российских вузов при выборе будущей работы на первое место ставят возможность самому планировать свое расписание (70 %), на второе – отсутствие шефа (69 %), а на третье - увлеченность своей работой (64 %).

Данные этого исследования показывают, что современная молодежь ценит прежде всего свободу в широком смысле этого понятия: свободу в планировании собственной жизни, свободу слова, свободу передвижения, свободу выбора, свободу в одежде и т. д.; свободу, которую Пинк Д. определяет как возможность оставаться самим собой, ответственность и собственные критерия успеха.

Для более четкого понимания, кто такие фрилансеры в России, воспользуемся определением ученых НИУ ВШЭ Д.О. Стребкова и А.В. Шевчука. «Фрилансер – независимый профессионал высокой квалификации, который не состоит в штате организаций и не включен в традиционные трудовые отношения, а самостоятельно реализует свои услуги на рынке различным клиентам, не являясь субподрядчиком единственного заказчика»4.

Что касается российского рынка фриланса, то, несмотря на то что на мировом рынке по количеству фрилансеров Россия занимает только 21-ю позицию, внутри страны этот сегмент рынка постоянно увеличивается, количество фрилансеров ежегодно растет на 100 % и сегодня уже достигло почти 2 млн человек.

В ходе в ходе написания данной статьи автором для подкрепления и анализа теоретических выводов также было проведено исследование среди 30 студентов АГУ. Среди опрошенных студентов присутствовало 15 девушек и 15 юношей. В первом блоке анкеты студентам был задан вопрос об их общем отношении к фриласингу. Согласно ответам респондентов, большинство из них либо скорее положительно (47,2%), либо определенно положительно (25,3%) относятся к фрилансу. Скорее отрицательное отношение выразили 23,7% студентов, а совершенно не воспринимают фриланс 3,8%.

Также для исследования важно было установить, насколько защищенной и надежной считают студенты деятельность фрилансеров. Было выявлено, что суммарно 61,9% опрошенных могут сказать, что фрилансеры не защищены на законодательном уровне. Лишь 11,3% молодых людей ответили, что в сфере свободной деятельности и предоставления услуг права россиян полностью защищены.

Подобные данные не удивительны, так как и в ранее представленных исследованиях и статических данных было видно, что главным недостатком фрилансинга является его новизна в трудовой сфере и последующая незащищенность фрилансеров. Кроме того, не стоит забывать, что законодательство должно обеспечить защиту не только прав исполнителей, но и потребителей услуг. Нередки случаи когда договор фрилансера нарушен со стороны последнего, например, нарушены дедлайн или требования к заказу.

Также в исследовании студентам был задан, пожалуй, самый животрепещущий вопрос о том, является ли оплата труда фрилансера высокой. Согласно данным опроса большая часть студентов не считает фрилансеров финансово успешными: 39,3% скорее склоняются к данной точке зрения, а 12,9% уверенны полностью. Иначе считают суммарно 46,7% студентов. Однако сложно утверждать о том, что для представителей студенчества является высокой заработной платой, так как молодежи в основном недоступны полной рабочие ставки и высококвалифицированные должности во время обучения в вузе.

Таблица 1.

Преимущества фрилансинга.

Вариант ответа	В %
Свободный график	23,7
Возможность удаленной работы	11,8
Отсутствие непосредственного руководства	9,5
Возможность совмещения с учебой	21,3
Доходы только для исполнителя	15,5
Высокий уровень доходов	3,2
Саморазвитие	12,7
Единоличная ответственность	1,2
Низкая конкуренция	0
Затруднились ответить	1,1

Также студентам был задан вопрос о том, какие преимущества они могут выделить для себя и своей социальной группы. В первую пятерку достоинств фриланса по итогам вошли: свободный график работы (23,7%), возможность совмещения с учебой (21,3%), доходы только для исполнителя заказов (т.е. деятельность без посредников) (15,5%), саморазвитие (12,7%), а также возможность работать удаленно (11,8%). Таким образом, студенты выбрали те пункты, которые максимально обеспечивают их самостоятельность, свободу и ответственность лишь за себя.

Таблица 2.

Возможность совмещения фриланса и учебы.

Вариант ответа	В %
Мешает	11,9
Скорее мешает	32,5
Скорее не мешает	41,7
Не мешает	8,3
Затруднились ответить	5,6

Важным было выявить, возможно ли для студентов совмещение работы фрилансером и учебы, о котором так часто говорят в положительном ключе. Однако в исследовании автора подавляющее большинство студентов (41,7% и 8,3%) скорее не поддерживают для себя мысль такого совмещения. Только 11,9% смогли с уверенностью сказать, что могут совмещать несколько видов деятельности. Малая часть опрошенных – 5,6% затруднилась ответить.

Таким образом, утверждение, что фриланс легко совмещать с учебой является спорным и может зависеть как от субъективного фактора (уровня занятости студента), так и от объективного (пригодности его специальности или профессиональных навыков для данного вида деятельности).

Однако, большинство студентов – 83,2% все-таки желает совмещать работу и учебу. При этом 18,9% уже заняты в сфере фриланса, а 27,5% желают начать и примерно знают возможную сферу. Также 36,8% обладают желанием стать фрилансером, но еще не определились с видом деятельности.

Таблица 3.

Желаемая сфера фриланса.

Вариант ответа	В %
Журналистика	2,5
Продажа статей/наполнение сайтов	10,5
Веб-дизайн	18,3
Программирование	21,6
Фотография	7,3
Перевод текстов	23,3
Реклама/маркетинг	8,4
Юридическая помощь.	2,7
Бухгалтерия	3,8
Другое	1,6

Исходя из этого 46,3% опрошенных студентов был задан вопрос о том, в какой сфере фриланса они работают/точно желают работать на данный момент. Лидирующими ответами стали: перевод текстов (23,3%), программирование (21,6%), веб-дизайн (18,3%), продажа статей различного рода оригинальности и тематики (10,5%) и интернет реклама/маркетинг (8,4%). Данные ответы совпадают с основными и наиболее востребованными направленностями на онлайн-биржах российских фрилансеров сегодня.

Последний вопрос анкеты был направлен на выявление того, смогут ли студенты в целом применить свою специальность в сфере фриланса. Так большинство опрошенных отметило скорее невозможность этого – 40,2%. Также 6,3% полностью лишены такой возможности. При этом 33,7% допускают применение своих профессиональных умений в сфере фриланса, а 4,3% абсолютно уверены, что смогу найти в данной сфере свою нишу. Однако анализируя данные результаты следует учитывать тот факт, что специальность студента не всегда совпадает с его основными умениями, которые можно использовать для получения дохода. Кроме того, некоторые специальности просто не предполагают характер удаленной работы или гибкого графика, что автоматически лишает студентов подработки по специальности.

Таким образом, студенческая молодежь АГУ сегодня скорее положительно относится к деятельности фрилансеров и в большей степени рассматривает для себя возможность вступить в ряды фрилансеров. Однако студенты также отмечают некоторые риски, связанные с недостаточным законодательным регулированием прав и обязанностей исполнителя и заказчика фриланс-договора. При этом наиболее выгодные и подходящие сферы деятельности для фриланса, по мнению студентов, совпадают с показателями по России и миру. В этот список входят всем известное создание статей и другого контента для сайтов, разработка х дизайна, перевод материалов, а также интернет-реклама. Очевидно, что не все специальности также подходят для фриланса и студенты это вполне осознают. Тем не менее, большая часть респондентов все-таки либо уже состоит в кругах фрилансеров, либо имеет к этому предпосылки.

Распространение фриланса в России обусловлено не только общим интересом людей к данной форме занятости, сформированным благодаря росту и развитию информационных технологий, но и особенностями экономического положения россиян, особенно такой социальной группы как молодежь (студенты). С одной стороны фриланс в России является доступным средством заработка для ограниченных в своих возможностях (физических, времени, социальных) людей, с другой стороны эта сфера также предъявляет высокие требования к компетентности специалиста.