Государственная гражданская служба Забайкальского края: состояние и перспективы развития
Автор: Иванова А.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (49), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье изложены результаты исследования состояния и перспектив развития государственной гражданской службы Забайкальского края. Актуальность данной темы обусловлена особой значимостью института государственной гражданской службы региона для его эффективного социально-экономического развития. Реформирование системы региональной государственной службы предполагает омоложение ее кадрового состава, профессионализацию чиновников, внедрение инновационных методов формирования кадрового резерва и мониторинг коррупционной ситуации в органах региональной власти. Автор считает необходимой разработку и внедрении корпоративной культуры в органах государственного управления региона, так как прослеживается низкий уровень мотивации служащих к эффективной работе, направленной на достижение целей государства и общества.
Государственная гражданская служба, квалифицированные кадры, забайкальский край
Короткий адрес: https://sciup.org/170181506
IDR: 170181506 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-10407
Список литературы Государственная гражданская служба Забайкальского края: состояние и перспективы развития
- Постановление правительства Забайкальского края от 30 июня 2014 года N 383 об утверждении государственной программы Забайкальского края «Совершенствование государственного управления Забайкальского края»;
- Бейдина Т.В., Новикова А.В., Погулич О.В., Реформирование системы государственной и муниципальной службы Забайкальского края для повышения устойчивости управления, снижения коррупционности // Вестник Забайкальского государственного университета. - 2017. - Т. 23. № 1. - С. 74-81.
- http://xn-80abfmyrvat.xn-80aaaac8algcbgbck3fl0q.xn-p1ai/events/gosudarstvennaya-grajdanskaya-slujba/o-gosudarstvennoy-slujbe/gosudarstvennaya-grajdanskaya-slujba-zabaykalskogo-kraya/
