Характеристика методов развития и оценки кадрового потенциала персонала на примере ООО «Дж.Т.И. Елец»
Автор: Осколкова О.И.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (61), 2020 года.
Бесплатный доступ
Сотрудников любой компании принято считать одним из ценнейших ресурсов, так как на результатах труда каждого человека основывается успешная работа всего предприятия. При этом важную роль играют развития и обучения сотрудников в ходе производственно-хозяйственной деятельности. В данной статье рассмотрены основные методы развития и оценки кадрового потенциала на примере организации ООО «Дж.Т.И. Елец».
Сотрудники, обучение, развитие, служба персонала, центр оценки, оценка эффективности
Короткий адрес: https://sciup.org/170182489
IDR: 170182489 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10188
Список литературы Характеристика методов развития и оценки кадрового потенциала персонала на примере ООО «Дж.Т.И. Елец»
- JTI Russia: официальный сайт. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.jti.com/ru/europe/russia (дата обращения: 19.03.2020)
Статья научная
