Характеристика методов развития и оценки кадрового потенциала персонала на примере ООО «Дж.Т.И. Елец»

Сотрудников любой компании принято считать одним из ценнейших ресурсов, так как на результатах труда каждого человека основывается успешная работа всего предприятия. При этом важную роль играют развития и обучения сотрудников в ходе производственно-хозяйственной деятельности. В данной статье рассмотрены основные методы развития и оценки кадрового потенциала на примере организации ООО «Дж.Т.И. Елец».