Советский век. Рубрика в журнале - Вестник Пермского университета. Серия: История
Директорские фонды советских предприятий (1946-1965 гг.): ресурс трансформации социального порядка
Статья научная
Представлены результаты исследования малоизученного финансового института послевоенного СССР - директорских фондов (фондов предприятий). На материалах конкретных хозяйствующих организаций и органов управления промышленностью показана роль директоров и имеющихся у них денежных резервов в поддержании и трансформации социального порядка. По закону 1946 г. директора получили в распоряжение часть прибыли предприятий. Размер созданных фондов был непостоянен, при этом рентабельные предприятия-гиганты имели многомиллионные директорские фонды. Директора с целью привлечения сотрудников, особенно квалифицированных, использовали средства фонда для решения социальных задач: строительства жилья, развития системы детских учреждений, социальной помощи сотрудникам, попавшим в неблагоприятную жизненную ситуацию. Помимо того, резервы позволяли решать частные вопросы, связанные с укреплением их собственных позиций, например, через премирование сотрудников или шефскую помощь сторонним организациям. Изредка государственные и партийные органы обременяли фонды предприятий «общественными обязательствами», причём местные руководители оказывались скорее в роли просителей. Директора всегда рассматривали фонды как ресурс, находящийся в их единоличном распоряжении, и не допускали заводские комитеты к активному участию в распределении средств. Такое положение было обусловлено слабостью внешнего контроля над движением спецфондов предприятий. Даже при выявлении грубых нарушений наказания для директоров были формальными. Влияние фондов на экономику оказалось невелико, средства редко инвестировались в производство. Однако наличие резервов усилило позиции директоров как в коллективе, так и в отношениях с государственными органами.
Бесплатно
Статья научная
На широком источниковом материале рассматривается история Коммунистической академии - научно-исследовательского и учебного центра, действовавшего в СССР в 1918 - 1936 гг. Выделяется три этапа в его развитии. Первый этап (1918 - 1919 гг.) связан с деятельностью Социалистической академии общественных наук - учебно-научного учреждения, созданного для проведения научных исследований и преподавания общественных наук с позиций марксизма. Работа ее была прервана Гражданской войной и конфликтом внутри академии. Второй этап (1919 - 1924 гг.) охватывает деятельность Социалистической академии, сохранившей в отличие от своей предшественницы преимущественно исследовательские функции. Однако на практике в работе академии, как утверждали современники, наблюдался «библиотечный уклон», так как внешние обстоятельства не позволили в полной мере реализовать исследовательские замыслы. Третий этап (1924 - 1936 гг.) - это функционирование Коммунистической академии, сопровождающееся множеством организационных и функциональных изменений, ставших особенно заметными в конце 1 920 - начале 1930-х гг. В целом в статье рассматривается как нормативная сторона эволюции данного учреждения с указанием «горизонтов ожидания» власти и научного сообщества, так и реальная работа «комакадемических» подразделений в разные периоды их существования. Делается вывод о том, что Коммунистическая академия напоминала «бумажного тигра», демонстрируя рост количественных показателей (увеличение числа подразделений, сотрудников, объема печатной продукции и др.), но не повышение эффективности работы. Причины сложившейся ситуации были связаны как с внешними условиями, в которых академия была вынуждена существовать, так и с внутренними особенностями организации ее деятельности.
Бесплатно
Прикамье в период обновленческих реформ: выбор между традицией и новацией
Статья научная
Рассматриваются особенности проведения церковной реформы в 1920-х гг. на примере Прикамья как отдельного региона. Анализируются причины и предпосылки реформирования церкви. Объектом внимания является сообщество верующих, которые были вовлечены в процессы изменения церковной жизни. Отмечается, что в большей степени попытки реформирования коснулись городского населения, а не жителей сельскохозяйственных районов. Провал обновленческих реформ объясняется исходя как из внешних обстоятельств, так и из специфики самого обновленческого движения. В качестве одной из причин неудач новой церкви указывается падение авторитета духовенства и наличие недостатков в поведении священнослужителей. В качестве препятствий для осуществления изменений в церковной жизни также отмечаются переход на новый стиль и претензии на изменение правил поведения высшего и низшего духовенства. Среди факторов, определяющих выбор верующими обновленческого или традиционного движения в Русской православной церкви, указываются стоимость проведения обрядов, расположение храма и удобство пути к нему, авторитет священника, открытость общины, изменение системы образования. В качестве важного процесса в общественном сознании выделяется распространение религиозного индифферентизма как одного из последствий революции и Гражданской войны. Самостоятельно действующей структурой считаются приходские советы. Неудачи обновленческого движения трактуются как неизбежные, противоречащие традиционному укладу религиозной жизни региона и страны. Новый тип церковной жизни приводит к ускорению превращения Русской православной церкви в часть внешне атеистического общества.
Бесплатно
