Имидж региона как фактор миграции выпускников вузов

Актуальность исследования данной темы обусловлена наличием проблемы, связанной с миграцией молодых специалистов (выпускники вузов). Об этом свидетельствуют данные Росстата за 2016 год. Важно понимать и анализировать причины, оказывающие влияние на решение выпускников вузов покидать родной город. Одной из причин будет являться имидж региона, как фактор миграции выпускников вузов.

Объект исследования является имидж региона как фактор, влияющий на процессы миграции выпускников вузов.

Целью данного исследования является определения имиджа, как фактора, влияющего на миграцию выпускников вузов и анализ сведений, определяющих причину миграции молодых кадров.

Для достижения указанной цели в данной работе решаются следующие задачи:

• 1.    Дать характеристику понятию «имидж региона».

• 2.    Проанализировать состояние и развитие имиджа Волгограда.

• 3.    Выявить проблемы оттока населения (выпускников вузов).

В работе были применены методы исследования как общенаучные (анализ), так и эмпирические (наблюдение, описание).

Имидж – это образ региона, который определяет его характеристики. Рассматривая имидж с разных сторон, можно сделать вывод, что он будет являться отражением экономической, политической, социальной ситуации в регионе.

Одной из негативных тенденций является увеличение оттока молодежи из Волгограда в другие города, а следовательно, убыль молодых трудовых ресурсов региона. По данным приведенным в стратегии социально-экономического развития Волгограда до 2030 года в целом по динамике численности населения Волгоград занимает одно из последних мест среди городов-миллионников Российской Федерации и при ухудшении динамики в долгосрочной перспективе рискует потерять статус города-миллионника [1, c. 5]

Следовательно, для того чтобы понять, что влияет на убыль, выпускников вузов, молодых специалистов нужно определить основные причины оттока населения и факторы их определяющие. В первую очередь выделяют следующие показатели имиджа региона:

• 1.    Целостность гражданского общества.

• 2.    Реализация медиа-проектов, бизнес-проектов, административных проектов города.

• 3.    Насыщенность культурно-досуговыми мероприятиями.

• 4.    Деятельность региональной и муниципальной власти.

Изучая и рассматривая активную жизнь города, появляется проблема незаинтересованности инвесторов во вложении средств в развитие Волгограда (проведение крупных экономических форумов и бизнес-проектов). Лишение города инвестиций приводит к ухудшению общих показателей развитости региона в целом. Тем самым ухудшается положение экономической, социальной и духовной сфер общества. Параллельно этому падает заинтересованность граждан в жизни города и появляется желание уехать из региона в целях повышения своего качества жизни.

Опираясь на данные, приведенные Территориальным органом федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области за 2017 год число выбывших из региона, составило 32495 тысяч человек, что в итоге составило отрицательный показатель миграционного прироста (убыль) в пределах региона на -9022 тысяч человек. [2, с. 10].

По сравнению с предыдущими годами данный показатель уменьшился и составляет 1,5 %, но все равно имеет отрицательное значение.

Для выявления причин миграции выпускников Волгоградских вузов в другие регионы нами проводился опрос среди молодых студентов, для выявления «миграционного настроения». Данный опрос помог выявить основные проблемы города, влияющие на решение выпускников университетов по окончанию вуза покинуть родной город. Для большинства респондентов (%) «маленькая заработная плата» является основной причиной желания переехать.

Подробное изучение понятия, специфики и влияния имиджа региона, будет способствовать решению ряда проблем, связанных с миграцией молодых специалистов из одного региона в другой. Данная тема также будет помогать решать вопросы не только миграционные, но и экономические, инвестиционные и социокультурные. При эффективном учете всех факторов, влияющих на показатели региона, будет возможность продвигать имидж Волгограда для перспективного развития города и привлечения молодых специалистов.