Индекс инновационного развития ПАО "НК "Роснефть"
Автор: Боброва А.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-1 (45), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье были рассмотрены рассмотрели характеристики трудового потенциала работников ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», в частности его влияние на инновационное развитие, в связи с тем, что значимость человека считается ведущей в системе производственных отношений. Управление персоналом подразумевает то, что при управлении инновациями, главное - это управление самими работниками и их взаимоотношениями. Мы предполагаем, что при эффективном использовании человеческого капитала, то есть внедрении новых знаний и рациональном использовании результатов инновационной деятельности, может качественно измениться структура предприятия.
Инновационное развитие, частный индекс, индекс инновационного развития
Короткий адрес: https://sciup.org/170189753
IDR: 170189753 | DOI: 10.24411/2411-0450-2018-10111
Список литературы Индекс инновационного развития ПАО "НК "Роснефть"
- Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие/А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. -М.: МФПУ Синергия, 2013.
- Анискин Ю.П., Бударов Л.Ю., Попов Л.Н., Привалов В.В. Управление инвестиционной активностью/под ред. Ю.Л. Анискина. -М.: ИКФ Омега-Л, 2007.
- Басырова Э.И. Методические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала//Экономический анализ: теория и практика. 2014.
- Бутова Л.М. Система управления персоналом на предприятии // Л.М. Бутова, Д.А. Иванова // Территория науки. 2012.
- Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. -М.: Проспект, 2015.
