Инновационные подходы в подготовке будущих специалистов

Автор: Чекалева Надежда Викторовна

Журнал: Психопедагогика в правоохранительных органах @pp-omamvd

Рубрика: Преподавателю вуза: теория и практика

Статья в выпуске: 2 (49), 2012 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена инновационным изменениям в подготовке бакалавров и магистров образования, уделяется внимание профессиональным задачам и функциям современной профессионально-педагогической деятельности

Подготовка, профессиональная задача, образовательный процесс, профессиональная компетентность

Короткий адрес: https://sciup.org/14989139

IDR: 14989139   |   УДК: 159.9:005

Innovative approaches in training future specialists

The article is devoted to innovative changes in training bachelors and magisters of education. Much attention is paid to professional tasks and functions of present-day professional and pedagogical activity.

Текст научной статьи Инновационные подходы в подготовке будущих специалистов

В Федеральной целевой программе развития образования на 2011–2015 гг., в Концепции социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 г. подчеркивается, что стратегической целью является достижение уровня экономического и социального развития, соответствующего статусу России как ведущей мировой державы XXI в., занимающей передовые позиции в глобальной экономической конкуренции и надежно обеспечивающей национальную безопасность и реализацию конституционных прав граждан. Достижение этой цели предполагает переход к стратегии инновационного развития Российской Федерации. Такая стратегия опирается на одно из главных конкурентных преимуществ России — человеческий капитал, а также на эффективное применение знаний и умений людей для постоянного улучшения технологий, экономических результатов, жизни общества в целом. При таком подходе развитие человека становится основной целью, результатом и необходимым условием прогресса современного общества, абсолютным национальным приоритетом Российской Федерации.

Будущее России, как отмечается во всех современных документах, его успешность и прогнозируемость зависят от образования и здоровья людей, от их стремления к самосовершенствованию и использованию своих навыков и талантов, от мотивации к инновационному поведению граждан и от отдачи, которую приносит труд каждого человека. Поэтому развитие национальной системы образования становится ключевым элементом глобальной конкуренции и одной из наиболее важных жизненных ценностей.

Российское образование учитывает основные современные тенденции мирового развития:

  • —    ускорение темпов развития общества и, как следствие, необходимость подготовки людей к жизни в быстро меняющихся условиях;

  • —    переход к постиндустриальному, информационному обществу, значительное расширение масштабов межкультурного взаимодействия, в связи с чем особую важность приобретают факторы коммуникабельности и толерантности;

  • —    возникновение и рост глобальных проблем, которые могут быть решены лишь в результате сотрудничества в рамках международного сообщества, что требует формирования современного мышления у молодого поколения;

  • —    демократизация общества, расширение возможностей политического и социального выбора, что вызывает необходимость повышения уровня готовности граждан к такому выбору;

  • —    динамичное развитие экономики, рост конкуренции, сокращение сферы неквалифицированного и малоквалифицированного труда, глубокие структурные изменения в сфере занятости, определяющие постоянную потребность в повышении профессиональной квалификации и переподготовке работников, росте их профессиональной мобильности;

  • —    рост значения человеческого капитала, который в развитых странах составляет 70–80% национального богатства, что обусловливает интенсивное, опережающее развитие образования как молодежи, так и взрослого населения.

Однако ориентация на развитие человека, как цель, результат и условие инновационного развития общества, актуализирует проблему построения инновационного образования. Оно должно быть направлено, во-первых, на формирование человека с культурой инновационного поведения (инициативного, ответственного, способного творчески мыслить и находить нестандартные решения, умеющего понимать и осваивать новое, быть открытым и способным выражать собственные мысли, умеющего помогать другим, формулировать интересы и осознавать свои возможности), во-вторых, оно должно учитывать различия человека (индивидуальные и социальные, возрастные и жизненные, культурные, религиозные), его индивидуальность и таланты, в-третьих, оно должно ориентироваться на решение жизненных проблем человека.

Актуальной для современной ситуации развития отечественной системы высшего профессионального образования является проблема обеспечения качествен- ной профессиональной подготовки выпускников вузов, что возможно, прежде всего, в системе непрерывного и качественного образования.

Международной комиссии по образованию для ХХI в. ЮНЕСКО был представлен доклад «Образование: Сокрытое сокровище» («Learning: The Тrеasиrе Within»).

В нем указано, что непрерывное образование основано на нескольких принципах:

  • —    учиться узнавать: учащиеся ежедневно конструируют свое собственное знание из внешних (информация) и внутренних (опыт, мотивы, ценности) элементов;

  • —    учиться делать — практическое применение изученного;

  • —    учиться жить вместе: стремление к жизни, свободной от любой дискриминации, когда у каждого есть равная с другими возможность собственного развития, развития своей семьи и местного сообщества;

  • —    учиться быть, что отражает умения, необходимые каждому человeкy для полного развития собственных возможностей;

  • —    грамотно работать с информацией (уметь отбирать факты, необходимые для решения проблемы, анализировать их, выдвигать гипотезы, обобщать и сопоставлять их с аналогичными или альтернативными вариантами, устанавливать статистические закономерности, делать аргументированные выводы, применять их для выявления и решения новых проблем);

  • —    быть коммуникабельными, контактными в различных социальных группах, уметь работать сообща, предотвращая или достойно выходя из любых конфликтных ситуаций;

  • —    самостоятельно работать над развитием собственной нравственности, интеллекта, культурного уровня;

  • —    гибко адаптироваться в меняющихся жизненных ситуациях, самостоятельно приобретать необходимые знания, умело применять их на практике для решения разнообразных проблем, чтобы на протяжении всей жизни иметь возможность найти в ней свое место;

  • —    самостоятельно, критически мыслить, уметь видеть возникающие в реальной действительности проблемы и искать пyти их рационального решения, используя современные технологии; четко осознавать, где и каким образом приобретаемые ими знания могут быть применены в окружающей их действительности; быть способными генерировать новые идеи, творчески мыслить.

В современных условиях принципиально важным становится ориентация на обеспечение преемственности и качества общего и профессионального образования. Качественное образование — это:

  • —    учащиеся здоровы и получают хорошее питание, готовы учиться при поддержке семьи и общества;

  • —    имеется здоровая, безопасная, обеспечивающая необходимыми ресурсами и благоприятными условиями образовательная среда;

  • —    содержание ориентировано на приобретение базовых навыков (ключевых компетентностей), особенно в области грамотности, арифметики, навыков жизне-

  • обеспечения в таких областях, как гендер, питание, предотвращение СПИД, мирное сосуществование;
  • —    в образовательном процессе на первом месте интересы ребенка, используются методы оценки, стимулирующие обучение и минимизирующие различия в объеме знаний;

  • —    результаты включают знания, умения и личную позицию и связаны с национальными задачами в области образования и позитивным участием в общественной жизни;

  • —    развитие отечественной традиции уважения и поддержки ученика в образовательном процессе, это выражается в реализации идеи индивидуального образовательного маршрута в школе и вузе, который строится учителем и учеником, студентом и преподавателем, с учетом как интересов обучающегося, так и требований образовательных и профессиональных стандартов;

  • —    усиление деятельностной основы образования, о чем отечественные педагоги и психологи говорили еще в 70-е годы прошлого века и что нашло отражение в ком-петентностном подходе, реализация которого существенно изменила технологии образовательного процесса, появление новых профессиональных ролей учителя и преподавателя высшей школы;

  • —    становление культуры публичных докладов образовательных учреждений разного вида и уровней как формы социальной отчетности перед общественностью;

  • —    информатизация образования;

  • —    увеличение степени свободы ученика и студента, что нашло отражение в новом, нелинейном построении образовательного процесса;

  • —    в результате системных изменений в образовании может быть достигнуто новое качество — достижение компетентности субъектами образования;

  • —    компетентностное образование должно помочь человеку решать новые проблемы в незнакомых ситуациях.

Очевидно, что в условиях информационного общества, запросов рынка труда и т. д. происходит неизбежное повышение требований к результатам и способам осуществления профессиональной деятельности будущим педагогом.

Переход вузов на ФГОС третьего поколения предполагает существенные инновационные изменения в системе подготовки бакалавров и магистров образования. При этом, однако, можно зафиксировать недостаточную готовность (а иногда и нежелание) профессорско-преподавательского состава вузов к пониманию новой сущности уровневой подготовки, разработке и реализации основной образовательной программы.

Принципиальным отличием ФГОС третьего поколения от стандартов второго поколения является определение требований к уровню подготовки выпускников, результатом которых стало освоение общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций. Таким образом, компетентностно-ориентированное образование становится особенностью современного высшего образования и ответом на «вызовы» времени.

Мы солидарны с позицией ученых РГПУ им. А. И. Герцена (В. В. Козырев, С. А. Писарева, Н. Ф. Радионова, А. П. Тряпицына и др.), утверждавших, что выделяются модели компетенций двух видов: 1) функциональная (профессиональная) перечисляет функции, которые необходимо выполнять сотрудникам для того, чтобы успешно достигать целей профессиональной деятельности; данная модель напоминает должностную инструкцию; 2) личностная показывает, какими личными качествами должны обладать сотрудники для успешного достижения целей профессиональной деятельности 1.

Ориентирами для отбора и описания компетенций профессий, перечень которых определяет успешность профессиональной деятельности, должны стать: понимание современной профессиональной деятельности, мнение работодателей, анализ имеющихся нормативных документов, а также анализ зарубежного опыта оценки компетентности работников и выпускников образовательных учреждений.

Современная профессионально-педагогическая деятельность может быть охарактеризована через профессиональные задачи педагога: «видеть» обучающегося в образовательном процессе; строить образовательный процесс, ориентированный на достижение целей конкретной ступени образования; устанавливать взаимодействие с другими субъектами образовательного процесса, партнерами образовательного учреждения; создавать и использовать в педагогических целях образовательную среду; проектировать и осуществлять профессиональное самообразование. Под профессиональной компетентностью учителя понимается интегральная характеристика, определяющая его способность решать профессиональные проблемы и типичные профессиональные задачи, возникающие в реальных ситуациях профессиональной педагогической деятельности с использованием знаний, профессионального и жизненного опыта, ценностей и наклонностей. Вслед за этим меняются функции современной профессионально-педагогической деятельности: содействие образованию студента, проектирование индивидуального и образовательного маршрута; управление образовательным процессом, рефлексией и самообразованием 2.

Компетентностно-ориентированный подход предполагает и иную организацию образовательного процесса в вузе: нелинейный, блочно-модульный подход.

Нелинейное обучение строится на основе использования специальных методов обучения, которые формируют у человека способность воспринимать нужную информацию в нужном месте и нужное время. Происходит не механическое накапливание знаний «впрок», человек получает лишь необходимые понятия. Остальные знания он получает как «информационный пакет», которым может воспользоваться при необходимости.

Указанное направление обучения предполагает:

  • —    создание специальной информационно-образовательной среды учреждения;

  • —    возможность получения информации в виде неосознанных знаний, умений или навыков;

  • —    возможность проявления полученной информации.

Как основу реализации идей нелинейного обучения можно рассматривать разработку образовательных программ. Это позволяет претворить в жизнь чрезвычайно важную идею о том, что стандарт может быть достигнут различными путями. Выбор пути зависит от особенностей конкретного учащегося, а сама образовательная программа, обозначая индивидуальный маршрут его продвижения в образовании, ориентирует учителя на поиск наиболее благоприятных условий, способствующих достижению студентом образовательного стандарта, на разработку и реализацию необходимых видов педагогической помощи ученику3.

В качестве инновационного варианта процесса обучения в вузе могут рассматриваться:

  • —    блочно-модульная ориентация, которая позволяет осуществить проектирование учебного процесса как временных модулей, имеющих свои цели и программируемый результат;

  • —    организация проектной деятельности студентов;

  • —    усиление практической направленности образовательного процесса и т. д.

В реализации ФГОС третьего поколения систематизирующую роль играет самостоятельная работа студентов. Так, О. Б. Даутова приводит компонентный анализ парадигм обучения и учения (см. табл. на стр. 108).

В рамках традиционной парадигмы обучения сложились хорошо отработанные структуры обеспечения преподавательской деятельности, которая изначально понимается как информационная, сводящаяся в основном к чтению лекций и проведению семинарских и практических занятий в лекционно-дискуссионном формате. Парадигма учения связана с самостоятельным, осознанным освоением научного знания каждым студентом, с конструированием и «выращиванием» знания.

Переход к парадигме учения требует повышения роли организации самостоятельной работы, что предполагает следующие направления деятельности преподавателя:

  • —    переработку учебных планов и программ с целью увеличения доли самостоятельной работы студента над изучаемым материалом, включение тем для самостоятельного изучения, в том числе с помощью компьютерных средств;

  • —    оптимизацию методов обучения, внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, повышающих эффективность труда преподавателей, активное использование информационных технологий, позволяющих студенту в удобное для него время осваивать учебный материал;

  • —    совершенствование системы текущего контроля работы студентов, введение балльно-рейтинговой и кредитной системы, широкое внедрение компьютеризированного тестирования;

  • —    совершенствование методики проведения практик и научно-исследовательской работы студентов, поскольку именно эти виды учебной работы студентов

Таблица

Парадигмы обучения и учения

Обучение Учение Цели и задачи Обучение Конструирование учебных ситуаций Трансляция пеший преподавателем Открытие и конструирование знаний студентом Проектирование учебных программ и курсов Создание развивающей образовательной среды Улучшение качества преподавания Улучшение качества учения Увеличение набора студентов, рост финансирования Увеличение роста учебной активности и эффективности Процесс обучения и учения Знания находятся «вовне» Знания находятся в умах людей и формируются на основе индивидуального опыта Знания передаются преподавателями по частям и крупицам Знания конструируют, создают и получают сами студенты Обучение носит кумулятивный и линейный характер Учение носит открытый, системообразующий характер Подходит метафора «кладовая знаний» Подходит метафора «учиться ездить на велосипеде» В центре процесса обучения находится преподаватель, который контролирует ход процесса В центре процесса учения находится студент, который контролирует ход процесса Необходимо личное присутствие преподавателя и студентов Необходимо наличие активного студента, личное присутствие преподавателя необязательно Лекционная система и учение обособлены и находятся в противоречии Образовательная среда и учение способствуют взаимному развитию друг друга Распределение ролей, отношения Преподаватель — прежде всего передатчик информации Преподаватель — менеджер образовательного процесса, создатель методов учения и образовательной среды Преподаватели и студенты работают независимо и изолированно Преподаватели и студенты работают в одной команде Линейное управление, независимость действий, авторитаризм Совместное управление, работа в команде, партнерство Структура процесса, организация Атомистическая: части предшествуют целому Целостная: целое предшествует частям Время — постоянно, учение — варьируется Учение — постоянно, время — варьируется Занятия начинаются и заканчиваются в определенное время Образовательная среда доступна для студента в любое время Независимые кафедры и учебные курсы Интеграция курсов, сотрудничество кафедр и факультетов Оценка знаний в конце курса Оценка знаний в начале, середине и конце курса Оценки выставляются преподавателем Внешняя оценка учения, взаимооценивание и самооценивание учебной деятельности студентов в первую очередь готовят их к самостоятельному выполнению профессиональных задач.

Организация самостоятельной работы студентов выстраивается в парадигме учения, что связано с изменением подхода к организации самостоятельной деятельности студентов и требует от преподавателя новых ролей и новых функций 4.

В диссертационном исследовании Ю. Б. Дроботен-ко рассматривается самостоятельная работа студентов с использованием возможностей телекоммуникационных сетей 5:

  • —    для поиска информации в сети — использование Web-браузеров, баз данных, информационно-поисковых и информационно-справочных систем, автоматизированных библиотечных систем, электронных журналов;

  • —    для организации диалога в сети — применение электронной почты, синхронных и отсроченных телеконференций, чатов, форумов;

  • —    для создания тематических Web-страниц и Web-квестов — использование редакторов, Web-браузеров, графических редакторов.

Web-квестом называется специальным образом организованный вид самостоятельной исследовательской деятельности, для выполнения которой студенты осуществляют поиск информации в сети Интернет по указанным адресам. Они создаются для того, чтобы рационально использовать время самостоятельной работы студентов, быстро находить разнообразную информацию, использовать полученные сведения в практических целях и для развития навыков критического мышления, анализа, синтеза и оценки информации.

Web-квест представляет собой специальным образом организованную Web-страницу и, как правило, содержит несколько структурных единиц:

  • 1.    Введение, в котором задается исходная ситуация Web-квеста, ставится цель и обозначаются сроки выполнения.

  • 2.    Задание, которое соответствует степени автономности и самостоятельности студентов и может быть реально выполнено ими самостоятельно.

  • 3.    Набор ссылок на ресурсы сети Интернет, необходимые для выполнения задания. Некоторые (но не все)

  • 4.    Описание процесса выполнения работы. Он должен быть разбит на этапы с указанием конкретных сроков или времени.

  • 5.    Некоторые пояснения по переработке полученной информации, инструкции: направляющие вопросы, дерево понятий, причинно-следственные диаграммы и т. п.

  • 6.    Заключение, анализ проделанной работы. Оценка достижения цели данного задания, а также пути для дальнейшей самостоятельной работы по теме или рекомендации по поводу того, каким образом можно перенести полученный опыт в другую область.

ресурсы могут быть скопированы на сайт данного Web-квеста, чтобы облегчить студентам поиск необходимых материалов. Указанные ресурсы должны содержать ссылки на Web-страницы, электронные адреса экспертов или тематические чаты, книги или другие материалы, имеющиеся в библиотеке или у преподавателя. Благодаря указанию точных адресов при выполнении заданий студенты не будут терять времени.

Как уже отмечалось, новым становится и подход к проектированию индивидуального образовательного маршрута студента.

  • В.    В. Лоренц были выделены этапы проектирования индивидуально-образовательного маршрута, определяющие содержательную структуру технологии проектирования индивидуально-образовательного маршрута студента 6:

  • 1)    изучение преподавателями концепций личностноориентированного образовательного процесса, индивидуализации и дифференциации обучения;

  • 2)    изучение образовательных потребностей студентов;

  • 3)    оценка ресурсных возможностей вуза;

  • 4)    конкретизация государственных образовательных стандартов, реализуемых в дифференцированном образовательном процессе;

  • 5)    формулирование цели образовательной программы;

  • 6)    формирование задач проектирования;

  • 7)    выделение банка оперативных задач проектирования для конкретных индивидуально-образовательных маршрутов студентов, конкретизация цели каждого маршрута;

  • 8)    выделение модулей, способных адекватно разрешить каждую из оперативных задач;

  • 9)    содержательное наполнение каждого из выделенных модулей;

  • 10)    проектирование индивидуально-образовательных маршрутов (подбор модулей);

  • 11)    проектирование содержания образования, отраженного в модулях индивидуально-образовательного маршрута;

  • 12)    проектирование технологического инструментария при выделении в каждом модуле технологий, методов, методик обучения;

  • 13)    определение направлений диагностического сопровождения каждого индивидуально-образовательного маршрута;

  • 14)    проектирование целостной системы педагогической поддержки студентов при реализации индивидуально-образовательного маршрута;

  • 15)    определение организационно-педагогических условий реализации образовательной программы;

  • 16)    разработка нормативной базы проектирования и реализации дифференцированных образовательных программ.

При описании технологии проектирования индивидуально-образовательного маршрута очень важно также рассмотрение вопроса о выборе и возможностях изменения образовательной программы.

Инновационный образовательный процесс в педагогическом вузе вызывает необходимость изменений сущностной его характеристики — взаимодействия преподавателя и студентов, что требует иной его организации.

В современных условиях взаимодействие преподавателя и студентов должно быть ориентировано на построение субъектно-субъектных отношений. Это возможно в случае перехода к диалогическому общению, основанному на эмоциональной открытости, доверии, принятии другого как ценности в свой внутренний мир.

Совместную деятельность преподавателя и студентов рассматривают как выполнение каждым своей операции, в том числе операции сборки и формирования общего результата деятельности.

Смена ролей в ходе совместной деятельности позволяет каждому освоить все операции и способ деятельности, осмыслить процесс взаимодействия в целом.

Какие роли могут выполнять преподаватели и студенты в образовательном процессе педагогического вуза? Определены такие роли преподавателя в процессе взаимодействия, как информатор, мастер, организатор, интерпретатор, эксперт, проектировщик, исследователь. Роли студентов в образовательном процессе могут быть следующими: наблюдатель; слушатель; «следопыт»; интерпретатор; эксперт; проектировщик; исследователь.

Из предложенного набора ролей видно, что у преподавателя и студента есть роли, которые могут совпадать, — роль эксперта. Появляются роли, которые традиционно рассматриваются как присущие другой стороне. Например, роли проектировщика, исследователя, обозначенные здесь как роли студентов, в большей степени обычно были присущи преподавателям. Роль же сотрудника (соисполнителя) относится обычно к студентам, но в новой форме профессиональной подготовки — творческой лаборатории — именно преподаватель выступает в роли старшего сотрудника.

Итак, в современных условиях становится все очевиднее, что решение насущных задач высшего профессионального образования во многом определяется качеством самих кадров, работающих в этой системе. И поэтому на первый план выдвигаются проблемы повышения квалификации профессорско-преподавательского состава вузов: обновление структуры подготовки педагогических кадров; обучение действием; проектирова- ние и реализация модульных программ; информационно-технологическое сопровождение подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

  • 1    Компетентностный подход в педагогическом образовании : кол. монография / под ред. В. А. Козырева, Н. Ф. Радионовой, А. П. Тряпицыной. СПб., 2005. 392 с.

  • 2    Там же.

  • 3    Акулова О. В., Писарева С. А., Пискунова Е. В., Тряпицына А. П. Современная школа: опыт модернизации. СПб., 2005. 290 с.

  • 4    Даутова О. Б. Организация самостоятельной работы студентов высшей школы. СПб., 2011. 167 с.

  • 5    Дроботенко Ю. Б. Организация самостоятельной работы студентов в вузе при изучении педагогических дисциплин : дис. … канд. пед. наук. Омск, 2006. 207 с.

  • 6    Лоренц В. В. Проектирование индивидуально-образовательного маршрута как условие подготовки будущего учителя к профессиональной деятельности : дис. … канд. пед. наук. Омск, 2001. 250 с.

Список литературы Инновационные подходы в подготовке будущих специалистов

  • Компетентностный подход в педагогическом образовании: кол. монография/под ред. В. А. Козырева, Н. Ф. Ра-дионовой, А. П. Тряпицыной. СПб., 2005. 392 с.
  • Акулова О. В., Писарева С. А., Пискунова Е.В., Тряпицына А. П. Современная школа: опыт модернизации. СПб., 2005. 290 с.
  • Даутова О. Б. Организация самостоятельной работы студентов высшей школы. СПб., 2011. 167 с.
  • Дроботенко Ю. Б. Организация самостоятельной работы студентов в вузе при изучении педагогических дисциплин: дис.. канд. пед. наук. Омск, 2006. 207 с.
  • Лоренц В. В. Проектирование индивидуально-образовательного маршрута как условие подготовки будущего учителя к профессиональной деятельности: дис.. канд. пед. наук. Омск, 2001. 250 с.