Инновационный подход к повышению эффективности человеческого капитала предприятий IТ-отрасли
Автор: Ларин С.Н., Ноакк Н.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-2 (100), 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье описан инновационный подход к повышению эффективности человеческого капитала предприятий. Он основан на учёте отраслевых особенностей деятельности IТ-специалистов при развитии управленческих и профессиональных компетенций сотрудников HR-отделов. В результате использования инструментария проведения тренингов выполнено соотнесение компетенций сотрудников HR-отделов с отраслевой спецификой производственной деятельности сотрудников предприятий IТ-отрасли. Это обеспечивает рост эффективности человеческого капитала предприятий на основе повышения профессиональных компетенций сотрудников HR-отделов.
Человеческий капитал, компетенции, предприятия ит-отрасли, отраслевые особенности, сотрудники hr-отделов, тренинг, инструментарий
Короткий адрес: https://sciup.org/170199035
IDR: 170199035 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-6-2-30-33
Список литературы Инновационный подход к повышению эффективности человеческого капитала предприятий IТ-отрасли
- Климова Ю.О. Компетенции ИТ-специалистов в условиях перехода к цифровой экономике // Вестник Челябинского государственного университета. - 2020. - Вып. 70. - С. 10-20. -.
- Ребус Н.А., Поколодина Е.В. О современных интерактивных методах подготовки ИТ-специалистов в контексте цифровой экономики // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. - 2021. - №1. - С. 110-123. -.
- Интервью по компетенциям (поведенческое интервью по модели STAR). - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/articles/pp/STAR-Intervju-po-kompetencijam.html (дата обращения - 15.06.2023).
- Ноакк Н.В., Ларин С.Н., Знаменская А.Н. Развитие и инструментарий оценки профессиональных компетенций сотрудников HR-отделов предприятий ИТ-отрасли // Экономика и предпринимательство. - 2021. - Вып. 15. №7. - С. 1007-1012.
