Институциональные условия содействия занятости граждан с инвалидностью в Волгоградской области

Актуальность исследования определяется социальной политикой России, направленной на оптимизацию технологий содействия занятости граждан с инвалидностью. Социальная политика, направленная по помощь инвалидам в трудоустройстве, является общемировым трендом и формируется со второй половины ХХ века. Тем не менее в большинстве стран проблемы на рынке труда полностью не решены. Институциональные условия остаются неблагоприятными – сохраняются инфраструктурные барьеры, затруднена логистика передвижения инвалидов в пространстве, фиксируются уклонения работодателей от требований законодательства по квотированию рабочих мест, оборудованию рабочих мест, не все категории граждан информированы о правах инвалидов и имеют опыт взаимодействия с данной категорией населения. Цель работы – охарактеризовать институциональные условия содействия занятости инвалидов в Волгоградской области. Для достижения поставленной цели авторами проведено эмпирическое социологическое исследование. На первом этапе опрошены эксперты социально ориентированных некоммерческих организаций, работающие по вопросам трудоустройства инвалидов. На втором этапе проведен анкетный опрос городского населения Волгоградской области (n = 612, выборка квотная, структурированная по полу, возрасту, месту проживания). В результате анализа теоретических подходов и результатов исследования в разных странах выделены следующие индикаторы институциональных условий: реализация федеральных программ содействия занятости; наличие уникальных региональных практик, оказывающих благоприятное влияние на трудоустройство инвалидов; преемственность помощи от образовательных программ до содействия занятости; отношение к людям с инвалидностью населения региона. Можно сделать вывод, что в регионе ведется комплексная работа, сформированы инновационные практики, которые сегодня тиражируются в России, отношение населения к гражданам исследуемой категории положительное, есть организации, осуществляющие содействие при переходе из образовательной организации на работу. Тем не менее сохраняются инфраструктурные проблемы, что не позволяет увеличить долю работающих инвалидов в исследуемом регионе.