Институциональный подход к правовой культуре предпринимательства: влияние на управленческую деятельность

Теоретическому анализу подвергается институциональный подход в контексте правовой культуры предпринимательства. Особое внимание уделяется влиянию данного подхода на управленческую сферу корпоративного сектора. Предлагается интерпретация правовой культуры как гибкого института, включающего формальные и неформальные нормы и стандарты, а также меняющиеся управленческие практики. Видится зависимость между уровнем правовой культуры и качеством управленческих практик в условиях правовой неопределенности. Правовая культура в предпринимательстве, чаще рассматриваемая с поведенческой или нормативной позиции, позволяет глубже понять механизмы формирования правовых норм и их влияния на управленческие решения через институциональный подход, особенно в условиях меняющейся правовой среды бизнеса, что актуально при анализе правовой культуры предпринимательства как социального института, влияющего на управленческие решения. Таким образом, институциональный подход дает ценные инструменты для анализа правовой культуры предпринимательства, при этом требует учета кон-текст социального порядка, правовой дифференциации и социокультурных различий предпринимательской среды. Проблемная область анализа пространства правовой культуры в социологии управления предполагает рассмотрение ее контуров через призму научных подходов и детализацию одного из них при определении структуры правовой культуры конкретного вида деятельности – предпринимательства. Теоретическое исследование направлено на логическое обоснование закономерностей, выдвигаемых до начала эмпирического исследования по заданной теме.