Интеграция геймификации в процесс обучения и адаптации персонала

Бесплатный доступ

В статье рассматривается внедрения геймификации в процессы обучения и адаптации персонала, а также ее влияние на производительность труда персонала. Руководители компаний должны уделять внимание современным тенденциям в области управления, активно внедрять достижения научно-технического развития и непрерывно совершенствовать свои организации для эффективной адаптации к изменчивым условиям рынка.

Адаптация, геймификация, управленческие решения, организация, обучение, бизнес, персонал

Короткий адрес: https://sciup.org/170206087

IDR: 170206087   |   DOI: 10.24412/2500-1000-2024-7-3-175-178

Список литературы Интеграция геймификации в процесс обучения и адаптации персонала

  • Голуб И.Н. Геймификация как инструмент мотивации труда персонала. Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2021. - №8. - С. 157-160. EDN: BMLITK
  • Маглинова Т.Г. Деятельность российских транснациональных корпораций в условиях экономических санкций // Экономические отношения. - 2019. - № 2. - С. 589-596. EDN: YQIQNA
  • Мугаева, Е.В. Управление предпринимательской деятельностью: Учебное пособие для студентов, обучающихся по укрупненной группе направлений подготовки и специальностей 38.00.00 "Экономика и управление" / Е.В. Мугаева, А.Б. Мещерякова. - Краснодар: Индивидуальный предприниматель Кабанов Виктор Болеславович (Издательство "Новация"), 2022. - 163 с. EDN: PIHSUT
  • Сапунов А.В. Инновационное управление организацией с применением цифровых технологий // Вестник Академии знаний. - 2023. - № 1 (54). - С. 406-408. EDN: OOIQNU
  • Сапунова Т.А., Полякова Д.И. Управление системой мотивации гражданских служащих // В сборнике: Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы. Сборник научных статей участников 22-й Международной научно-практической конференции. В 2-х томах. - Курск, 2023. - С. 146-150. EDN: BPINFD
Еще
Статья научная