Интеграция швейцарской модели управленческой культуры в систему управления отечественных учреждений здравоохранения
Автор: Ленская И.Ю., Петровский В.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6 (24), 2017 года.
Бесплатный доступ
В данной статье обоснована значимость высокоразвитой сферы здравоохранения. Выделены основные черты швейцарского делового менталитета. Рассмотрены ключевые аспекты, механизмы швейцарской управленческой культуры, влияющие на деятельность организации. На основе анализа швейцарской управленческой культуры и основ деонтологии создана рекомендация по модернизации управленческой культуры отечественных учреждений здравоохранения.
Швейцарская управленческая культура, здравоохранение, базовые групповые представления, ключевая компетенция, принципы деонтологии, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140271926
IDR: 140271926
Список литературы Интеграция швейцарской модели управленческой культуры в систему управления отечественных учреждений здравоохранения
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» Ленская И.Ю. Актуальность внедрения командного менеджмента в систему управления персоналом учреждений здравоохранения / И.Ю.
- Ленская // Менеджмент в здравоохранении: вызовы и риски XXI века: Всероссийская науч.-практ. конф. (2016; Волгоград). 16-17 декабря 2016 г.: [материалы] - Волгоград: Изд-во ВолгГМУ, 2017.
- Конституция Российской Федерации
- Страхова О. А., Фейгин Г. Ф., Аверина Е. А. Швейцарская модель управленческой культуры // Актуальные проблемы экономики и права. 2014. № 1 (29). С. 150-155.
- Bergman A. Le «Swiss Way of management» ou les evidences caches des enterprises. Paris: Editions ESKA, 1994. 138 с.
