Ипсативные личностные тесты вынужденного выбора: специфика разработки

Ипсативные личностные тесты вынужденного выбора: специфика разработки

Автор: Иванов Антон Евгеньевич

Журнал: Психология. Психофизиология @jpps-susu

Рубрика: Психодиагностика

Статья в выпуске: 3 т.7, 2014 года.

Бесплатный доступ

Описаны подходы к изучению возможностей применения ипсативных данных в сфере психодиагностики, в частности, к возможности разработки тестов формата вынужденного выбора для нужд профотбора. Показано, что при создании такого рода методик необходимо учитывать некоторые специфические факторы, не оказывающие влияния на процесс разработки нормативных тестов. Приводятся результаты обзора зарубежных публикаций по созданию и использованию ипсативных тестов с пунктами в формате вынужденного выбора. Рассмотрены основные отличия и особенности разработки ипсативных тестов в сравнении с нормативными, описана специфика как ипсативных данных, так и ипсативных тестов вынужденного выбора. В качестве теоретической основы для сравнения процессов создания ипсативных и нормативных методик взята методология и технология последовательности разработки теста, описанная Н.А. Батуриным и Н.Н. Мельниковой в серии публикаций под названием «Технология разработки тестов».

Еще

Ипсативный тест, ипсативные данные, ипсативные шкалы, формат вынужденного выбора, разработка психодиагностического теста

Короткий адрес: https://sciup.org/147159917

IDR: 147159917

Список литературы Ипсативные личностные тесты вынужденного выбора: специфика разработки

  • Батурин Н.А., Мельникова Н.Н. Технология разработки тестов: часть I. Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». 2009. Вып. 6. С. 4-14.
  • Батурин Н.А., Мельникова Н.Н. Технология разработки тестов: часть II. Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». 2009. Вып. 7. С. 4-14.
  • Батурин Н.А., Мельникова Н.Н. Технология разработки тестов: часть III. Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». 2010. Вып. 8. С. 4-14.
  • Батурин Н.А., Мельникова Н.Н. Технология разработки тестов: часть IV. Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». 2010. Вып. 11. С. 13-28.
  • Батурин Н.А., Мельникова Н.Н. Технология разработки тестов: часть V. Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». 2011. Вып. 12. С. 4-14.
  • Ackerman T.A. Multidimensional Item Response Theory Modeling. In A. Maydeu-Olivares & J.J. McArdle. (Eds.), Contemporary Psychometrics. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum, 2005, pp. 3-26.
  • Bartram D. The relationship between ipsatized and normative measures of personality. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1996, no. 69, pp. 25-39.
  • Bartram D. Increasing validity with forced-choice criterion measurement formats. International Journal of Selection and Assessment, 2007, no. 15, pp. 263-272.
  • Brown A. & Bartram, D. Doing less, but getting more: Improving Forced-Choice Measures with IRT. Paper presented at the 24th Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, New Orleans, April 2-4, 2009.
  • Cattell R.B. Psychological measurement: Normative, ipsative, interactive. Psychological Review, 1944, no. 51, pp. 292-303.
  • Clemans W.V. An analytical and empirical examination of some properties of ipsative measures. Psychometric Monographs, 1966, pp. 14-28.
  • Closs S.J. On the factoring and interpretation of ipsative data. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1996, no. 69, pp. 41-47.
  • Cornwell J.M., & Dunlap W.P. On the questionable soundness of factoring ipsative data: A response to Saville & Willson (1991). Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1994, no. 67, pp. 89-100.
  • Deaton W.L., Glasnapp D.R. & Poggio J.P. Effects of item characteristics on psychometric properties of forced-choice scales. Educational and Psychological Measurement, 1980, no. 40, pp. 599-610.
  • Hermelin E. and Robertson I.T. A Critique and Standardization of Meta-Analytic Validity Coefficients in Personnel Selection. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2001, no. 74, pp. 253-277.
  • Hicks L.E. Some properties of ipsative, normative, and forced-choice normative measures. Psychological Bulletin, 1970, no. 74, pp. 167-184.
  • Hough L.M. Effects of intentional distortion in personality measurement and evaluation of suggested palliatives. Human Performance, 1998, no. 11, pp. 209-244.
  • Karpatschof B. and Elkjaeer H.K. Yet the Bumblebee Flies: The reliability of ipsative scores examined by empirical data and a simulation study. Research Report no 1. Department Psychology, University of Copenhagen, 2000.
  • Martin B.A., Bowen C.C. & Hunt S.T. How effective are people at faking on personality questionnaires? Personality and Individual Differences, 2002, no. 32, pp. 247-256.
  • McCloy R., Heggestad E., Reeve C.A. Silk Purse From the Sow's Ear: Retrieving Normative Information From Multidimensional Forced-Choice Items. Organizational Research Methods, 2005, no. 8, pp. 222-248.
  • Meade, A. Psychometric Problems and Issues Involved with Creating and Using Ipsative Measures for Selection. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2004, no. 77, pp. 531-552.
  • Stark S., Chernyshenko O. & Drasgow F. An IRT approach to constructing and scoring pairwise preference items involving stimuli on different dimensions: The Multi-Unidimensional Pairwise-Preference Model. Applied Psychological Measurement, 2005, no. 29, pp. 184-203.
  • Berge T. A legitimate case of component analysis of ipsative measures, and partialling the mean as an alternative to ipsatization. Multivariate Behavioral Research, 1999, no. 34, pp. 89-102.
  • Tenopyr M.L. Artifactual reliability of forced-choice scales. Journal of Applied Psychology, 1988, no. 73, pp. 749-751.
  • Vasilopoulos N.L., Cucina J.M., Dyomina N.V., Morewitz C.L., & Reilly R.R. Forcedchoice personality tests: A measure of personality and cognitive ability? Human Performance, 2006, no. 19, pp. 175-199.
Еще
Статья научная
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp