Использование CRM-систем субъектами малого бизнеса
Автор: Макарова Н.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-2 (75), 2021 года.
Бесплатный доступ
Развитие технологий и процессы информатизации общественной жизни оказывают существенное влияние не только на крупные предприятия, но и на малый бизнес, диктуя новые требования и задачи. Все это имеет прямую связь с управлением бизнес-процессов, эффективным инструментом которого выступают CRM-системы. Статья посвящается возможностям автоматизации бизнес-процессов с помощью данных систем. Подробно рассматриваются алгоритмы и ключевые моменты внедрения CRM-системы, преимущества и недостатки такой системы. В заключении приведены примеры CRM-систем, которые могут использоваться для малого бизнеса.
Crm система, предприниматель, малый бизнес, автоматизация, структурированность
Короткий адрес: https://sciup.org/170183492
IDR: 170183492 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-5-2-140-144
Текст научной статьи Использование CRM-систем субъектами малого бизнеса
В последняя время в сфере бизнеса набирает популярность такой механизм как CRM-система. Но не каждый знает, как это устроено, как это работает, для чего он нужен. Особенно не углубляется микропредприятия и малый бизнес, так как считают, что это сложная система подходит для более крупных предприятий. Это ошибка. Как раз CRM-система должна быть внедрена у предпринимателей, которые не обладают большим количеством человеческих ресурсов.
CRM-система (сокращение от англ. Customer Relationship Management) является корпоративной информационной системой, используемой для автоматизации CRM-стратегии компании. В частности, такая система позволяет увеличить объемы продаж, повысить эффективность маркетинговых мероприятий, повысить качество обслуживания клиентов фирмы с помощью сохранения данных о предыдущем опыте работы с конкретным контрагентом, совершенствовать бизнес-процессы с последующим анализом достигнутых результатов.
На практике складывается неверное представление о сложности внедрения и применения такой системы. Отдельные руководители считают, что эффективность CRM-системы напрямую связана со сложными алгоритмами программирования и дорогостоящим программным обеспечени- ем. Но, как показывает практический опыт, CRM-система может быть реализована с помощью стандартного приложения Microsoft Excel. Сейчас это вышло на новый уровень развития и представляет собой более автоматизированный механизм.
В настоящее время не утихаю споры между разработчиками программного обеспечения по вопросу: является ли их продукт CRM-системой или это ERP-система (система для планирования ресурсов предприятия), BPA-система (система бизнес-моделирования) или BRM-система (система управления бизнес-правилами) [1].
Причина таких разночтений кроется в правовой сфере. В Российской Федерации пока не создан нормативный документ, в котором бы раскрывалось понятие CRM-системы, были бы утверждены единые подходы к ее созданию и применению. Последние годы у многих российских предприятий остро стоит проблема автоматизации бизнес-процессов, что приводит к постоянно растущему спросу на программное обеспечение. Анализ рынка программных продуктов позволил сделать вывод о том, что CRM-системы очень разнообразны.
На основе проведенного исследования можно определить главную особенность CRM-системы: она позволяет сконструировать отношения с клиентом на длитель- ный период, начиная с момента первой встречи и до момента реализации продукции, выполнения условий договора.
Существует несколько типов CRM-систем, однако в чистом виде они встречаются довольно редко. Выделяют следующие типы CRM:
-
1. Операционные CRM – повышают лояльность клиента во время непосредственного с ним контакта.
-
2. Аналитические CRM – анализируют накопленную информацию о клиентах и продажах, на основании этого можно скорректировать задачи, стоящие перед отделом продаж.
-
3. Комбинированные системы – сочетают в себе элементы других типов CRM.
Существуют также и различные форматы CRM-систем, такие как:
-
1. Индивидуальные – разрабатываются конкретно для каждого бизнеса с нуля.
-
2. Пакетные – готовые решения с гибкой настройкой для каждого бизнеса
-
3. Облачные – данные хранятся на он-лайн-сервисе, работать в котором можно с любого компьютера
-
4. Коробочные – данные системы хранятся на серверах компании
Можно определить преимущества, которые предоставляет CRM-система:
-
1. Дифференциация клиентов на основе потенциального дохода (система позволяет выявить перспективных клиентов, сотрудничество с которыми принесет компании в будущем максимальный доход).
-
2. Выявление наиболее рентабельных видов продукции (работ, услуг) или наиболее рентабельных видов деятельности.
-
3. Возможность реализации на выгодных для клиента условиях дополнительных товаров или услуг, связанных с основным продуктом (кросс-продажи).
-
4. Выявление неэффективных затрат с их последующим снижением.
-
5. Повышение производительности сотрудников предприятия и организации в целом [2].
Преимущества использования CRM-системы можно представить в таблице 1.
Таблица 1. Преимущества использования CRM-системы
Источник |
Преимущество |
|
Идентификация |
Получение сведений о запросах и нуждах клиента с учетом особенностей его хозяйственной деятельности |
Совершенствование работы отдела маркетинга, отдела обслуживания клиентов, получение прибыли за счет реализации дополнительных товаров и услуг |
Дифференциация |
Разделение клиентов на группы в соответствии с их запросами |
Сокращение расходов на рекламные компании. Внедрение таргетированной рекламы |
Взаимодействие |
Поиск новых вариантов взаимодействия с клиентом приводит в перспективе к повышению его лояльности |
Сокращение затрат на обслуживание клиентов при одновременном увеличении положительных отзывов от контрагентов |
Персонализация |
Разработка системы индивидуального подхода к каждому клиенту в перспективе может привести к установлению долгосрочных отношений с таким контрагентом |
Сокращение затрат на заключение краткосрочных договоров с клиентами, повышение эффективности взаимодействия с контрагентами |
Автоматизация |
Объединяет множество различных каналов коммуникации |
Автоматизация рутинных задач, позволяющая выполнять их за короткий промежуток времени |
Аналитика |
Различные отчеты в реальном времени с детальными данными, позволяющие принимать верные стратегические задачи |
Детальная автоматическая аналитика и отчеты онлайн, позволяющие принимать верные стратегические задачи |
Оптимизация работы с персонала |
Оперативное получение данных о просроченных или не выполненных задачах сотрудниками, отслеживание нагрузки на каждого подчиненного |
Отслеживание руководителями деятельность своих подчиненных в работе, повышение эффективности работы подчиненных |
Типы внедрения CRM-системы:
-
1. Стационарные CRM – они устанавливаются на компьютере в месте ведения деятельности.
-
2. Облачным CRM – сотрудники подключаются через интернет, так как все ба-
- зы данных находятся на удалённых серверах компании-разработчика (в облаке).
Оба решения имеют как плюсы, так и минусы.
Плюсы облачных решений:
-
- Можно не бояться проверки, так как на компьютерах не хранится ничего.
-
- Нет необходимости постоянно обновлять и архивировать базу данных.
-
- Сотрудник не может унести базу данных с собой при увольнении.
Минусы облачных решений:
-
- Отсутствие интернет-соединения не позволит работать с программой.
-
- Неполадки в оборудовании у компании-разработчика или проблемы в отношениях с ним могут отразиться на рабочем процессе [3].
Для эффективного и быстрого внедрения CRM-системы необходимо выполнение следующего алгоритма:
Этап 1. Принятие решения о том, какая именно система будет внедрена на предприятии.
В настоящее время представлены два варианта системы: отраслевая и универсальная. Отраслевая система позволяет учитывать особенности экономической деятельности фирмы, в том числе и особенности, которые вызваны организационно-правовой формой, организационной структурой предприятия и формой взаимодействия с контрагентами, внешней средой. Такая система разрабатывается под конкретное предприятие и достаточно сложна в использовании.
Универсальная система предполагает возможность ее использования любым предприятием, т.к. в ее основе лежат критерии простоты и доступности. Универсальные системы имеют более низкую цену по сравнению с отраслевыми системами.
Принятие решения о том, какую именно систему стоит внедрить, остается за руководителем фирмы, но при этом стоит понимать, что эффективная отраслевая программа позволяет улучшить взаимодействие с клиентами в конкретном секторе экономики, довести товар до конкретного потребителя без дополнительных затрат.
На практике отраслевая система может представлять собой модернизированную универсальную систему с добавлением определенных функций и отчетов.
Универсальная система хороша для отработки первого блока бизнес-процессов – идентификация клиента, стимулирование его запросов и реализация товара. Универсальные системы, как правило, не решают проблему удержания клиента, не позволяют выстроить работу на долгосрочную перспективу. Это может привести к определенным проблемам для тех предприятий, которые работают в узком сегменте и круг их покупателей практически не меняется. В этих условиях важно мотивировать клиента на совершение новой покупки.
Этап 2. Формирование группы по внедрению CRM-системы
Необходимо понимать, что внедрение CRM-системы представляет собой сложный процесс, требующий участия профессионалов в разных областях. Необходимо собрать команду, распределив между участниками функции, полномочия и ответственность. В такую группу входят:
– Директор фирмы, который определяет стратегические цели развития, формирует общие подходы к оперативному управлению фирмой. Руководитель предприятия должен понимать, каких данных ему не хватает в настоящий момент с имеющимися системами сбора и обработки информации, и какие данные должны быть получены с помощью CRM-системы.
– Начальник отдела продаж, который имеет знания о процессе реализации продукции, сложившейся системе взаимоотношений с клиентами, особенностях установления долгосрочных отношений с контрагентами .
– Руководители структурных подразделений, в рамках которых будет проводиться автоматизация
– Специалисты IT-отдела, которые непосредственно будут отвечать за бесперебойность работы CRM-системы
– Сотрудники структурных подразделений, имеющие предложения по повышению качества работы предприятия, качества выпускаемой продукции.
– Сторонний эксперт, который может предложить новые походы к автоматизации бизнес-процессов или выявить недостатки в действующей системе.
Этап 3. Формирование ключевых показателей эффективности
Для того, чтобы CRM-система эффективно функционировала в рамках предприятия, необходимо иметь четкое представление о целях ее внедрения и планируемых результатах работы. CRM-система не решает всех проблем, имеющихся у предприятия. Она не позволит сократить налоговые платежи в бюджет, не повысит качество приобретаемого сырья и оборудования, не найдет более дешевые варианты аренды производственных площадей. CRM-система прежде всего направлена на улучшения взаимоотношений с клиентами. Но даже в этом случае необходимо понимать, что требуется более конкретное представление о результатах такого улучшения. CRM-система может повысить объемы продаж дополнительных товаров, удержать клиента на длительный срок, привлечь новых клиентов, сократить время на обработку заявок от клиентов. Для того, чтобы оценить эффективность внедренной CRM-системы, необходимо заранее определить количественные критерии, по которым и будет проведена оценка. Например, средний объем продаж в отношении одного клиента, размер клиентской базы, затраты на обработку заказа и т.д. CRM-система будет эффективна, если сотрудники компании на постоянной основе вносят необходимые данные в карточки клиентов, руководители структурных подразделений на основе составленных отчетов корректируют хозяйственные операции.
Этап 4. Определение бюджета на внедрение CRM-системы
Внедрение CRM-системы представляет собой инвестиционный проект. Таким образом, необходимо рассчитать затраты на приобретение программного обеспечения и последующие затраты на внедрение и обновление. Стоимость программного продукта можно узнать, анализируя соответствующий сегмент рынка. Проблемы обычно возникают с последующими затратами на обновление программы, которые заранее компании-разработчики не афишируют.
Общая сумма затрат на внедрение CRM-системы может включать в себя:
-
- Кастомизацию . Если компания выбрала универсальную систему, то впоследствии могут возникнуть затраты по доработке под конкретные запросы. Такая доработка может проводиться самой фирмой, если у нее есть соответствующие специалисты, а программное обеспечение это позволяет. Может проводиться силами разработчиков программы или фрилансерами. В любом случае, это дополнительные затраты, которые могут иметь существенный удельный вес.
-
- Настройку системы . Если CRM-система внедряется в крупной компании со сложными бизнес-процессами, то может потребоваться настройка системы, которая проводиться компанией-разработчиком за отдельную плату.
-
- Интеграцию . На предприятии могут быть иные автоматизированные системы, с которыми должна взаимодействовать внедряемая CRM-система. Например, это может быть система управления доступом. В этом случае, необходимо определить, как будет осуществляться такое взаимодействие, не возникнет ли конфликтов между системами.
-
- Техническое обслуживание. Практически любой программный продукт предполагает дальнейшее обслуживание и сопровождение. Оно может быть как платным, так и бесплатным.
-
- Количество пользователей . Программное обеспечение обычно рассчитано на заданное количество пользователей. Руководитель должен точно знать, какое количество сотрудников будет работать с программой, чтобы исключить затраты на приобретение дополнительные мест.
Автоматизация бизнес-процессов в настоящее время не является прерогативой крупных компаний. Это инструмент конкурентной борьбы, который может использоваться фирмами любого вида и масштабов деятельности [4].
Несмотря на множество плюсов CRM-систем, как и у любой системы встречаются минусы. Основные отрицательные моменты внедрения CRM- системы указаны в таблице 2.
Таблица 2. Недостатки CRM-системы
Недостаток |
Описание недостатка |
Изучение нового софта |
Не всем дается возможность изучить оперативно новый софт, из-за это возникают объективные сложности |
Возрастание ответ ственности сотрудников |
Сотрудник должен вносить данные в систему. Забыв или осознанно не сделав это, он искажает картину компании. Соответственно система не выдаст верного отчета. |
Остановка работы |
Работа предприятия останавливается, если система выйдет из строя, т.к. вся работа идет через эту систему |
Технологические при чины |
Возможность пропажи данных о клиентах в виду использования не лицензионной системы |
Функциональные при чины |
При использование коробочного софта без возможности его перенастройки CRM-система может превратиться в мешающий фактор |
В заключении хотелось бы выделить несколько CRM-систем, которые подойдут для малого и среднего бизнеса:
-
1. Bitrix 24. Позволяет создать собственный контакт-центр, осуществить контроль и обработку входящих заявок. Также можно проводить различные маркетинговые кампании и отслеживать их эффективность.
-
2. amoCRM. Данная система нашла широкое применение в малом бизнесе. Си-
- разным каналам коммуникации с клиентом. Все заказы и заявки, поступающие из разных источников, попадают в единое поле для дальнейшей обработки.
-
3. bpm’online представляет собой платформу для маркетинга и сервиса от компании Террасофт. Ориентирована в основном на средний и крупный бизнес. Позволяет построить единую IT-экосистему и объединить работу различных подразделений.
стема предполагает реализацию товаров по
Список литературы Использование CRM-систем субъектами малого бизнеса
- Городецкая О.Ю., Гобарева Я.Л. CRM - система как стратегия управления бизнесом компании // Транспортная система в России. - 2014. - №4. - С. 169-173
- Морозов М.Е. CRM-системы как средство автоматизации взаимодействия с клиентами // Современные научные исследования и инновацию - 2015. - №5. - С. 75-79.
- Николаева Е.С. Реализация подхода, ориентированного на клиента, с помощью внедрения CRM-системы // Наука и образование сегодня. - 2017. - №6 (17). - С. 73-75.
- Харитонов В.И. Применение CRM-систем при принятии управленческих решений в организации // Системное управление - 2016.