Использование HR-аналитики для принятия управленческих решений
Автор: Булдыгин П.А., Сергеева Т.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-1 (111), 2024 года.
Бесплатный доступ
Резюме: HR-аналитика привлекает внимание многих компаний и исследователей из разных стран мира. Развитие технологий сбора и анализа данных в управлении персоналом привело к созданию специальных инструментов, способных влиять на ключевые решения в сфере управления человеческими ресурсами. Применяется HR-аналитика и во время принятия стратегических бизнес-решений. В статье раскрыты особенности современной HR-аналитики. Определена ее роль при принятии управленческих решений в организации. Выявлены сильные стороны и сложности применения HR-аналитики в практике отечественных компаний.
Hr-аналитика, управленческие решения, управление персоналом, бизнес-стратегия, предиктивная аналитика
Короткий адрес: https://sciup.org/170205646
IDR: 170205646 | DOI: 10.24412/2411-0450-2024-5-1-48-51
Список литературы Использование HR-аналитики для принятия управленческих решений
- Назайкинский С.В. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организациях / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2017. - № 3 (9). - С. 9-19. EDN: ZRACZZ
- HR-аналитика: что это, задачи и инструменты 2023 года [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://hrlead.ru/articles/hr-analitika-osnovnye-trendy-2023-goda.
- Как российские компании используют HR-аналитику // Журнал "Компетенции" [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://obzory.hr-media.ru/kak_rossiiskie_kompanii_ispolzuyt_hranalitiku.
- Максимова К.А. Применение HR-аналитики для принятия эффективных управленческих решений // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. - 2021. - № 4. EDN: XGFXAE
- Понятие HR-аналитики и ее роль в управлении персоналом. Образовательный портал СтудМир. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа:https://studmir.com/ponyatie-hr-analitiki-i-ee-rol-v-upravlenii-personalom.
