Использование методов квалиметрии при определении профессионального соответствия работника
Автор: Макаренко Н.С.
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Творчество молодых ученых
Статья в выпуске: 3 (99), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье приведен анализ научных методов, на основе которых целесообразно проводить оценку профессиональных компетенций соискателя на должность в компании и определять уровень его профессионального соответствия. Автор использует для этого методы экспертной, а также вероятно-статистической квалиметрии. Разработан комплексный показатель качества должностного лица, а также метод определения уровня профессионального соответствия.
Уровень профессионального соответствия, профессиональные компетенции, экспертная квалиметрия, комплексный показатель должностного лица
Короткий адрес: https://sciup.org/14875657
IDR: 14875657
Список литературы Использование методов квалиметрии при определении профессионального соответствия работника
- Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2015 г. № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации».
- Администрация Президента РФ. . Режим доступа: http://kremlin.ru/events/president/news/51190 (дата обращения 01. 04.2016).
- Субетто А.И. Введение в квалиметрию высшей школы. Ч. 3. Общая квалиметрия и специальные методы квалиметрии. М.: МИСС, 1991. 170 с.
