Использование теории поколений при построении HR-бренда
Автор: Ярославлев А.Н.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1 (20), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены понятия мотивов и ожиданий кандидатов от работодателей. Проведен анализ взаимосвязи между кадровой политикой, рынком труда и маркетингом персонала. Рассмотрена теория поколений, приведены сравнительные характеристики.
Мотивы и ожидания работников, рынок труда, маркетинг персонала, взаимосвязь между брендом организации и бренда работодателя, теория поколений, hr-бренд
Короткий адрес: https://sciup.org/140115881
IDR: 140115881
Список литературы Использование теории поколений при построении HR-бренда
- Патласов, О.Ю. Маркетинг-менеджмент рынка труда/О.Ю. Патласов. -Томск: Изд-во Том. ун-та, 2000. -640 с.
- Электронный доступ: http://www.hays.ru/cs/groups/hays_common/@ru/@content/documents/digitalasset/hays_1142871.pdf
Статья научная
