Исправительно-трудовое законодательство СССР в 1930–1950-е годы: основные тенденции развития

В советском государстве после его образования в результате революции 1917 г. стала создаваться законодательная база, заменявшая ранее действующие нормативно-правовые акты Российской империи и Временного правительства во всех сферах, основываясь на политико-идеологической коммунистической платформе. Это касалось и исправительно-трудового законодательства. В статье рассматриваются основные тенденции его развития в 1930-1950-е гг., то есть в период функционирования печально известного ГУЛАГа. Отмечается, что первоначальные акты советской власти в данной сфере общественных отношений были довольно гуманными (например, Исправительно-трудовые кодексы РСФСР 1924 г.), что соответствовало программным целям РКП(б), предусматривающим, в частности, замену тюрем воспитательными учреждениями ввиду, как предполагалось, отсутствия в новом государстве условий для совершения преступлений. Однако реальность оказалась иной, и уже к рубежу 1930 г. карательная политика советского государства пошла по вектору ее ужесточения, в том числе был создан печально известный ГУЛАГ. При этом фактически условия содержания в местах лишения свободы определялись ведомственными актами НКВД СССР, и в реальности условия были хуже нормативных. Указанная политика с некоторыми коррективами продолжалась до смерти Сталина в 1953 г., после чего в системе ГУЛАГа прошла волна массовых неповиновений заключенных, которые в контексте хрущевской «оттепели» способствовали изменению исправительно-трудового законодательства, что было реализовано во второй половине 1950-х гг., когда был упразднен ГУЛАГ и приняты Основы исправительно-трудового законодательства СССР и союзных республик с уклоном на более жесткие требования по соблюдению законности в деятельности исправительно-трудовой системы.