Исследование благоприятности условий труда
Автор: Царева Д.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 2 (45), 2018 года.
Бесплатный доступ
Создание благоприятных условий труда является одной из главных задач любого руководителя. От правильности построения данного элемента системы организации труда зависит эффективность и продуктивность дальнейшего функционирования предприятия. В данной статье рассмотрен вопрос благоприятности условий труда на примере вуза.
Организационная культура, организация труда, условия труда, коллектив
Короткий адрес: https://sciup.org/140236212
IDR: 140236212
Список литературы Исследование благоприятности условий труда
- Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник. -3-е изд. /О. С. Виханский, А. И. Наумов. -М.: Гардарики, 2009. -528 с.
- Маслов, В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры /В. И. Маслов. -М.: Финпресс, 2004. -198 с.
- Шаповалова, И. С. Аксиологическая концепция социологического мониторинга внутриуниверситетской среды /И. С. Шаповалова. -Красноярск: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-инновационный центр», 2013. -46 с.
- Шаповалова, И. С. Социогенетическое моделирование организационной культуры /И. С. Шаповалова. -Белгород: НИУ БелГУ, 2008. -10 с.
- Шаповалова, И. С. Структурное моделирование организационной культуры /И. С. Шаповалова. -Тамбов: Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина, 2009. -4 с.
Статья научная
