Исследование и развитие организационной культуры
Автор: Герасимов Б.Н.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Культурология
Статья в выпуске: 6-2 (33), 2019 года.
Бесплатный доступ
Содержание отдельных атрибутов организационной культуры было исследовано с помощью двух бальных шкал характеристик их состояния. Смысл их формирования шкал, в конечном итоге, заключается в использовании высокого состояния всех атрибутов культуры для соотнесения с существующим их уровнем в конкретной организации и поиска возможностей дальнейшего развития. Был разработан и представлен комплекс мероприятий по улучшению некоторых атрибутов организационной культуры. Для введения нового состояния организационной культуры была разработана технология улучшения её атрибутов, в процессе реализации которой принимают участие не только руководство и инициативная группа, но и рядовые члены организации.
Организация, культура, потенциал, технология, атрибуты культуры, мероприятия
Короткий адрес: https://sciup.org/170190615
IDR: 170190615 | DOI: 10.24411/2500-1000-2019-11310
Список литературы Исследование и развитие организационной культуры
- Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / пер. с англ. М.: Манн, Иванов и Фербер. 2014. 368 с.
- Анисимов О.С., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии. М.; Новгород: СЕТ, 1995. 272 с.
- Асаул А.Н., Асаул М.А., Ерофеев П.Ю. Культура организации: проблемы формирования и управления. СПб.: Гуманистика, 2006. 201 с.
- Васяйчева В.А., Герасимов Б.Н. Развитие процесса инновационной деятельности предприятия // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2018. №10 (168). С. 69-76.
- Герасимов Б. Механизм взаимодействия элементов организации // Проблемы теории и практики управления. 2019. №1. С. 101-108.
