Исследование неформальной составляющей социально- трудовых отношений работников и работодателей в условиях цифровой экономики
Автор: Слепцова Е.В., Еремеева А.Р.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12-2 (106), 2023 года.
Бесплатный доступ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что цифровизация экономики является основой трансформации содержания труда и социально-трудовых отношений. Статья посвящена изменениям социально-трудовых отношений в России в условиях цифровизации экономики, особенно их неформальной составляющей. Обозначены причины данных изменений, их последствия. Автор рассматривает влияние неформальных социально-трудовых отношений на организационную эффективность, удовлетворенность сотрудников и формирование корпоративной культуры.
Цифровая экономика, социально-трудовые отношения, трудовой договор, неформальные социально-трудовые отношения
Короткий адрес: https://sciup.org/170201047
IDR: 170201047 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-12-2-147-149
Список литературы Исследование неформальной составляющей социально- трудовых отношений работников и работодателей в условиях цифровой экономики
- Вебер, М. Избранные произведения. Пер. с нем. / Сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдов, предисл. П.П. Гайденко. - М., Прогресс, 1990. - 804 с.
- Мраморнова О.В. Содержание категории "социально-трудовые отношения" / О.В. Мраморнова // Вестник СГТУ. - 2021. - № 4 (60). - С. 357-361.
- Трансформация трудовых отношений: факторы социального загрязнения: [кол. монография] / под ред. А.Э. Федоровой. - Екатеринбург: ЮНИКА, 2019. - 178 с.
- Федченко А.А. Трансформация социально-трудовых отношений в цифровой экономике // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. - 2018. - №3. - С. 91-95 - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.vestnik.vsu.ru/pdf/econ/2018/03/2018-03-14.pdf. EDN: YQNSJN
