Исследование основных подходов к оценке результативности труда персонала
Автор: Муравьев Е.Г.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12-2 (94), 2022 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрено понятие «результативность труда» с точки зрения его соотношения с категориями «производительность труда» и «эффективность труда». Изучены подходы к оценке результативности труда персонала в организации, определены их особенности с позиции используемых оценочных показателей и общей логики проведения такой оценки.
Персонал, результативность, эффективность и производительность труда, оценка результативности труда, традиционный и инновационный подходы к оценке
Короткий адрес: https://sciup.org/170196465
IDR: 170196465 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-12-2-42-44
Список литературы Исследование основных подходов к оценке результативности труда персонала
- Галиуллин Х.Я., Ермаков Г.П., Симонова М.В. Понятие эффективности труда // Экономика труда. - 2017. - Т. 4. - № 3. - С. 183-196.
- Малинина Д.И., Лян С.С. Анализ эффективности трудовых ресурсов в строительстве // Economics. - 2015. - № 8 (9). - С. 41-45.
- Митрофанова А.Е. Обоснование подходов к оценке результативности труда персонала организации // Вестник университета. - 2016. - №12. - С. 185-191.
- Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учеб.-практ. пособ.; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2015. - 64 с.
- Заякина И.А., Бородаева В.С. Особенности оценки результативности труда персонала // Современные проблемы горно-металлургического комплекса. Наука и производство: материалы XVII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, 15-16 декабря 2020 г. - Старый Оскол, 2021. - С. 399-402.
Статья научная
