Исследование основных подходов к оценке результативности труда персонала

Автор: Муравьев Е.Г.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 12-2 (94), 2022 года.

Бесплатный доступ

В данной статье рассмотрено понятие «результативность труда» с точки зрения его соотношения с категориями «производительность труда» и «эффективность труда». Изучены подходы к оценке результативности труда персонала в организации, определены их особенности с позиции используемых оценочных показателей и общей логики проведения такой оценки.

Персонал, результативность, эффективность и производительность труда, оценка результативности труда, традиционный и инновационный подходы к оценке

Короткий адрес: https://sciup.org/170196465

IDR: 170196465 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-12-2-42-44

Список литературы Исследование основных подходов к оценке результативности труда персонала

Галиуллин Х.Я., Ермаков Г.П., Симонова М.В. Понятие эффективности труда // Экономика труда. - 2017. - Т. 4. - № 3. - С. 183-196.
Малинина Д.И., Лян С.С. Анализ эффективности трудовых ресурсов в строительстве // Economics. - 2015. - № 8 (9). - С. 41-45.
Митрофанова А.Е. Обоснование подходов к оценке результативности труда персонала организации // Вестник университета. - 2016. - №12. - С. 185-191.
Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учеб.-практ. пособ.; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2015. - 64 с.
Заякина И.А., Бородаева В.С. Особенности оценки результативности труда персонала // Современные проблемы горно-металлургического комплекса. Наука и производство: материалы XVII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, 15-16 декабря 2020 г. - Старый Оскол, 2021. - С. 399-402.

Статья научная