Исследование влияния кадровой политики на повышения эффективности организации
Автор: Пешкова А.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 5-2 (21), 2018 года.
Бесплатный доступ
В работе автор исследует, на какие виды деятельности организации влияет кадровая политика и нужно ли ее формировать. Выяснено, что кадровая политика влияет на конкурентоспособность предприятия, корпоративную культуру, текучесть кадров и т.д. Т.е. автор говорит о том, что при разработке кадровой политики можно улучшить финансовые и социальные показатели фирмы, чего хочет добиться любая современная организация, задумывающаяся о своем имидже и месте на рынке.
Кадровая политика, конкурентоспособность организации, адаптация персонала, затраты на персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140282614
IDR: 140282614
Список литературы Исследование влияния кадровой политики на повышения эффективности организации
- Анохина А. В., Горностаева Ж.В. Формирование модели профессиональных компетенций персонала как важный этап совершенствования системы управления персоналом // Форум молодых ученых. - 2017. - № 6 (10). - С. 36-41. - URL: http://forum-nauka.ru/domains_data/files/10/Anohina A.V, Gornostaeva Zh.V.pdf
- Ковалева Ю.В., Кукушкин С.Г. Влияние кадровой политики на повышение конкурентоспособности наукоемкого предприятия: стратегический аспект // Научное сообщество студентов: Междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. II междунар. студ. науч.-практ. конф. № 3. URL: sibac.info/sites/default/files/conf/file/stud_3_2.pdf (дата обращения: 06.05.2018)
- Сивальнева, Н.Н., Швеков А.В. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации // Управление персоналом. - 2010. - №22. - С.17-21.
- Хомюк М. В., Горностаева Ж.В. Совершенствование управления расходами на персонал на предприятии // Форум молодых ученых. - 2017. - № 7 (11). - С. 856-859. - URL: http://forum-nauka.ru/domains_data/files/11/Homyuk M.V.1.pdf
Статья научная
