Исследование взаимосвязи конфликтности сотрудников и социально-психологического климата на рабочем месте
Автор: Соколовская И.Э., Брускова Д.А.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Психологические науки
Статья в выпуске: 1-2 (76), 2023 года.
Бесплатный доступ
В данной статье автором раскрывается понятие конфликта на рабочем месте. На основе проведенного исследования делается вывод о взаимосвязи между уровнем конфликтности сотрудников и социально-психологическим климатом на рабочем месте. Автором раскрывается и подробно описывается взаимосвязь между низким уровнем конфликтности личности и благоприятным социально-психологическим климатом на рабочем месте, а также между высоким уровнем конфликтности сотрудников и неблагоприятным социально-психологическим климатом.
Конфликт, уровень конфликтности личности, социально-психологический климат, рабочее место, трудовой коллектив, трудовые отношения, благоприятный социально-психологический климат, неблагоприятный социально-психологический климат
Короткий адрес: https://sciup.org/170197667
IDR: 170197667 | DOI: 10.24412/2500-1000-2023-1-2-44-46
Список литературы Исследование взаимосвязи конфликтности сотрудников и социально-психологического климата на рабочем месте
- Колобов О.А. Технологии предупреждения и разрешения конфликтов / О.А. Колобов // Вестник Нижегородского ун-та им. Н. И. Лобачевского. - 2018. - № 3. - С. 199-203.
- Андреева В.И. Социальная психология в современном мире / В.И. Андреева, А.И. Донцова. - М.: Аспект-Пресс, 2020. - C. 128-135.
- Кулагина И.В. Психодиагностика в организации: практикум / И.В. Кулагина. - Тольятти: Изд-во ТГУ, 2020. - C. 72-80.
- Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии / Е.В. Сидоренко. - СПб.: Речь, 2003. - 350 с.
