Эффективность использования кадрового потенциала в аграрном секторе экономики в условиях цифровизации

Введение. Расширение сфер применения цифровых технологий приводит к неизбежной трансформации общественной и социальной сферы. Развитие процесса цифровизации экономики меняет и образовательную среду как поставщика кадров, которые будут работать в условиях цифровой экономики. Кадровый потенциал является стратегическим ресурсом развития новой цифровой составляющей экономики. Хотя в стратегии устойчивого развития села и проекте государственной кадровой политики модернизация и диверсификация экономики указаны в качестве приоритета, системного управления кадровым потенциалом в агропромышленном комплексе нет. Комплексная государственная кадровая политика для АПК поможет решить проблемы инновационного развития и продовольственной безопасности [1].

В настоящее время каждая страна при переходе к цифровой экономике в зависимости от уровня развития экономики, уровня образования, подготовленности нормативно-правовой базы, состояния и применяемых технологий разработки информационных систем делают упор на ту или иную стратегию цифровой трансформации для достижения положительных эффектов от этого.

В работе [2] Абдыров Т.Ш. и Турдалы А.Н. отмечают, что «ведущие страны с развитой аграрной сферой прошли своего рода «технологическую революцию». Опыт таких стран, как США, Канада и Австралия, показывает, что компьютеризация производства, эксплуатации, управления и услуг в сельском хозяйстве с внедрением цифровых технологий в промышленность трансформирует модель оборота и электронной торговли сельскохозяйственной продукцией, стимулирует развитие индустриальных парков, ускоряет распространение цифровых технических навыков и способствует экономическому развитию сельских территорий ввиду их специфики.

Погонышева Д.А., Ковалев Я.С. отмечают: «переход к цифровизации имеет весомые преимущества для компаний и государства. Для предпринимателей внедрение цифровых технологий приведет к сокращению издержек, росту производительности труда, увеличению прибыли» [4]. Анализ принципов реализации Стратегии позволяет выявить субъектов цифровой экономики, что дает возможность выявить требования к ожидаемым результатам с точки зрения каждого из субъектов: государства, граждан, отдельных организаций и новаторы цифровой экономики.

Цифровая трансформация в аграрном секторе экономики является объективной, но этот процесс, как мы отмечали выше, подлежит государственному регулированию, основанному на обобщении нормативных актов цифровой трансформации в АПК, императивов цифровой трансформации в секторе были определены области сельского хозяйства, каждая из которых оказывает непосредственное влияние на определенные компоненты цифровизации в сельскохозяйственном секторе, определяя вектор развития этого процесса (рис. 1) [3].

Рисунок 1 – Систематизация субъектов цифровой экономики и требований к результатам цифровизации экономики [4]

В современных условиях основной проблемой является трансформация инфраструктуры сельского хозяйства с точки зрения создания цифровой технической базы, позволяющей взаимодействовать всем участникам сельскохозяйственного сектора. Ее можно рассматривать как часть производственной инфраструктуры. Это фундаментальный императив, который позволяет обеспечить экономическую и физическую доступность сельскохозяйственной продукции для потребителей, что, несомненно, повышает эффективность и скорость операций с иностранной валютой и стимулирует агропродовольственный рынок.

Цифровая трансформация АПК

Рисунок 2 – Характеристика процесса целеполагания в области цифровой трансформации АПК России [3]

По данным Росстата можно сделать вывод о том, как за последние годы изменилась потребность организаций работников в заполнении вакансий профессиональными группами в сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (табл. 1).

Таблица 1 – Потребность в работниках для замещения вакантных рабочих мест

Вид деятельности	Профессиональная группа	Годы
		2016	2018	2020	2022
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство	Квалифицированные работники и рабочие	6536,66	10410,95	13405,62	17413,43
	Неквалифицированные рабочие	5077,9	5956,2	10377,87	11457,95
	Руководители	856,33	1160,89	1166,89	1910,44
	Специалисты высшего и среднего уровня квалификации	3976,85	4688,12	6751,13	9146,87
	Другие профессиональные группы	5954,37	8320,32	9955,58	16998,28
	Всего специалистов	22402,11	30536,48	41657,09	56926,96

Источник: составлено автором на основе [5]

Из таблицы видно, что за последние годы кадровая потребность сельскохозяйственных предприятий значительно возросла и достигла максимума в 2022 году в 56 926,96 человек, увеличение потребности в рабочей силе составило около 40%. Кроме того, наибольший рост произошел в профессиональных группах, таких как профессионалы высшего и среднего звена, а также в других профессиональных группах, в которые входят служащие, работники сферы услуг и торговли, а также операторы производственных мощностей и оборудования, работники сферы услуг и торговли. водители.

Общее число трудоустроенных выпускников сельскохозяйственных вузов постепенно снижается с 41 тыс. чел. в 2015-2017 гг. до 22,700 в 2019-2021 гг. Число выпускников, устроившихся на работу по специальности, также сокращается с 17,1 тыс. чел. до 11,9 тыс. чел. в указанный период. Несмотря на снижение общего числа трудоустроенных, процент выпускников, устроившихся на работу по специальности, к общему числу трудоустроенных, увеличился с 42% в 2015-2017 гг. до 53% в 2019-2021 гг. Такое снижение в 2019-2022 годах можно объяснить пандемией коронавируса в этот период (табл. 2).

Таблица 2 – Процент трудоустроенных по специальности выпускников сельскохозяйственных вузов в динамике по годам

	Годы
	2015-2017	2017-2019	2019-2021
Всего трудоустроенных выпускников, тыс. чел.	41,0	31,3	22,7
Устроившихся на работу по специальности, тыс. чел.	17,1	14,4	11,9
Устроившихся на работу по специальности в % к общему числу трудоустроенных	42	46	53

Источник: составлено автором на основе [6]

В целом, таблица отображает снижение числа трудоустроенных выпускников, однако, процент трудоустройства по специальности относительно общего числа трудоустроенных увеличивается, что может указывать на более целенаправленное трудоустройство выпускников по их специальности.

В заключение отметим, что проблема заключается не в нехватке рабочей силы как таковой, а в квалифицированной рабочей силе для отрасли, входящей в цифровой мир.

После анализа таблицы производительности труда в Российской Федерации отмечается, что максимальный прирост производительности труда среди всех отраслей экономики был зафиксирован в сельском хозяйстве – на 8,7 % (табл. 3).

Качество работника, его возможности в исполнении задач организации связаны как с его профессионализмом, определяемым рядом параметров, так и с его личностью. Профессионализм обычно определяется уровнем и сферой образования, уровнем квалификации, опытом, имеющимися профессиональными достижениями.

Агробизнес в России достиг определенной зрелости, о чем свидетельствует стабилизация уровня инвестиций в сельское хозяйство и усиление конкуренции среди сельхозпроизводителей. В аграрном секторе увеличиваются объемы и качество использования современных технологий, в том числе систем сбора, хранения и обработки данных. Используются данные со спутников, датчиков, операционных и транзакционных систем. При этом увеличиваются объемы данных и потребность в качественной обработке и достоверных выводах, на которые можно положиться при принятии решений.

Россия первая в мире приняла национальный стандарт – ГОСТ Р 57700.37-2021 «Компьютерные модели и моделирование. Цифровые двойники изделий. Общие положения», который способствует созданию продуктов с учетом производственных подходов, предлагаемых зеленой экономикой, и прогнозированию оптимальной защиты, правильной утилизации отходов. Следует отметить также ГОСТ Р 59920-2021 «Системы искусственного интеллекта (ИИ) в сельском хозяйстве. Требования к обеспечению характеристик эксплуатационной безопасности систем автоматизированного управления движением сельскохозяйственной техники» [7].

Таблица 3 – Индекс производительности труда в экономике Российской Федерации в 2018-2022 гг. (в % к предыдущему году)

	Годы
	2018  2019  2020  2021   2022
	в % к предыдущему году
В целом по экономике	103,1	102,4	99,6	103,7	96,4
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство	102,0	106,0	99,9	100,6	107,8
в том числе:
Сельское, лесное хозяйство, охота	101,6	106,0	100,2	100,0	108,7
Рыболовство, рыбоводство	108,3	102,0	95,0	100,7	97,6
Добыча полезных ископаемых	101,4	101,6	95,2	100,7	96,6
Обрабатывающие производства	105,1	103,6	104,2	102,6	96,7
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха	103,0	100,2	99,2	105,7	100,8
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений	102,6	105,8	103,4	106,0	93,0
Строительство	100,8	96,8	100,3	99,7	101,8
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов	101,8	101,6	104,0	103,8	87,1
Транспортировка и хранение	101,5	101,0	89,8	102,8	95,5
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания	104,4	100,6	78,7	116,3	101,3
Деятельность в области информации и связи	103,7	106,1	101,8	103,7	97,2
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом	105,7	102,6	95,7	104,8	98,6
Деятельность профессиональная, научная и техническая	106,4	107,9	104,7	105,8	92,3
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги	96,8	96,3	94,3	103,8	98,3

Источник: составлено автором на основе [8]

В соответствии с поручением Президента РФ от 4 декабря 2020 г. (Пр-2242, п. 2) в субъектах Российской федерации разработаны и утверждены региональные стратегии цифровизации АПК. Приняты следующие постановления Правительства РФ, непосредственно касающиеся сельского хозяйства [7]:

• -    «Об осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в области безопасного обращения с пестицидами и агрохимикатами в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации» от 28.06.2021 г. № 1030.

• -    «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) в области безопасного обращения с пестицидами и агрохимикатами» от 30.06.2021 г. № 1067.

• -    «О федеральной государственной информационной системе прослеживаемости зерна и продуктов переработки зерна» от 09.10.2021 № 1722.

• -    «Об утверждении Правил формирования и ведения реестра организаций, осуществляющих в качестве предпринимательской деятельности хранение пестицидов и агрохимикатов и оказывающих связанные с хранением услуги, в федеральной государственной информационной системе прослеживаемости пестицидов и агрохимикатов» от 20.04.2022 г. № 709.

• -    «О федеральной государственной информационной системе прослеживаемости пестицидов и агрохимикатов» от 07.05.2022 г. № 828.

• -    Распоряжение Правительства РФ от 29.12.2021 № 3971-р «Об утверждении стратегического направления в области цифровой трансформации отраслей агропромышленного и рыбохозяйственного комплексов Российской

  федерации на период до 2030 года».

Вывод. Роль человеческого потенциала в формировании цифровой экономики АПК становится все более важной, цифровые технологические процессы являются не только научно-технической базой для модернизации сельскохозяйственного производства, но и основой для непрерывного самосовершенствования и расширения знаний работников. Создание цифровой инфраструктуры позволяет превратить данные не только в источник восстановления экономики, но и адаптивно применять организационный динамизм рабочей силы. Цифровизация сельского хозяйства потребует не только подготовки персонала, способного обслуживать киберфизические машины и устройства, имеющего специальную техническую подготовку, но и разработки проектов по привлечению новых специалистов.