Экономическая эффективность проведения мероприятий для улучшения процессов подбора, отбора и найма персонала
Автор: Князь И.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (66), 2019 года.
Бесплатный доступ
Научная статья посвящена анализу процессов подбора, отбора и найма персонала. Рассмотрена роль процесс отбора и подбора персонала в системе управления персоналом и управления самим предприятием. Выделены традиционные и нетрадиционные инструменты поиска и отбора персонала. Описан механизм оценки экономической эффективности от проведения мероприятий для улучшения процессов отбора и поиска персонала.
Управление персоналом, отбор персонала, подбор персонала, поиск персонала, наем персонала, трудовые ресурсы
Короткий адрес: https://sciup.org/140246065
IDR: 140246065
Список литературы Экономическая эффективность проведения мероприятий для улучшения процессов подбора, отбора и найма персонала
- Сивак В.И. Современные методы отбора персонала на предприятии // Студенческая наука: современные реалии: материалы Междунар. студенч. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 27 апр. 2017 г.) - Чебоксары: ЦНС "Интерактив плюс", 2017. - С. 170-173.
- Дейнека, А. В. Управление персоналом: учебник / А. В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2010. - 290 с.
- Резникова О. С., Гарибян А. Б. Роль найма и отбора персонала в организации // Молодой ученый. - 2017. - №8. - С. 189-191.
- Ермалович Л.П. Процедура отбора персонала в общей системе управления организацией. URL: http://e-edu.by/main/departments/business/staff/ermalovich/publications/83.pdf (дата обращения: 20.11.2019)
Статья научная
