Экономический анализ затрат и выгод инновационных программ обучения квалифицированного персонала высокотехнологичных организаций

Автор: Кербер Л.А., Тихонов А.И.

Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael

Рубрика: Экономические науки

Статья в выпуске: 3-3, 2024 года.

Бесплатный доступ

Данная статья освещает важность оценки затрат и выгод от профессионального обучения с целью определения его влияния на производительность организации. В статье отмечается, что разные уровни оценки инвестиций в обучение могут привести к различным результатам, однако существуют некоторые общие выводы, основанные на повторяющихся исследовательских данных. Исследование Национального исследовательского центра профессионального образования Австралии выявило, что значительный процент сотрудников компаний не обладают необходимыми компетенциями для выполнения своих профессиональных обязанностей, что влечет за собой негативные последствия для организаций. Однако, многие работодатели могут испытывать трудности при проведении детального анализа отдачи от инвестиций в обучение из-за доступа к точным данным. Авторы статьи обращают внимание на рыночные и нерыночные выгоды для бизнеса от профессионального образования и переподготовки сотрудников предприятий авиа-космической индустрии, а также освещают сложности при измерении потенциальной отдачи от инвестиций в образование и оценке его влияния на производительность организации.

Еще

Экономический анализ, профессиональное образование, оценка затрат и выгод, производительность, рыночные выгоды, компетенции

Короткий адрес: https://sciup.org/142240607

IDR: 142240607   |   DOI: 10.17513/vaael.3362

Список литературы Экономический анализ затрат и выгод инновационных программ обучения квалифицированного персонала высокотехнологичных организаций

  • Кербер Л.С., Тихонов А.И. Применение показателя ROI при оценке эффективности корпоративных HR-программ // Московский экономический журнал. 2022. № 12. С. 396-407.
  • Bernier A., Cousineau J.M. The Impact of Training on Productivity in Canadian Firms: Estimating Distributed Lags from the WES 1995-2005 // International Journal of Interdisciplinary Social Sciences. 2010. Vol. 5, No. 7. Р. 231-239.
  • Blandy R., Dockery M., Hawke A., Webster E. Does training pay? Evidence from Australian enterprises. 2018. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ncver.edu.au/publications/511.html/ (дата обращения: 15.02.2024).
  • Cedefop (European Centre for the Development of Vocational Training). Benefits of Vocational Education and Training in Europe for People, Organisations And Countries. Publications Office of the European Union. 2013.
  • Columbo L., Stanca E. The Impact of Training on Productivity: Evidence from a Large Panel of Firms. Working papers 134. University of Milano-Bicocca. Milan, 2008.
  • Dearden L., Reed H., Van Reenan J. The Impact of Training on Productivity and Wages, Evidence from British Panel Data. Centre for Economic Performance, Discussion paper No. 674. London, 2005.
  • Doucouliagos C., Sgro P. Enterprise Return on a Training Investment. 2000. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ncver.edu.au/publications/483.html/ (дата обращения: 12.02.2024).
  • Guison-Dowdy A. Skills for Employability: Economic Returns to Education and Skills // Innovative Secondary Education for Skills Enhancement (ISESE). 2016. [Электронный ресурс]. URL: http://r4d.org/sites/resultsfordevelopment.org/files/resources/Economic%20Returns%20to%20Education%2 0and%20Skills.pdf (дата обращения: 11.02.2024).
  • Human Capital and Productivity: Literature Review. Australian Workforce and Productivity Agency. AWPA, Canberra, 2017.
  • Kennett G. The Impact of Training Practices on Individual, Organisation, and Industry Skill Development // Australian Bulletin of Labour. 2013. Vol. 39. No. 1. P. 112-135.
  • Maglen L., Hopkins S., Burke G. Training for Productivity. 2019. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ncver.edu.au/publications/542.html/ (дата обращения: 13.02.2024).
  • NCVER (National Centre for Vocational Education Research). Australian Vocational Education and Training Statistics: Employers’ Use and Views of the VET System 2015. NCVER, Adelaide, 2015.
  • Richardson S. Employers’ Contribution to Training. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ncver.edu.au/publications/1506.html/ (дата обращения: 18.02.2024).
  • Zwick T. The Impact of Training Intensity on Establishment Productivity. Industrial Relations // A Journal of Economy and Society. 2006. Vol. 45. No. 1. P. 26-46.
Еще
Статья научная