Экономический подход к исследованию волонтерства

На протяжении последних лет наблюдается устойчивый рост числа граждан и организаций, участвующих в волонтерской деятельности. Волонтерская деятельность создает условия для процветания страны (региона) на основе добровольной, сознательной деятельности по широкому спектру направлений. В связи с этим волонтерство стало объектом исследования целого ряда наук.

Существует множество научных подходов к определению понятия «волонтерство», позволяющих исследовать его с различных позиций (Певная М.В.).

С точки зрения философии добровольческая деятельность представляет собой системный процесс, направленный на наше общественное сознание, его осмысление, принятие [1, с. 90].

Правовой подход позволяет выделить стороны взаимодействия субъектов волонтерства, нуждающиеся в законодательном регулировании [1, с. 93].

В рамках педагогического подхода волонтерство рассматривается как базовый элемент воспитательного процесса, профессиональной подготовки и обучения подрастающего поколения [1, с. 96].

С позиции исторического подхода исследуются исторические взаимосвязи раз- вития волонтерства, его сущностных характеристик в различные исторические периоды [1, с. 98].

Социологический подход позволяет определить добровольчество как один из важнейших социальных феноменов, неотъемлемый компонент всей общественной системы [1, с. 100].

Одним из разработанных подходов к пониманию сущности добровольчества является экономический подход, позволяющий выявить взаимосвязь между волонтерской деятельностью и социальноэкономическими выгодами для индивида, общности и социума в целом. Экономические науки позволяют произвести оценку стоимости волонтерского труда, основанные на сравнительном анализе ценности труда добровольца и наемного работника, сопоставлении стоимости оказания услуг в рыночных условиях и в некоммерческом секторе [1, с. 91].

Экономический подход в исследовании волонтерства позволяет выявить экономические и политические перспективы, осуществлять оценку эффективности системы управления добровольческой деятельностью, рассматривать ее как ресурс социального развития. Применение экономического подхода возможно при исследовании проблем трудовой занятости населения, развития и функционирования рынка волонтерского труда [1, с. 92].

Экономический эффект выражается че- рез определение волонтерства как «одного из видов продуктивной деятельности…как труда, который добавляет ценность использованию товаров и услуг, чем повышает существенно свою рыночную стоимость» [2].

В теории С. Тилли и С. Тилли добровольческая деятельность рассматривается как один из четырех видов труда, а добровольцы трактуются как рабочая сила [3].

Экономический эффект добровольческой деятельности оценивается через труд как экономическую категорию. В руководстве Международной организации труда (МОТ) представлены следующие характеристики по измерению добровольческого труда:

– экономический эффект;

– отсутствие оплаты (допустимо возмещение расходов или небольшое вознаграждение);

– наличие выгоды для людей, не являющихся волонтеру близкими родственниками;

– наличие выбора работы волонтером без принуждения и внешних обязательств;

– равнозначность формального (через организацию) и неформального (индивидуальная работа волонтера без организации) характера труда добровольца [4].

Исследование волонтерской деятельности с позиции экономического подхода предполагает анализ экономической ценности добровольческой деятельности на трех уровнях:

– микроуровень – оценка экономической ценности труда добровольца как для него самого, так и тому, кому он оказывает

– организационный уровень – измерение стоимости мероприятий, проектов, которая организация смогла реализовать благодаря деятельности волонтеров;

– макроуровень – оценка вклада волонтерского труда в общественное развитие на уровне страны (региона) и в глобальном масштабе [5].

Волонтерская деятельность имеет следующие сущностные характеристики (Певная М.В.):

– социальный и экономический эффект;

– отсутствие или минимизация оплаты труда;

– наличие выгоды для людей, не являющихся волонтеру близкими родственниками;

– наличие выбора работы волонтером без принуждения и внешних обязательств;

– равнозначность характера труда во- лонтеров в рамках организации и вне каких-либо организованных форм деятельности [1, с. 29].

Таким образом, наблюдается активный интерес к добровольчеству, как со стороны практиков, привлекающих волонтеров к работе, так и со стороны теоретиков. Волонтерство позволяет оказывать воздействие на модернизацию экономических отношений, проявляющуюся в смягчении противоречия между общественными потребностями и ограниченностью рынка труда [6, с. 98]. Добровольческая деятельность обеспечивает важный вклад в социальную политику страны и повышение качества жизни людей, формирует новые стандарты в поведении населения, в том числе в системе производственных отношений. Широкое распространение волонтерского движения обусловливает рост социальной ответственности в обществе, что имеет отражение также и в трудовой куль- помощь;                                   туре населения.