Эволюционный и синергетический подходы к изучению организационной культуры системы предпринимательства

Автор: Левкин Николай Владимирович

Журнал: Ученые записки Петрозаводского государственного университета @uchzap-petrsu

Статья в выпуске: 5 (98), 2009 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются различные механизмы адаптации предприятий к изменениям во внешней и внутренней среде, а также роль в этом процессе организационной культуры.

Организационная культура, система предпринимательства, синергетика, эволюционный подход, эволюционная экономика, адаптация

Короткий адрес: https://sciup.org/14749547

IDR: 14749547

Список литературы Эволюционный и синергетический подходы к изучению организационной культуры системы предпринимательства

Введение в институциональный анализ/Под ред. В. Л. Тамбовцева. М.: ТЕИС, 1996. 170 с.
Гуияр Фр.Ж., Келли Дж.Н. Преобразование организации: Пер. с англ. М.: Дело, 2000. С. 22-31.
Красовский Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 391 с.
Лукша П., Белоусенко М. Экономическая организация на пути к синтетической теории//Вопросы экономики. 2006. № 2. С. 99-115.
Макаров В. О применении метода эволюционной экономики//Вопросы экономики. 1997. № 3. С. 18-26.
Моделирование эволюции экономических систем/Под ред. В.Л. Тамбовцева. М.: Изд-во МГУ, 1997. 184 с.
Моль А. Социодинамика культуры. М.: Директ медиа Паблишинг, 2007. 787 с.
Нельсон Р.Р., Уинтер С.Дж. Эволюционная теория экономических изменений. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2000. 474 с.
Нестеренко А. Современное состояние и основные проблемы институционально-эволюционной теории//Вопросы экономики. 1997. № 3. С. 42-57.
Сапир Ж. Экономическая культура, технологическая культура, организационная культура (Материалы к интерпретации экономической истории России и СССР)//Истоки. Вып. 3. М.: ГУ-ВШЭ, 1998. С. 174-175.
Сытник К.М., Крисаченко В.С. Актуальные вопросы эволюционного учения//Методологические аспекты эволюционного учения: Сб. науч. трудов. Киев: Наукова думка, 1986. С. 6-19.
Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса: Новый диалог человека с природой: Пер. с англ. М.: Эдиториал УРСС, 2000. С. 147-153.
Хайтун С.Д. Социальная «разумная система» как эволюционная угроза человеку//Общественные науки и современность. 2008. № 2. С. 156-166.
Хиценко В.Е. Эволюционный менеджмент//Менеджмент в России и за рубежом. 2000. № 1. С. 3-12.
Хмелькова Н.В. Жизненные циклы рутин внутренней среды предприятия: Дис. канд. экон. наук. М., 2005.
Ходжсон Дж. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания сложности//Вопросы экономики. 2001. № 8. С. 32-45.
Шайн Э. Организационная культура и лидерство: Пер. с англ. 3-е изд. СПб.: Питер, 2007. 464 с.
Adizes I. Managing Corporate Lifecycles: Howard why corporations grow and die and what to do about it. N. J.: Prentice Hall, 2006. 384 p.
Bernheim B. A Theory of Conformity//Journal of Political Economy. 1994. № 102 (5). Р. 841-877.
Вurns T., Stalker G. Management of innovation. 4-ed. Oxford: Oxford University Press, 1994. 312 p.
Dawkins R. The selfish gene, revised edn. Oxford: Oxford University Press, 1990. 368 p.
Kwantes C.T., Boglarsky C.A. Do Occupational Groups Vary in Expressed Organizational Culture Preferences? A Study of Six Occupations in the United States//Cross Cultural Management. 2004. № 4 (3). Р. 335-354.
Lazear E. Corporate Culture and the Diffusion of Values//Trends in Business Organization. Tubingen: J. C. B. Mohr, 1995. Р. 88-133.
Martin J., Frost P. The Organizational Culture War Games: A Struggle for Intellectual Dominance//Studying Organization: Theory & Method/S. R. Clegg, C. Hardy (Eds.). Thousand Oaks, CA.: Sage, 1999. Р. 599-621.

Еще

Статья научная