К вопросу кадровой востребованности юристов в условиях ассимиляции искусственного интеллекта

Изучение международного опыта и вектора взаимодействия в рамках транснационального сотрудничества, особенно в сфере информационных технологий, представляется достаточно актуальным и перспективным трендом сложившейся действительности. Исследования вопросов стремительного технологического и технического развития на современном этапе позволяют резюмировать, что они затрагивают широкий спектр сфер жизнедея- тельности общества, что приводит к усилению влияния роли адаптации участников на рынке труда.

Как справедливо заметил на конференции AI Journey 24 ноября 2023 года Президент Российской Федерации В.В. Путин, «с внедрением искусственного интеллекта в науку, образование, здравоохранение – во все сферы нашей жизни – человечество начинает новую главу своего существования». Нельзя не согласиться с данным высказыванием, поскольку ис- кусственный интеллект (далее – ИИ) упрощает и (или) делает удобнее значительное количество ресурсоемких процессов, в том числе в сфере государственных услуг и государственного управления.

Вместе с тем перспективность проводимых научных изысканий в данной практической области вызвана постепенной автоматизацией процессов в области права и бизнеса. Так, еще в 2016 году значительная часть сотрудников-юристов ПАО «Сбербанк», осуществляющих подготовку документов, были полностью или частично заменены ИИ. Неоднозначность вышеуказанной ситуации проявляется в том, что, с одной стороны, цифровизация юридических процессов существенно повысит качество оказываемых услуг, поскольку, во-первых, минимизируется человеческий фактор; во-вторых, повысится оперативность исполнения бизнес-процессов, что положительно скажется на портфеле клиентов в целом и на росте конкурентоспособности в сфере оказания юридических услуг, но с другой – повысится пороговый ценз для претендентов на юридические должности в крупных отечественных корпорациях. Однако следует понимать, что в настоящий момент происходит цифровизация делопроизводства и претензионно-исковой работы. Полагаем, указанный переход в перспективе позволит существенно сократить расход временных ресурсов на составление процессуальных документов, вследствие чего возможно массовое сокращение сотрудников-юристов различных организаций в совокупности со снижением востребованности частных юристов в отраслях гражданского, трудового и семейного права.

Вышеуказанный интеграционный процесс в значительной мере затронет судебное делопроизводство, поскольку большинство судебных актов, уведомлений и иных документов будут составляться автоматически. Кроме того, произойдет адаптация института уведомлений, извещений о проведении юридически значимых процессуальных действий (например, уведомление о дате и времени проведения следственных действий, судебных заседаний под возможности ИИ путем объединения личного кабинета налогоплательщика, системы Госуслуг, Кадарбитра, Росправосудия, КИСАР, личного кабинета военнообязанного в единую систему для подачи документов, получения уведомлений). Представляется, что такая концепция позволит сократить затраты времени сотрудников аппаратов судей на отправку различной исходящей корреспонденции. Следовательно, соглашаясь с Ермаковым А.В., Шундиковым К.В., можно полагать, что деятельность секретаря судебных заседаний и помощника судьи в будущем будет возложена на одного сотрудника, и в дальнейшем функции секретаря и помощника будет выполнять делопроизводитель [2; 4]. Аналогичная ситуация допускается в отношении работников канцелярии.

Создание единой информационной системы вызовет также сокращение кадровых аудиторов ввиду возможности ИИ самостоятельно производить сбор и анализ данных.

Во-вторых, цифровизация права тесно связана с созданием единого портала правовой информации, в структуре которого будет представлена не только законодательная база Российской Федерации, но и вся судебная практика, что позволит ИИ обнаруживать пробелы и коллизии в нормативно-правовых актах, нарушения судей при принятии решений, что усилит контроль за их деятельностью.

Перспективным представляется мнение Ястребова О.А. о том, что ИИ может существовать фактически вечно и с течением времени лишь аккумулирует собственный потенциал [5]. Более того, ИИ сможет детально и оперативно анализировать источники финансирования экстремизма, терроризма, легализации доходов, полученных преступным путем, коррупционных преступлений, финансовых преступлений, налоговых и таможенных преступлений, нецелевое использование бюджетных средств, систематизировать закономерности совершения подобных правонарушений. Как следствие, повысится уровень выявления такого рода преступлений, которые необходимо расследовать, что вызовет увеличение количества оперуполномоченных (по подведомственности), дознавателей (по подведомственности), следователей (по подследственности), прокурорских работников и судей уголовной направленности.

Общий уровень выявления, раскрытия преступлений повысится за счет внедрения ИИ в системы видеонаблюдения аэропортов, вокзалов, метро, уличного наблюдения, что сократит уровень совершения таких преступлений под страхом быть пойманными.

В адвокатуре цифровизация сведет к минимуму деятельность так называемых карманных адвокатов, что приведет к улучшению качества оказываемых услуг;однако повысятся риски раскрытия адвокатской тайны ввиду увеличения количества киберпреступлений.

Нотариат цифровизация затронет в меньшей степени, поскольку это одна из сфер юриспруденции, в которой нововведения и прогресс происходят практически ежегодно. Сбор информации, запрос необходимой документации в электронном виде, направление запросов в различные ведомства для установления тех или иных фактов, необходимых для заключения сделок, ведение дел о наследстве и др. происходят уже в настоящее время. Однако полностью заменить нотариуса и его сотрудников будет невозможно, поскольку оценка правосубъектности лица возможна только лично при встрече с нотариусом.

Как указывают Казаринова Д.Б. и Виноградов М.Ю., в обществе происходят изменения, в свя- зи с которыми сервисы подстраиваются под них, а не задают их [3]. Вопрос обеспечения информационной безопасности в настоящее время актуален как никогда, так как, во-первых, большая часть документов будет передаваться через сеть; во-вторых, развивается цифровой рубль. Таким образом, информация по всем отправлениям и операциям будет собираться в огромные базы данных, в случае утечки которых злоумышленники смогут оказывать значительное воздействие на граждан, в том числе адвокатов, прокуроров, судей, любая возможность давления на которых должна быть исключена.

Как отмечает Данилов И.Б., ИИ не может заменить человека, поскольку не подготовлен для урегулирования нестандартных правовых ситуаций, элементом которых могут являться критерии совести, справедливости, милосердия и др. [1]. Необходимо учитывать тот фактор, что большинство правовых вопросов, с которыми граждане обращаются за юридической помощью, подразумевают череду частностей и индивидуальных неочевидных подводных камней, которые на машинном уровне невозможно разместить в базе данных ИИ на современном этапе развития цифровых мощностей. Например, правовая проблема может быть понятна ИИ, однако с учетом имеющейся информации в базе данных может быть предоставлен неверный результат, поскольку не были учтены особенности правового статуса гражданина, его семейное положение, закредитованность, особенности оформления документов и причины такого оформления для незащищенной категории граждан.

В указанной парадигме профессиональному юристу необходимо систематически повышать собственную квалификацию в целях обеспечения надлежащего уровня предоставляемых юридических услуг. Думается, что наличие дополнительного образования и документов, подтверждающих успешное прохождение курсов в IT-сфере, закономерно станет одной из ключевых позиций в резюме, на основании которых работодатели будут осуществлять выборку новых сотрудников-юристов в соответствующие крупные организации.

Таким образом, студентам юридических факультетов сегодня следует задуматься над получением дополнительного образования в сферах IT-технологий и иностранных языков, поскольку базовое образование будет являться порогом вхождения в мир законодательства и юридической практики, однако практическое применение знаний и поиск места в непрерывно преобразующейся системе остается за выпускником. Вспомогательным решением представляется образование общей системы, в базу данных которой работодатели будут выкладывать актуальные вакансии и требования учетом специфики работы и опыта обращения с ИИ, а также другим информационным инструментарием, что позволит выпускникам юридических факультетов своевременно отслеживать изменения в практико-правовой сфере и тенденции, к соответствию которым надлежит стремиться профессиональному юристу.