К вопросу мотивации персонала в индустрии красоты

Автор: Эль-аит А.Ф.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 7 (62), 2019 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрены перспективы развития индустрии красоты - как сложной высоко конкурентной отрасли. Выявлены факторы, ограничивающие увеличение прибыли в сфере услуг. Изменения в российском законодательстве коснутся вопросов, связанные с кадровым заполнением, ценообразованием, рентабельностью и удержанием своей ниши. Рассмотрены некоторые аспекты систем мотивации и стимулирования персонала.

Аспекты мотивации, персонал, управление, индустрия красоты, салон красоты

Короткий адрес: https://sciup.org/140242102

IDR: 140242102

Список литературы К вопросу мотивации персонала в индустрии красоты

Анализ салонов красоты и парикмахерских 2019. . Режим доступа: https://alterainvest.ru/rus/blogi/analiz-rynka-salonov-krasoty-2019 (дата обращения: 20.03.2019).
Зубкова Т. В Волгоградской области развивается сфера бытового обслуживания. -URL http://www.volgograd.ru/news/179350/(дата обращения: 23.12.2018).
Коломиец К.Л. Анализ развития сервисной отрасли в России //Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы VI Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2017 г.). -СПб.: Свое издательство, 2017. -С. 20-22. -URL https://moluch.ru/conf/econ/archive/263/13339/(дата обращения: 23.12.2018).
Федеральная служба государственной статистики . Режим доступа: http://www.gks.ru/
Шакуров И.Г. Трансформация сферы услуг в условиях кризиса //Альманах современной науки и образования. -2009. -№ 9. -С. 176-179.
Шиндряева И.В. Процесс трудовой мотивации и его взаимосвязь с организационной культурой //Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Политология и социология. -2016. -№2. -С. 71-75.

Статья научная