К вопросу о мотиваторах женской предпринимательской деятельности на примере города Волгоград

Динамика развития женского предпринимательства является одним из мировых трендов, а также двигателем экономического роста, что способствует значимости вклада малого и среднего бизнеса в развитие социума. В данной статье рассматриваются факторы, которые стимулируют женщин начать предпринимательскую деятельность. На основе анализа глубинных интервью (N=7), а также данных исследовательских центров нами были определены факторы мотивации становления предпринимательства среди женщин.

В государственной политике РФ в отношении предпринимательства взят курс на развитие женского предпринимательства. Благодаря Национальному проекту «Малое и среднее предпринимательство» в регионах создаются центры «Мой бизнес», основная цель которых – создание благоприятных условий для развития предпринимательства. Данные центры предлагают женщинам различные образовательные программы, а также организуют специальные женские бизнес-форумы и бизнес-конференции, стимулирующие вхождение женщин в бизнес, популяризирующие предпринимательство как эффективную жизненную стратегию. Весной 2023 г. в РФ зарегистрировано более 6 млн. субъектов малого и среднего предпринимательства. Среди которых 43% самозанятых и ИП составляют представители женского пола.

Согласно индексу женской деловой активности (WBI), который составляет Комитет по развитию женского предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», в 2023 он достиг 73,7 пункта, что является положительным показателем. Данный индекс отражает уровень благосостояния деловой среды для развития женского предпринимательства. Так, в 2023 году 54% женщин-предпринимателей отметили улучшение отношения к бизнесу со стороны общества, 65% посчитали, что предпринимательство позволило им достигнуть финансового благосостояния [6].

Исследованию женского предпринимательства посвящено множество работ известных зарубежных и отечественных ученых. В современной России изучением женского предпринимательства занимаются Е.М. Бухвальд [1], И.В. Ершова[4]. В исследовании Н.Ю. Уткиной выделены субъективные и объективные факторы, влияющие на становление женского предпринимательства в России, определены сферы бизнеса, в которых доминируют женщины-предприниматели: здравоохранение, дошкольное воспитание, сфера услуг, общественное питание, народные промыслы [9]. В статье А.И. Воронковой произведено «метаописание карьерного пути женщин, состоявшихся в сфере предпринимательства», описаны сценарии выбора и развития карьеры женщин в бизнесе [3]. В статье А.Е. Зориной рассматривается ресурсный потенциал женщин-предпринимателей и их готовность к риску [5]. В исследованиях М.Б. Полтавской, А.Л. Стризое изучается предпринимательская активность бизнес-сообществ в Волгоградской области в условиях пандемии [7], анализируются сообщества социальных предпринимателей, среди которых доминируют женщины [8].

В сентябре 2023 г. ВЦИОМ провел опрос россиян с целью выяснить характеристики, присущие женщинам-предпринимателям. Данный опрос показал, что 30% считают, что «женщинам-предпринимателям свойственны напористость, стойкость, твердость, решительность, уверенность в себе», 21% отмечают «активность, целеустремленность, инициативу», 12% выделили «авторитарный стиль поведения», 9% «дисциплину, организованность и внимательность», 7% «образованность и умственные способности» [3]. Исследовательский центр НАФИ выделил топ 3 стимулов для начала предпринимательской деятельности: «желание улучшить материальное положение» (65%), «возможность реализовать свои идеи» (58%), «независимость в принятии решений» (52%) [6].

Весной 2023 г. нами было проведено исследование методом глубинного интервью (N=7), в качестве информантов выступили женщины предприниматели г. Волгограда. Материалы интервью позволили определить стимулы начала предпринимательской деятельности среди женщин. Один из главных стимулов для женщин заняться предпринимательской деятельностью - это желание контролировать свою собственную карьеру и работать по своим правилам. Многие женщины стремятся найти баланс между работой и семьей, и предпринимательство дает им возможность гибко управлять своим временем и решать приоритеты. Они могут создать собственное рабочее пространство, найти команду единомышленников, которые соответствуют их ценностям и потребностям, и реализовать свои творческие и предпринимательские идеи.

«Я начала прям вот в тот момент, когда забеременела. Я думала, что это будет такой ужас, ведь я только открыла студию, через месяц мне сказали, что я в положении, а команда состояла из двух преподавателей. Я реально думала, что мы не выживем, но потом карантин, онлайн и вроде все было нормально. Сейчас я хотя бы знаю на что способна моя команда, на что способна студия и мы расширяемся, но главное я нивелировала свои обязанности в этом году и теперь я могу проводить время с сыном» (Информант 3, женщина, 28 лет).

Еще одним важным стимулом является желание добиться финансовой независимости и успеха. Женщины все чаще преуспевают в сфере предпринимательства и создают успешные проекты. Они видят возможность реализовать свой потенциал и достичь финансового благополучия. Также предпринимательство может быть способом решить проблемы с занятостью или найти новые возможности для профессионального и личностного роста.

«Не секрет, что задача бизнеса – это делать деньги. Это задача любого предпринимателя, я открыла бар чтобы наконец-то зарабатывать и креативить» (Информант 1, женщина, 25 лет).

Другим важным стимулом является желание внести социальные изменения и влиять на сообщество. Многие женщины-предприниматели создают бизнес, который направлен на решение социальных проблем, таких как инклюзивное образование, бедность, равенство полов, экологическая устойчивость. Они видят в предпринимательстве средство для позитивных изменений в обществе и стремятся исполь- зовать свой бизнес как социальный ресурс развития.

«Мне было трудно осознавать, что у нас в городе нет доступного инклюзивного образования. Мне очень жалко, что дети с различными отклонениями по физическому здоровью нет возможности заниматься английским. Как мы можем говорить о том, что его может выучить каждый, если для каждого не создаются условия» (Информант 7, женщина, 38 лет).

Четвертый стимул – это перспективы роста и развития. Быть предпринимателем дает женщине возможность не только создавать свой собственный бизнес, но и строить карьеру. Они могут расширять свои знания и навыки, создавать новые связи и контакты, и получать опыт, который будет полезен не только в бизнесе, но и в личной жизни.

«Я очень хотела наконец-то расширить свои связи. Волгоград такой крутой, а я работала в ужасном старом здании архитектором, теряя возможность социализироваться в среду богатых и креативных людей. Сейчас это люди заказывают у меня дизайн своих домов и интерьера» (Информант 4, 23 года, женщина).

Таким образом, мотиваторы предпринимательской деятельности для женщин включают в себя желание достичь независимости и свободы, реализовать свои таланты и способности, создать лучшие условия для своей семьи, а также получить перспективы роста и развития. Общество должно поддерживать и поощрять женщин, желающих заняться предпринимательством, чтобы создать равные возможности и оптимальные условия для их успешного развития и вклада в экономику и общество.